Міжнародний консультант з питань рекрутингу ЮНІСЕФ з питань запобігання та профілактики схуднення

Міжнародний консультант з питань профілактики та профілактики схуднення, додому, 45 днів, WCARO, Дакар, Сенегал

No вакансії: 526507
Вид роботи: Консультація
Розташування: Сенегал
Категорії: Харчування, консультації

ЮНІСЕФ працює в найскладніших місцях у світі, щоб дістатися до дітей, що знаходяться в найменшому становищі. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Допомогти їм реалізувати свій потенціал.

У 190 країнах та територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб створити кращий світ для всіх.

І ми ніколи не здаємось.

Будемо сподіватися на кожну дитину

За останні 10 років рівень поширеності затримок у рості та марнотратства вперто залишався високим у Сахелі. Мандат ЮНІСЕФ полягає у боротьбі з усіма формами недоїдання, приділяючи особливу увагу затримці росту в регіоні Західної та Центральної Африки. Витрата відіграє важливу роль у стабільно високих показниках затримки росту. Однак довгострокові стійкі інвестиції та ресурси обмежені для втручань у галузі харчування, у поєднанні з обмеженим визнанням того, що марнотратне попередження, раннє виявлення та лікування сприяють здоровому зростанню.

Приголомшливе збільшення населення в цьому регіоні означає, що кількість випадків різко збільшиться протягом наступного десятиліття, що суттєво напружить і без того неміцні системи охорони здоров’я, які приймаються до САМ. На сьогодні, однак, запобігання відходам пов’язують із програмами зменшення затримки розвитку, які емпірично не продемонстрували впливу на рівень втрат. Крім того, в неміцних умовах запобігання марнотратству, як правило, зосереджується майже виключно на доповненні ЛНС за допомогою надзвичайних коштів. До цього додається той факт, що відходи - це стан, який трапляється лише в гуманітарних умовах.

Хоча глобальне політичне середовище є сприятливим для зменшення відходів та затримки росту, з чіткими цілями, встановленими ВОЗ та ЦУР, аналізи показують, що ми не можемо досягти цих глобальних цілей. Поглиблена рефлексія потрібна для кращого розуміння контекстних факторів відходів, моделей втручання та підходів, що продемонстрували їх вплив, а також можливості розширити заходи, що сприяють зменшенню відходів та узгоджуються із зменшенням затримки росту.

Як ти можеш щось змінити?

Щоб рухатись уперед із впровадженням превентивних заходів зникнення з використанням підходу, що базується на фактичних даних, необхідно переглянути конкретні фактори відмирання та підходи до запобігання, впроваджені в Сахелі. У цьому огляді будуть зібрані загальнодоступні дані та література, сіра література, оцінки проектів та звіти про програми для відображення ключових факторів та моделей втручання, які слід визначити;

Назвіть ключові контекстні фактори відходів у Сахелі?
Які існують інтервенційні пакети для запобігання відходів?
Як сформульовані посилання на запобігання затримці росту?
Які прогалини у підходах ЮНІСЕФ?
Чи були втручання спрямовані на дітей групи ризику?
У чому полягають точки зближення та інтеграції між програмами з затримкою росту та затримкою розвитку?
Які успішні заходи щодо запобігання виникненню відходів та їх шляхи?

Ступінь роботи

Спільно з членами Секції з питань харчування цей огляд має на меті визначити ключові фактори та структуру заходів щодо запобігання відходам у Сахелі.

На першому етапі консультант повинен провести огляд доказів щодо факторів ризику, прив’язок до марнотратства та профілактичних підходів у Сахелі.

По-друге, цей огляд визначить національні підходи до запобігання марнотратству на основі планів дій, політики, стратегій та моделей втручання та охорони здоров'я. Наскільки це можливо, слід аналізувати інформацію про метод націлювання та про те, чи включені профілактичні відходи лише до пропозицій щодо фінансування гуманітарних проектів чи пропозицій щодо фінансування розвитку. Аналіз повинен визначити, чи розглядається запобігання виникненню відходів прямо чи опосередковано (тобто як результат підходів до запобігання затримці росту). Цей аналіз також повинен бути спрямований на визначення основних партнерів, донорів та інших ключових зацікавлених сторін.

Нарешті, будь-яка оцінка або остаточний звіт про втручання/підходи для запобігання марнотратству слід проаналізувати, щоб визначити перспективні підходи, які можна розширити.

Результати та графіки

Розробити структуру аналізу та методологію огляду на основі консалтингових цілей	3	Основи аналізу
Перегляньте докази ризиків та асоціацій марнотратства та надайте письмовий звіт	12	Огляд літератури
Вивчіть підходи профілактичного втручання та складіть письмовий звіт	25	Огляд підходів до втручання через Сахель
Об’єднайте всі висновки в один, підсумковий звіт та презентацію	5	Підсумковий звіт та презентація

Адміністративні питання

Консультанту доведеться працювати вдома
Консультанту доведеться звернутися до WCARO для остаточного звіту (максимум 5 днів).
Для цілей цього контракту консультант повинен використовувати власне комп’ютерне обладнання.

Щоб кваліфікуватися як захисник кожної вашої дитини ...

Вища освіта в галузі охорони здоров’я, харчування та суміжних галузей, з глибокими знаннями про дієтологічні заходи, включаючи програми марнотратного поводження та профілактики.

Щонайменше 5 років досвіду в програмах харчування та/або дослідницьких посадах, пов'язаних з харчуванням у сфері громадського здоров'я. Необхідний досвід кількісного та якісного аналізу. Бажаний досвід у країнах Сахеля.

Вільне володіння англійською та французькою мовами.

Для кожної дитини ви демонструєте ...

Основні цінності ЮНІСЕФ - прихильність, різноманітність та доброчесність, а також ключові навички спілкування, роботи з людьми та прагнення до результатів.

Навички, необхідні для цієї посади, такі

Сильна здатність дотримуватися термінів, здатність розставляти пріоритети завданням робочої програми та стратегіям спільної роботи з іншими членами команди та самостійної доставки високоякісних продуктів.
Відмінні аналітичні навички як в кількісному, так і в якісному аналізі даних
Сильні навички лідерської та командної роботи.
Сильні навички збору інформації в поєднанні з чудовими навичками письмового та усного спілкування.
Розуміння або знання та досвід марного програмування

Зверніться до нашої системи компетенцій за адресою

ЮНІСЕФ прагне до різноманітності та включення до свого складу персоналу та закликає всіх заявників, незалежно від статі, національності, релігійного чи етнічного походження, включаючи людей з інвалідністю, подавати заявки на членство в організації.

ЮНІСЕФ підтримує політику нульової толерантності до поведінки, яка не відповідає цілям і завданням ООН та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та зловживання, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ також дотримується суворих принципів захисту дітей. Тому всі відібрані заявники пройдуть ретельну перевірку довідок та попередніх досліджень, і, як очікується, вони будуть дотримуватися цих стандартів та принципів.

Примітки:

Мобільність є умовою міжнародної професійної роботи в ЮНІСЕФ та основним принципом міжнародної державної служби.

Буде зв’язано лише з кандидатами, що потрапили до списку, і перейдуть до наступного кроку процесу відбору.

Оголошення: 18 вересня 2019 р. Кінцевий термін отримання додатки до час за Грінвічем
: 29 вересня 2019 р., 23:55 за Грінвічським часом