Конг; стандартна пошта для батьківства для роботодавця тата

пошта

Додати в обране

Відпустка по батьківству: коли поговорити з роботодавцем ?
Для котрого'роботодавець не може відмовити у відпустці по батьківству, Папа повинен надіслати останньому письмовий запит (у формі рекомендованого листа із підтвердженням отримання) за місяць до початку відпустки. Відпустку потрібно взяти протягом Перші чотири місяці дитини. Після того, як ця дата минула, право на батьківську відпустку вже не діє.

Відпустка по батьківству: додатки, які потрібно запам’ятати
У листі, надісланому роботодавцю, має бути вказана тривалість відпустки по батьківству (11 днів або 18 днів), а також дата початку батьківської відпустки. Цей лист, надісланий за місяць до початку відпустки, повинен супроводжуватися свідоцтво про народження (свідоцтво про народження або медичне свідоцтво, що засвідчує передбачувану дату народження).

Відпустка по батьківству: шаблон листа

П. Ім'я Прізвище
Адреса
ЗІП код

Тема: прохання про батьківську відпустку

Відповідно до застосування статті L.122-25-4 КЗпП, повідомляю вам, що я хотів би скористатися відпусткою по батьківству при народженні своєї дитини. Це заплановано на (або хто народився ...).

Тому з вашою згодою я не буду (вказувати) - (вказувати).

Ви додаєте витяг свідоцтва про народження (або медичну довідку, що підтверджує очікувану дату народження).

Прийміть, мадам, сер, з найкращими побажаннями.