На шляху до єдиної пенсійної схеми RCF
Ваш браузер не підтримує звук HTML5
Перші консультації розпочались у понеділок 16 квітня між соціальними партнерами та Верховним комісаром з питань пенсійного забезпечення Жаном-Полем Делевой. Починаючи з 2000 року, послідовні строки повноважень послідували за низкою реформ, найважливіша з яких у 2010 році підвищила законний вік виходу на пенсію до 62 років за 41 з половиною ануїтетами внесків.
Зробіть пенсійну систему більш читабельною
Пам'ятайте, що французька система діє шляхом розподілу. Він базується на солідарності між поколіннями. Активи фінансують пенсії пенсіонерам. Це також так звана система "внесків": це означає, що пенсіонери отримують пенсію, пропорційну розміру внесків, які вони сплачували протягом своєї кар'єри.
Сьогодні наша система фінансово не загрожує. Але Еммануель Макрон хоче зробити його більш читабельним, узгоджуючи, зокрема, близько сорока різних режимів із таким гаслом: "внесений євро повинен пропонувати однакові права для всіх".
Унікальна дієта
Глава держави має на меті створити єдиний пенсійний план, за яким усі працівники будуть підпорядковуватися однаковим правилам, незалежно від їх статусу. Це призвело б до припинення дії спеціальних режимів, таких як режим SNCF або RATP. У цьому єдиному режимі права реєструватимуться вже не в ануїтетах, а в балах за допомогою умовної системи, як це має місце, наприклад, у Швеції.
У кожного працівника є віртуальний рахунок, на який сплачуються внески. Професійна діяльність дозволяє заповнювати рахунок, наприклад, роки навчання або батьківська відпустка. Після досягнення пенсійного віку віртуальний капітал стає пенсійним завдяки коефіцієнту конверсії. Жак Бішо, економіст, який спеціалізується на пенсійному забезпеченні, вбачає явну перевагу в такій системі.
Профспілки проти бальної системи
Фредерік Севе - національний секретар CFDT, першого профспілки, яке отримали в понеділок. Для нього ставка є більш справедливою, але також інноваційною пенсійною системою. Однак усі соціальні партнери не мають однакового бачення цієї реформи та цієї консультації.
Усі інші профспілки виступають проти бальної системи. З боку економістів необхідність такої реформи також не поділяється. Це особливо стосується Анрі Стердиняка, економіста IOFCE. Він боїться розкриття однієї з щедрих систем, які довели свою цінність. Він також побоюється падіння розміру пенсій у довгостроковій перспективі.
До продовження робочого часу ?
Черговий страх економіста - продовження робочого часу. Для колективу вражених економістів вам доведеться працювати до 75 років, щоб отримати таку саму пенсію, як сьогодні. Це призвело б до додаткових накопичуваних пенсій через пенсійні фонди за американським зразком. Що стосується CFDT, існує як мінімум три червоні лінії, за якими уряд не повинен перетинатись.
Якщо така реформа буде успішною, перехідний період також буде делікатним. Як налаштувати дві системи для тих, хто вже зробив свій внесок за половину своєї кар'єри? Для Анрі Стердиняка неминуче будуть невдахи. Консультації будуть розподілятися з часом для проведення реформи.
У разі успіху до 2019 року може втрутитися закон. Ще багато сірих зон. Яким би був знаменитий коефіцієнт конверсії цих балів? Уряд ще не сказав цього. У будь-якому випадку, ми повинні очікувати серйозної опозиції для працівників, які користуються спеціальною схемою.