Майстер чи торговець, як компенсувати втрату доходу у разі хвороби чи нещасного випадку

  • Дії
    • Календар Феде74
    • Порада
      • Профспілка
      • Документи
    • Юридична консультація
    • Оборона та лобіювання
    • Тренінги та заходи
  • Правові та нормативні
    • Юридичний посібник зі створення
    • Юридичні справи
    • Легальний набір для виживання для допомоги торговцям
      • Доступність: перші рефлекси
    • Юридичні новини
  • Дослідження та документація
    • Показники торгівлі/Економіка
    • Торгуйте на ходу !
      • Дивіться: справа завтрашнього дня
      • Високосавойські торговці, що знають !
    • Статті партнерів
      • Статті Groupama
      • Статті Активілу
      • Поради щодо Tink Solutions
      • Статті про сертифікацію
      • Статті Схема соціального забезпечення для самозайнятих
      • Поради з персоналу від Solaxe
    • Архіви бюлетенів
  • Чому як приєднатися
    • Правила (хто може приєднатися?)
    • Взаємне зобов’язання
    • Вартість та переваги членства
    • Передплатники
    • Членство в бюлетені
    • Форуми
  • Хто ми ?
    • Історичний
    • Рада директорів
    • Комісії
  • Новини
    • Всі новини
    • Федерація
    • UC
    • Законодавча
    • Попередження безпеки
    • Порядок денний
  • Партнери

Новини

> Федерація

Хвороба, перелом ноги або госпіталізація, оскільки непрацюючий працівник 1 (TNS), зупинка роботи може скомпрометувати вашу діяльність і, отже, ваш професійний дохід 2. Якими є добові (DAI) вашого базового плану на сьогоднішній день і як передбачити компенсацію їхньої недостатності ?

майстер

Гарантії вашого обов’язкового плану

Скасування самозайнятості соціальної схеми (RSI)
З 1 січня 2018 року соціальний захист самозайнятих працівників покладено на загальну систему соціального забезпечення.

Занотовувати: планується дворічний перехідний період, щоб поступово інтегрувати управління соціальним забезпеченням для самозайнятих працівників у загальну схему.

Умови компенсації, що виключають кілька ситуацій
Як майстер або торговець, щоб скористатися добовими, які виплачує ваша загальна схема, ви повинні:

    • бути активним,
    • бути приєднаним принаймні один рік до обов’язкової схеми і бути в курсі сплати ваших внесків (у деяких випадках може бути врахована попередня приєднання до іншого плану),
    • обґрунтувати зупинку роботи повернення на роботу на повний робочий день або на неповний робочий день з терапевтичних міркувань,
    • сплатити хоча б мінімальний внесок, або, для мікропідприємців, річний професійний дохід перевищує 3862,80 євро.

У разі госпіталізації ваше право на денну допомогу починається на 4-й день вашого лікарняного або на 8-й день, якщо ваша хвороба чи нещасний випадок не вимагає госпіталізації.

Тривалість їх виплат варіюється в залежності від виду лікарняного листа, призначеного. Це 360 днів протягом періоду максимум 3 роки для повного заняття та 3 роки у разі хвороби або довготривалого догляду.

Які добові в разі хвороби або нещасного випадку ?
Як самозайнята особа, ви гірше охоплені працівниками у разі відпустки по хворобі, щоденна допомога становить 1/730 тис. Середнього оподатковуваного прибутку за останні три календарні роки.

У разі середньорічного доходу, який перевищує 3862,80 євро, добова допомога коливається від 21 до 54,43 євро на день, тобто щомісячний дохід становить від 651 до 1687,33 євро.

Занотовувати: у разі середньорічного доходу менше 3862,80 євро, добова допомога для мікропідприємців дорівнює нулю.
Нарешті, у разі терапевтичного неповного робочого дня добова норма зменшується наполовину.

Конкретний випадок декретної відпустки
У разі материнства або усиновлення, якщо ви задекларуєте щорічний прибуток, який перевищує 3862,80 євро, ви отримаєте два типи допомоги, що виплачуються за загальною схемою:

    • допомога материнському відпочинку що становить 3311 євро у разі вагітності та 1 655,50 євро у разі усиновлення,
    • щоденна компенсація за переривання діяльності що складає 54,43 євро з мінімальним лікарняним 44 дні, включаючи 14 днів, які повинні безпосередньо передувати очікуваній даті пологів, а максимальний лікарняний - 104 дні.

