Лікар загальної практики та вагітність - ReAGJIR Іль-де-Франс

Сайт, що використовує мережу ReAGJIR

іль-де-франс

Звичайні лікарі або допоміжні медичні установи (PAMC) під час вагітності: Які соціальні виплати вони можуть отримати ?

Наступна інформація стосується будь-якої жінки-лікаря, яка має або не має дисертацію, яка займається ліберальною діяльністю та яка особисто входить до системи медичного страхування PAMC. Щоб мати право на ці пільги, необхідно бути в курсі своїх соціальних внесків. Збір пільг не відбувається автоматично, тому дуже важливо подати запит. Процедури, яких слід дотримуватися, та форми, які потрібно заповнити, доступні в Інтернеті на веб-сайті Ameli і можуть відрізнятися в різних відділах.

1. Права материнства

У разі вагітності PAMC може отримати одноразову допомогу для материнського відпочинку та одноразові добові (DA) для припинення діяльності.

А) Одноразова допомога материнському відпочинку

Фіксована допомога материнському відпочинку частково компенсує зменшення активності без зобов’язання припиняти діяльність.

Станом на 1 січня 2019 р. Його розмір дорівнює чинному щомісячному ліміту соціального страхування, тобто 3 377 євро. Виплачується двома частинами, наприкінці 7-го місяця вагітності та після пологів. Його можна оплатити відразу, якщо доставка відбувається до кінця 7-го місяця.

Б) Добові (IJ) "декретні відпустки"

Щоб скористатися фіксованою ставкою IJ, обов’язково припинити будь-яку професійну діяльність принаймні на 8 тижнів, включаючи 2 тижні до передбачуваної дати пологів. Максимальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами становить 16 тижнів: 6 тижнів до пологів та 10 тижнів після пологів, під час 1-ї або 2-ї вагітності; і 26 тижнів після 2 вагітностей (8 тижнів до пологів та 18 після пологів).

Його розмір дорівнює 1/60 щомісячної чинної межі соціального страхування, тобто 55,51 євро брутто на день станом на 1 січня 2019 р. Ці надбавки підлягають сплаті до CRDS та CSG, відрахованих до виплати, а також податку на прибуток.

Щоб скористатися IJ з "декретної відпустки" загальної системи, внутрішній повинен виправдати 10 місяців членства та 150 годин роботи за останні 3 місяці. Розмір щоденних надбавок базується на останніх 3 місяцях зарплати. Для розрахунку цієї суми використовується симулятор (https://www.ameli.fr/simulator).

Ліберальний замінник, якщо вона почне заміну до початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тоді вона буде залежати від схеми PAMC з 1-го дня заміни і, отже, може мати ті самі соціальні виплати, що і PAMC. Необхідно бути приєднаним за 10 місяців до плану охорони здоров'я (студент чи загальний ...).

У разі змішаної активності (зарплатний та ліберальний), практикуючий може отримати вигоду від компенсації за обидві види діяльності.

2. Відпустка за хворобою під час вагітності

Починаючи з 2014 року, у випадку патологічного стану, пов’язаного з вагітністю, медичне страхування може виплачувати фіксовану допомогу за хворобою (Указ № 2014–900 від 18.08.2014, опублікований в ОВ від 20.08.2014) . Для цього потрібно надіслати документи до медичної служби Вашого CPAM протягом 48 годин після переривання роботи:

  • Повідомлення про зупинку роботи, видане лікарем або акушеркою, яка контролює вагітність. З медичних причин наступне твердження повинно з'являтися "медичні труднощі, пов'язані з вагітністю". Поле "пов'язане з патологічним станом, що виникає внаслідок вагітності" не слід ставити галочку.
  • Медична довідка, що засвідчує тривалість лікарняного
  • Декларація про честь припинення будь-якої оплачуваної діяльності

Ця компенсація є 45,01 євро брутто на день 1 січня 2019 р. і оплачується Максимум 87 днів. На початку кожного лікарняного буває триденний період очікування. Ці надбавки підлягають виплаті CRDS та CSG, що вираховуються перед виплатою, а також податку на прибуток. У випадку перебоїв, що перевищують 90 днів, реле бере на себе CARMF лише для дисертацій лікарів.

3. Додаткова допомога по вагітності та пологах (ASM)

Додатковий перевага материнства (ASM) додається до пакету та до вже діючих IJ. Це можна заплатити відомим практикам або в ліберальній співпраці, в секторі I або в секторі II, що працює щонайменше 4 півдня на тиждень; за умови будь-якого припинення діяльності. Кількість ASM залежить від кількості відпрацьованих ½ днів, сектора I/II та тривалості припинення діяльності (від 3100 до 1550 € на місяць протягом 3 місяців). У разі коротшої декретної відпустки сума обчислюється пропорційно тимчасово .

Щоб скористатися ASM, достатньо надіслати медичну довідку про лікарняний лист до CPAM. ASM вважається для цілей оподаткування "винагородою", пов'язаною із затвердженою діяльністю лікаря. Ця допомога повинна бути інтегрована у контрактний дохід. Він оподатковується так само, як і збори, отримані від контрактної діяльності.

Увага :

Кроки, які слід виконати, можуть відрізнятися від одного CPAM до іншого. Щоб отримати інформацію про свої права відповідно до вашої ситуації, бажано зв’язатися з DRPS (Дирекцією медичних працівників) CPAM, від якої ви залежате. Наприклад, в CPAM Lot et Garonne, право на внутрішньоутробні вагітності по вагітності та пологах розглядається при оголошенні вагітності, а потім під час лікарняного у випадку інтернів, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах в кінці школи-інтернату.

4. Передбачення

Для доповнення YI, що оплачуються медичним страхуванням (у разі патологічного стану, пов’язаного з вагітністю або «відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами»), та отримання YI у разі «тривалого» патологічного стану, пов’язаного з вагітністю, рекомендується підписатися на приватний провідентський фонд. Це передбачення може бути дуже корисним. Це слід робити досить рано до настання вагітності. Дійсно, більшість страхувань мають терміни встановлення гарантій (для вагітності від 3 до 12 місяців). Крім того, у разі патологічної вагітності в анамнезі особливо важко забезпечити цей ризик більшістю страховиків. Тому необхідно мати пропозиції, порівнювати та узгоджувати умови контракту.

Чоловіки-медики та допоміжні працівники також мають «права батьківства». Це буде предметом іншої статті.