Компанія може не просто звільнити людину із зайвою вагою
Ландшафтний садівник Хартмут Х. (зліва) подав до суду на свій бізнес у Монгеймі Фото: Приват
Адвокат Мартін Лауппе-Асманн представляв його в суді.
Коли справа стосується зламаних сходів, сидінь та відстані до керма, він і так звільняється від будь-якої провини. Оскільки, згідно з переважаючою думкою трудових судів, одним із завдань підприємця є забезпечення належного та безпечного робочого обладнання. Роблячи це, вони також повинні подбати про фізичні потреби своїх працівників, у цьому випадку вживаючи запобіжних заходів щодо використання людиною із зайвою вагою. Суд остаточно погодився з Хартмутом Х. Казали, що неможливо довести, що він "недостатньо конкретний", чому він більше не зможе займатися своєю професією. В якості врегулювання суддя раніше пропонував Х. зобов’язатися скинути 20 кілограмів протягом двох років. Але садівник ландшафтів не хотів брати участь, тому що відповідна терапія раніше не вдавалася до нього. Трудовий суд не надав йому права вимагати компенсації за дискримінацію інваліда на виробництві. Х. завжди наголошував у суді, що він міг добре виконати всю роботу. Тому він не міг пройти інвалідом. см