Міф про працю в наш час стає все більш напруженим
Ден Попа, четвер, 22 травня 2014 р., 16:02
Все частіше я чую навколо себе, скільки роботи зроблено сьогодні. Здається, люди все більше і більше виснажуються фізично та психічно від роботи і звинувачують нещадного роботодавця чи директора, якщо мова йде про державну компанію. Перш ніж переходити до обговорення, давайте подивимось на цифри. Я б додав, що на рівні всього ЄС, за винятком Греції та Румунії, виконується менше роботи (як кількість годин на рік). Дані отримані від Європейської Комісії та представляють середні національні показники.
На графіку вище ви вказали кількість годин на рік румуна в період 1989-2013. Ви помітите, що є два різні періоди - той до 1999 року та той, що закінчився. Якщо відбувся стрибок кількості відпрацьованих годин, то це було зроблено. Я хотів би зробити ще одне уточнення.
Як і будь-яка статистика, наведена вище діаграма має недоліки. Він не вимірює роботу, виконану "з дому", тобто якщо ввечері ми відповідаємо на робочі електронні листи в ліжку, але він вимірює як "відпрацьований час" і період, за який на роботі ми переглядаємо мережу або читаємо жарти на сайті.
Вище ви маєте порівняння Румунії з іншими європейськими країнами на основі того самого показника. Ви побачите, що у більшості штатів тенденція полягає у «провітрюванні» роботи шляхом зменшення щорічної кількості відпрацьованих годин, за винятком Греції та Румунії. Для зручності "читання" діаграми ми включили не всі держави-члени ЄС.
Це був би ще один цікавий показник. Загальний обсяг роботи в річному робочому годині в країні.
Ситуація така, як на графіку нижче:
І тоді звідки береться стрес, який звинувачує більшість людей? Зарплата зростає щорічно (в середньому), робота приблизно однакова. а потім де стрес, який ми всі звинувачуємо?
На мою думку, це відбувається з двох напрямків: невпевненість у майбутньому на роботі та недостатня кількість грошей, щоб правильно відпочити. Прикро працювати рік і не мати змоги, заощаджуючи, отримувати стільки задоволення, скільки хотілося б. Або покупки TUS (опитування використання часу) показують, що у нас є вільний час при незначному зменшенні, яке ми економно використовуємо (коли йдеться про витрати) через зменшення доступних фінансових коштів.
Істина полягає в тому, що коли мова заходить про використання вільного часу, ми також повинні враховувати, що насправді означає вільний час. Було показано, що час можна розділити на чотири категорії: оплачувана робота, безоплатна робота, особистий догляд та відпочинок (Robinson and Godbey, 1997). Платна робота, ми знаємо, що це таке. "Час неоплачуваної роботи" включає догляд за дітьми, приготування їжі, прибирання будинків, прання, ведення домашнього господарства, садівництво, утримання та ремонт дому, догляд за автомобілем та покупки. Особистий догляд або «особистий» час пов’язаний із підтримкою функцій організму (сну, прийому їжі, миття, одягання та охорони здоров’я). Дійсно вільний час - це залишкова категорія. Це час, який залишається після задоволення умов для підтримання організму після виключення діяльності з раніше згаданих категорій. Сюди також входить час, який використовується, наприклад, для релігійної та громадської діяльності.
Отже, підсумовуючи: порівняно з докризовим періодом, ми вже не працюємо (4 додаткові години на рік підпадають під похибку). Але ми сильніше зазнаємо напруги через невизначеність щодо робочого місця та відсутність заощаджень, які забезпечать розумний психічний комфорт. Або, можливо, є інші пояснення.