На шляху до зменшення міграційних квот та дозволів на роботу в (
З нагоди круглого столу, організованого Європейською Бізнес Асоціацією Казахстану (Євробак), Міністр праці та соціального захисту пані Тамара Дуйссенова оголосила про декілька заходів, спрямованих на зменшення міграційних квот та дозволів на роботу в Казахстані, яка є частиною прагнення уряду поліпшити діловий та інвестиційний клімат.
Розуміючи, що ефективний закон про міграцію принесе користь не лише іноземним інвесторам, а й місцевим підприємцям та інвесторам, вона сказала, що вислухала свідчення та скарги іноземних інвесторів та визначила три основні питання: дозволи на роботу, залучення висококваліфікованих іноземних працівників та місцевих зміст.
Набір стимулів для великих інвестицій
В даний час міграційний законопроект знаходиться на розгляді уряду. Він, серед іншого, передбачає звільнення від податків та компенсації (наприклад, корпоративний податок), інвестиційні субсидії та систему "єдиного вікна" під відповідальністю Міністерства промисловості та нових технологій (MINT). Однак цей набір стимулів принесе користь лише компаніям, які інвестують щонайменше 20 мільйонів доларів США у пріоритетні сектори економіки Казахстану. Для проектів, що тривають кілька років, також планується зменшення квот, вони більше не будуть обов'язково фіксованими на рік.
Визначено три пріоритетні сектори
Також розглядається законопроект про висококваліфікованих робітників. Пріоритетними були визначені три сектори:
Переробна промисловість;
Агропромисловий комплекс;
Геологічна розвідка.
У цих трьох секторах, іноземні працівники, які відповідають кваліфікаційним вимогам, будуть поза квотою, а місцевий вміст буде зменшено. Видані дозволи на роботу будуть діяти з самого початку протягом 3 років.
Інвестиційний комітет МІНТ опублікує ці кваліфікаційні вимоги на своєму веб-сайті, що дозволить іноземним працівникам перевірити свою придатність до виходу за межі квоти до прибуття до Казахстану. Працівник може навіть мати можливість поїхати до Казахстану, не заздалегідь набравшись компанією: йому буде видано своєрідне свідоцтво про визнання кваліфікації з системою оцінювання (рівень освіти/кваліфікації). Кінцевою метою є формування відкритого ринку висококваліфікованих фахівців.
Вивчається ще одна цікава міра: відкриття представництва могло відбуватися поза квотами та без дозволу на роботу. Натомість іноземні роботодавці повинні наймати місцевих спеціалістів та пропонувати рівну винагороду для іноземців та місцевих жителів.
Під час цієї зустрічі представник МЗС Казахстану також пояснив це, для 48 країн буде спрощено отримання довгострокової ділової візи (1 рік).
Іноземні випускники казахстанських університетів, розміщені за межами квоти
Для 20 професій у трьох пріоритетних секторах, згаданих вище, іноземні спеціалісти, які пройшли підготовку за цими професіями в казахстанських університетах та випускники цих університетів, автоматично не мають квоти на 5 років і, отже, зможуть залишатися працювати в Казахстані після навчання. Окрім того, система класифікації професій буде переглянута у співпраці з Національною палатою підприємців: вона більше не буде вказувати лише категорії професій, про які йдеться, а також точні функції, які шукаються в Казахстані.
Перевірка правил входу та реєстрації для учасників та працівників Expo-2017
Урядова постанова про правила входу та реєстрації учасників та працівників Експо-2017 опублікована в офіційному віснику. Вони розглядають зокрема спеціальні акредитаційні картки для працівників, дійсні протягом 12 місяців. Ці картки не будуть обов'язковими для громадян країн, які уклали з Казахстаном угоду про безвізовий режим (в'їзд та безкоштовне перебування).
Уточнення умов залучення іноземної робочої сили в Казахстан поза квотою в контрактах з інвесторами
Тільки контракт з інвесторами може обмежити залучення іноземної робочої сили в Казахстан без дозволу та квоти, заявив заступник міністра економіки та бюджетного планування Марат Хусайнов. Щоб отримати ці звільнення, інвестори повинні укласти контракт з Інвестиційним комітетом при Міністерстві промисловості та нових технологій. Усі обмеження будуть вказані в контракті, включаючи перелік відповідних професій та кількість залучених працівників. Цей захід є частиною законопроекту "Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчих актів Республіки Казахстан про поліпшення інвестиційного клімату", затвердженого Меджлісом у першому читанні та на розгляді в Сенаті. Цей законопроект пропонує надати інвесторам право набирати іноземну робочу силу без дозволу на всю тривалість проекту інвестиційного будівництва через рік після набрання чинності квотою.