Компанія, що займається зміцненням здоров’я, бажана для пілотного дослідження
Найчитаніші
Ресторатор VW
Спливний магазин Block House
Загальнонімецька кава за єдиною ставкою
Метою поточного пілотного проекту Food-Xperts та Університету прикладних наук Нідеррейна, що базуються в Менхенгладбаху, є створення та сприяння харчовій профілактиці в компаніях, демонструючи її ефективність. З цією метою була розроблена програма втручання на основі аналізу для кращого харчування на робочому місці. Зараз ми шукаємо компанії, які хочуть взяти на себе новаторську роль у питаннях зміцнення здоров’я на робочому місці.
Завданнями є комплексна профілактика харчових продуктів для конкретної компанії
для всіх працівників стійке поліпшення харчової поведінки у всіх цільових групах-
ручка та практичне впровадження у всіх сферах фірмового харчування.
Професор доктор Крістоф Менцель, Університет прикладних наук Нідеррейна: «Ми хочемо стабільно покращити харчову ситуацію у вибраних компаніях з урахуванням потреб співробітників.
За допомогою цієї інформації ми хочемо змінити поведінку попиту. Компонент "Це добре для мене" може скасувати попередні компоненти прийняття рішень при виборі меню, а саме "ціна" та "принцип задоволення" в супроводі.
Про поточні висновки та (проміжні) результати заходів, повідомте
Gv-praxis буде негайно виступати в ролі медіа-партнера. Методичний підхід
а наукова підтримка є гарантією професіоналізму пілотного проекту.
Ось процес проекту в деталях: Збір даних про споживання всіх працівників на добровільних засадах, автоматизована оцінка даних для кожного працівника, включаючи індивідуальні
дуельні пропозиції щодо поліпшення особистих харчових звичок, анонімне загальне оцінювання, можливе на основі окремих бізнес-приміщень, якщо розмір відповідає.
- Створення каталогу заходів на основі аналізу слабких місць
- Впровадження заходів
- Контрольне опитування через рік
- Підготовка результатів дослідження
- презентація результатів
В ідеалі для захоплюючого проекту найкраще підходять компанії, які мають від 2000 до 10000 співробітників в адміністрації та виробництві та власний ресторан. Потрібне залучення відділу кадрів, робочої ради, медичної служби компанії та медичної каси компанії. Мета - поліпшити харчову поведінку та поведінку споживачів у довгостроковій перспективі, щоб забезпечити ефективність та самопочуття
знайти всіх співробітників, яких слід збільшити.