Конкретно, які переваги стає менеджером; 5А Консалтинг
Звичайно, це перший мотиватор для стати виконавчим директором - це зарплата. Навіть якщо винагорода є одноразовою і підлягає більшим відрахуванням, ваш новий рівень відповідальності спричиняє значне підвищення. Цю винагороду слід узгоджувати відповідно до галузі, розміру компанії, вашого досвіду, бюджету, яким слід керувати ... мінімальної зарплати для керівників немає, ви повинні позиціонувати себе відповідно до ринку !
Пенсія та пільги
Керівники приватного сектору вносять внесок (на частину винагороди, яка перевищує граничний рівень соціального страхування), у систему додаткової пенсії. Ця схема дозволяє їм отримувати пенсію за вислугу років, яка значно перевищує пенсію соціального забезпечення.
Багато вигод залежать від колективних договорів. Більшість компаній надають керівникам додаткову відпустку, утримання заробітної плати у разі відсутності, вдосконалення пенсійного плану, вищу за звичайну компенсацію у разі звільнення тощо. Деякі переваги також можуть бути договірними.
Нарешті, керівники вносять вклад в Асоціацію з працевлаштування керівників (Apec), яка надає їм право на конкретний моніторинг, якщо вони переживають період безробіття.
Соціальний статус та виплати в натуральній формі
Бути виконавчим директором залишається символом успіху та соціального визнання. Компанія, зі свого боку, прагне створити зв'язки зі своїми керівниками, зберегти їх ентузіазм, їхню участь та їх здатність представляти її. У цьому контексті з’являються різні вигоди в натуральній формі: транспортний засіб, комп’ютер, телефон тощо.
Але перш за все ...
Єдиною, справжньою перевагою того, щоб стати виконавчим директором, один із яких усі інші є лише наслідками, є ваш особистий розвиток! Ви будете інвестувати в професію, якою володієте, користуєтесь ресурсами, будете автономними та приймаєте рішення ... Це перш за все бути менеджером. Тож, звичайно, це не характер кожного, але якщо це ваш, то йдіть на це. !