Місце особливого режиму в законодавстві про соціальне забезпечення - Інституційний сайт

забезпечення

Коли соціальне страхування набуло чинності, спеціальні режими зберегли свою власну організацію, незалежну від загального режиму. Однак, застосовуючи статтю 62 указу від 8 червня 1946 р. (Правила 711-17 Кодексу соціального забезпечення), спеціальні схеми зобов'язані надавати своїм бенефіціарам виплати, еквівалентні вигодам загальної схеми.

Принцип еквівалентності послуг

Це слід розглядати окремо для кожного з охоплених ризиків.

Що стосується медичного страхування, то застосування цього принципу змусило Фонд страхування прийняти рішення про належність нових категорій пільговиків з урахуванням змін, що відбулися в загальній схемі.


Однак судова практика не вимагає від спеціального режиму надання пільг, ідентичних тим, які передбачені загальним режимом. Еквівалентність розуміється як глобальна еквівалентність.

Касаційний суд найчастіше відмовляється від прямої перевірки еквівалентності виплат, передбачених спеціальною схемою, і систематично застосовує тексти схеми, до якої потрапляють застраховані особи.
Цей принцип також застосовується до страхування від старості. Однак, виявивши, що застосовується лише тоді, коли страхувальник вийшов зі спеціального режиму, він зливається з правилами міжрежимної координації.

Крім того, щоб запобігти появі нових викривлень, державні органи прагнули гармонізувати спеціальні режими.

Гармонізація спеціальних режимів та загального режиму

Для цього законодавець або прийняв загальні заходи, або поширив на спеціальні режими заходи, вжиті в загальному режимі.

Загальні положення, що застосовуються до всіх примусових схем

Правила контролю та нагляду:

  • Адміністративний нагляд,
  • Аудит Рахункової палати.

Фінансові механізми:

  • Узагальнення утримання внеску на медичне страхування на основі пенсій, незалежно від схеми, що відповідає за виплату допомоги по медичному страхуванню,
  • Впровадження щоденної фіксованої ставки, таким чином, ставить під сумнів перевагу, яку становить загальне безкоштовне лікування, передбачене певними схемами,
  • Прийняття законів про фінансування соціального забезпечення,
  • Створення CSG.

У медичному страхуванні:

Кожен, хто займається професійною діяльністю, отримує вигоду від покриття витрат на охорону здоров’я органом соціального захисту з 1-го дня своєї діяльності, без необхідності обґрунтовувати мінімальну кількість робочих годин.

При страхуванні від старості:

  • Обов'язок перевірити перед виплатою пенсії законність перебування у Франції особи іноземної національності, яка проживає на території,
  • Беручи до уваги будь-який період мобілізації чи полону для відкриття прав та врегулювання пенсій,
  • Враховуючи періоди виплати допомоги на туберкульоз, передбачені статтею L41 Кодексу військових пенсій для інвалідів та жертв війни,
  • Правила щодо накопичення пенсії за вислугу років із винагородою за діяльність,
  • Право розлученого або одруженого подружжя повернути за певних умов право на пенсію по втраті годувальника від попереднього подружжя, коли він не має пенсійних прав після смерті останнього з подружжя.

Організація судових процесів із соціального забезпечення:

Організація загальних судових процесів, технічних судових спорів (що стосуються непрацездатності, непрацездатності та непрацездатності або встановлення цін на нещасні випадки на виробництві) та процедура медичної експертизи застосовуються до спеціальних "недержавних службовців", а отже, і до схеми SNCF.

Строки давності:

Терміни давності, що застосовуються до громадян загального режиму, застосовуються в особливих режимах.

Положення, як правило, поширюють на спеціальні режими заходи, вжиті для загального режиму

  • Розширення для громадян спеціальних схем системи звільнення від сплати внесків на медичне страхування, утриманих з пенсій.
  • Поступово збільшувався пенсійний вік
  • Поступове вирівнювання ставок внесків працівників
  • Коригування пенсій: система індексації пенсій за рівнем інфляції
  • Розширення можливостей дострокового виходу на пенсію для пільговиків із 50% інвалідністю
  • Кінець схеми дострокового виїзду для батьків трьох дітей

Застосування правил координації

Заходи, вжиті в координаційних текстах, реалізують два принципи:

  • Принцип еквівалентності послуг

Це означає, що спеціальний режим повинен гарантувати своїм громадянам вигоди, принаймні еквівалентні тим, які вони отримали б, якби належали до загального режиму під час своєї діяльності за особливим режимом.

  • Принцип безперервності страхування

Щоб працівники, послідовно пов'язані з різними схемами, не отримували покарання, періоди приєднання до різних схем повинні бути прораховані для визначення їх пенсійних прав.

Пристрій націлений на:

  • Страхувальники, які перестали діяти за спеціальною схемою, не маючи права на інвалідність або пенсію за віком, і які не були приєднані до іншої схеми,
  • Страхувальники, які переходять від однієї схеми соціального страхування до іншої.

Спеціальний режим для співробітників SNCF

Спеціальна схема для персоналу SNCF є однією із спеціальних схем, перелічених у статті R 711-1 Кодексу соціального страхування.


Він включає грошові та натуральні виплати, відповідальність за які несе відповідальність або SNCF, або Фонд забезпечення та пенсійного забезпечення персоналу SNCF, створений Указом № 2007-730 від 7 травня 2007 року та створений станом на 30 червня 2007 року.

CPRPSNCF - орган соціального забезпечення, що регулюється приватним правом, наділений правосуб'єктністю, відповідальним за забезпечення розрахунків та оплати таких послуг:

  • Пенсії за вислугу років, виплачувані відповідно до положень спеціальної пенсійної схеми для працівників SNCF, встановленої указом від 30 червня 2008 р.,
  • Виплати на виплату, зокрема виплати в натуральній формі на медичне страхування, страхування материнства та смерті, що надаються працівникам та пенсіонерам, а також їх виплатникам.

Він перебуває під спільним наглядом міністрів, відповідальних за бюджет та соціальне забезпечення.