Набір та відбір - D
Наступним кроком, який ви зробите, є відбір в одному з чотирьох зональних центрів відбору та орієнтації: Альба Юлія, Бреаза, Кампулунг Молдовенеск та Констанца .
Вибір або оцінка здібностей матеріалізується в рамках конкретних іспитів та тестів, які можуть вказати, чи і в якій мірі кандидат може відповідати вимогам військової професії та військового середовища.
Відбір складається з проходження таких тестів:
- Психологічні тести:
- тест на здібності, що оцінює інтелектуальні показники;
- анкета особистості для оцінки вашої здатності адаптуватися до конкретних умов військового середовища;
- ситуаційний тест (для офіцерів, військових майстрів та унтер-офіцерів), який оцінює лідерські якості та вміння працювати в команді.
- Фізичні тести, які складаються з:
- подолання у визначений час утилітарно-прикладного маршруту, який містить 10 елементів на колі довжиною 90 м і який оцінює рівень розвитку ваших основних рухових навичок (швидкість, навичка, витривалість, сила);
- випробування на витривалість на відстані 1000 або 2000 м, залежно від обраної вами категорії персоналу.
Кожне випробування є виключаючим, кандидата оголошують "Допущеним" або "Відхиленим".
Детально про ці зразки ви можете отримати будь-яку тут, або запитуючи інформацію безпосередньо в інформаційно-вербувальному бюро у військовому центрі в окрузі/секторі, в якому ви проживаєте.
Кожен округ/бюро з питань набору інформації округлені (див. Округлення бюро з питань набору інформації тут ) зональний центр відбору та керівництва (CZSO), щоб кандидати подавали заявку на відбір до CZSO, до якої вони належать, з постійним місцем проживання.
Далі йде етап підтримки конкурс на вступ у військовому навчальному закладі або на курсі професійної підготовки, який складається з перевірки знань, якій передує кваліфікаційний тест з англійської мови. Конкурсні випробування встановлюються для кожної категорії особового складу та підрозділу або навчального закладу військової освіти.
Кандидати, які обрали професію солдата/випускника професійного курсу, не беруть участі у конкурсі, але приймуть участь розподіляється по постах в комп’ютеризованому режимі, за спаданням балів, розрахованих відповідно до певних професійних та адміністративних критеріїв, виходячи з варіантів, висловлених при прийомі на роботу. Кандидати, яким було призначено, повинні пройти певну програму навчання, яка триває максимум п’ять місяців.
Якщо ви хочете розпочати процес вербування (реєстрації) або детальну інформацію про військову кар’єру та етапи вербування, відбору та прийому, ви можете зв’язатись з персоналом вербування інформаційно-вербувальна контора.Інформаційно-вербовальна контора є найавторитетнішим джерелом інформації про військову кар'єру, про критерії та стандарти, яким ви повинні відповідати, щоб стати військовим у Міністерстві національної оборони.
Адреси та телефони інформаційно-кадрових служб (тут)
Пам'ятати! Потенційні кандидати можуть зареєструватися лише в інформаційно-вербувальному бюро в окрузі/секторі муніципалітету Бухареста, до якого вони належать з постійним місцем проживання, або у військово-навчальній частині/військовій частині, до якої вони зараховані/працевлаштовані.
Одним із відповідних конкретних нормативних актів є наказ Міністра національної оборони №. M.217/2019 на затвердження умов та критеріїв призову, а також інструкцій щодо організації та функціонування системи набору, відбору та початкової підготовки кандидатів на військову професію.