Менеджери компанії, яка компенсація у разі лікарняного

Заощаджуйте до 30%! Безкоштовні котирування, прості та без зобов'язань

лікарняного

    Який продукт (и) особистого страхування Ви шукаєте? ?

Особисте страхування

Порівняйте та заощадите до 30%

  • Особисте страхування
  • Новини
  • Менеджери компанії: яка компенсація у разі лікарняного ?

Не всі керівники підприємств мають однакові права на соціальні виплати. Дійсно, рівень захисту не однаковий для керівників підприємств, що залежать від загальної схеми, та менеджерів, які не отримують зарплату, які залежать від схеми самозайнятих робітників (TNS).

Загальна схема соціального забезпечення працівників впливає на:

- меншини або егалітарні менеджери SARL

- Президенти ДАНС

- голів та генеральних менеджерів SA

- Лідери Скоп

- Усі інші менеджери, індивідуальні підприємці або менеджери більшості SARL, перебувають під соціальним режимом для самозайнятих (RSI).

Загальна схема соціального забезпечення: виплати у разі відпустки по хворобі

У разі відпустки по хворобі керівники, які залежать від загальної схеми, отримують добові. Вони дорівнюють половині основної денної заробітної плати, розрахованої на середнє значення валової заробітної плати за останні три місяці.

У 2018 році максимальна сума добових складала € 44,34. Ця допомога може зрости до 59,12 євро у разі збільшення для дітей або довготривалого лікарняного.

Керівники, які мають принаймні 3 дітей на утриманні, можуть скористатися програмою збільшення до 66,66% з 31-го дня зупинки за умови, що сума компенсації не перевищує € 59,12 на день.

Надбавки є виплачується з 4-го дня зупиніть після періоду очікування 3 дні.

Внески віднімаються із валової зарплати: 13,10% на частину роботодавця та 0,75% на частину заробітної плати.

RSI: яка компенсація у разі лікарняного ?

Менеджери, які підпорядковуються RSI, також отримують щоденні виплати за хворобою. Добова допомога дорівнює 1/730 середнього професійного доходу за останні три роки цивільні.

За доходами понад 3862,80 євро, вона зрозуміла від 21 до 54,43 євро євро на день. Для мікропідприємців ця компенсація становить від 5,29 до 54,43 євро.

У разі отримання доходу менше 3862,80 євро, компенсація становитьблизько 21 €, за винятком мікропідприємців, які більше не мають права. подружжя, що співпрацює отримуйте 21,77 € на день.

Добові виплачуються 4-й день для зупинок роботи понад 7 днів. Те саме стосується випадку госпіталізації. За зупинки, які тривають менше або дорівнюють 7 дням, оплата здійснюється 8-й день.

Внески можуть виплачуватися щомісяця або щокварталу і обчислюються на основі професійного доходу.