Цей показник зменшується до 10%, тобто 331,10 євро на допомогу материнському відпочинку та 5,443 євро на день на щоденну допомогу за переривання роботи у разі щорічного прибутку менше 3862,80 євро.

Як зберегти свій дохід у разі зупинки роботи ?

Що таке передбачуваний договір страхування ?
Передбачений договір страхування, серед іншого, дозволяє зберегти весь або частину вашого доходу у разі відпустки за хворобою через материнство, хворобу чи нещасний випадок за рахунок виплати додаткових щоденних надбавок, які доповнюють виплати за загальною схемою.

Однак виплата добових не починається, як правило, до закінчення терміну, відомого як франшиза, встановленого договором. Зазвичай цей період коливається від 3 до 90 днів. Що стосується максимальної тривалості компенсації, вона також встановлюється вашим контрактом.

Деякі контракти передбачають можливість вибору компенсації лише у випадку хвороби або лише у випадку нещасного випадку або в обох випадках.

Які форми може мати компенсація у разі позову ?
Ви можете вибрати розмір своїх добових відповідно до вашого професійного доходу, щоб повністю або частково підтримувати свій рівень життя. Ви також можете вибрати, якщо це передбачено договором, тип бажаної компенсації:

    • класичні добові сума яких залишається незмінною протягом усього періоду зупинки вашої роботи,
    • гнучкі добові сума яких адаптується до тих, які виплачує ваш обов’язковий план, щоб підтримувати ваш дохід на постійному рівні,
    • сезонні добові які залежно від сезонності вашої діяльності виплачуються лише протягом звичайних періодів цієї діяльності.
      Наприклад, з початку грудня до кінця березня, якщо ви працюєте на підйомниках гірськолижного курорту.

Ви також можете, якщо це передбачено договором, взяти додаткові гарантії, які компенсують вашу втрату доходу в разі припинення роботи, наприклад:

    • відшкодування ваших професійних витрат як визначено договором,
    • збільшення ваших стандартних добових якщо ваш лікарняний лист припадає на період піку активності.
      З червня по вересень, якщо ви ресторатор на морському курорті, наприклад, або у сезон відпусток, якщо ви виробник шоколаду.

Які характеристики провідницьких контрактів Маделін ?
Маделінські договори страхування - це страхові контракти, що укладаються для покриття ризиків, пов’язаних із хворобою, непрацездатністю, інвалідністю та смертю, коли надана допомога має форму виплати або допомоги в натуральній чи ануїтетній формах.

Головною перевагою цього типу контрактів є особливо вигідна система оподаткування. Насправді сплачені внески вираховуються з вашого професійного доходу, що дозволяє економити податки та частково фінансувати відшкодування, отримане у разі лікарняного.

Таким чином, ви можете вирахувати свої внески з вашого професійного доходу до межі 3,75% прибутку, що підлягає оподаткуванню, збільшеного на 7% від PASS 3, без загальної суми, що не перевищує 3% від 8 PASS.

Приклад: якщо ви заявите річний прибуток у розмірі 50 000 євро в 2018 році, ви можете відрахувати (3,75% X 50 000) + (7% X 39 732) = 1 875 + 2 781,24 = 4 656,24 євро (

Щоб укласти контракт на надання послуг Маделін, адаптований до вашої діяльності, зв’яжіться зі страховиком, уповноваженим покрити цей тип ризику, і попросіть запропонувати ціну.

1 Самозайнятий працівник: TNS - це підприємець, який не є працівником його структури, наприклад, індивідуальний підприємець, менеджер EURL, мажоритарний менеджер SARL або партнер SNC. Він може бути майстром, торговцем, вільною професією, страховим агентом або постачальником послуг.
2 Професійний дохід TNS: це оподатковуваний прибуток самозайнятої особи, тобто промисловий та комерційний прибуток (BIC), некомерційний прибуток (BNC), сільськогосподарський прибуток (BA) або винагорода за управління ст. . 62. Дивіденди не враховуються.
3 PASS: Щорічна границя соціального страхування, яка, серед іншого, визначає граничні відрахування внесків відповідно до законів Маделіна. На 2018 рік PASS встановлено в розмірі 39 732 євро.

Стаття написана у співпраці з нашим партнером Groupama

Запрошуємо зателефонувати 09 74 75 02 74 (Ціна місцевого дзвінка зі стаціонарного телефону) для будь-якої інформації, що стосується вашої професійної діяльності, ваших співробітників або вашої компанії.