Національний колективний договір асоціативних структур з рекреаційного риболовлі та охорони Росії
Підписанти
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
На чинності не продовжено
Нагадаємо, що колективним договором від 15 вересня 2015 року соціальні партнери створили додаткову схему відшкодування витрат на обов’язкове медичне обслуговування (далі „додаткова схема охорони здоров’я“).
Мета цієї схеми - гарантувати доступ усім працівникам, на яких поширюється дія Національної колективної угоди асоціативних структур для рекреаційного риболовлі та охорони водного середовища, до колективного покриття якісних витрат на охорону здоров’я.
Відповідно до статті 6 колективного договору від 15 вересня 2015 року, національна спільна моніторингова комісія засідала 25 вересня 2019 року з метою:
- вивчити фінансові звіти та коментовані аналізи, складені та передані страховиком;
- вносити пропозиції щодо коригування плану з урахуванням спостережуваних результатів;
- і подати до CNPPNI будь-які корелятивні зміни до цієї угоди та договорів колективної гарантії.
З огляду на надлишкові результати, що спостерігались за останні 3 роки, слід нагадати, що сторони вирішили у 2018 та 2019 роках зменшити ставки внесків, встановлені початковою угодою, зафіксованою поправкою № 1 від 7 грудня 2017 року та поправкою n ° 2 від 28 листопада 2018 року, встановивши ставку дзвінків для внесків, визначену в статті 4.3.1, на рівні 90%. Відповідно до цих вершників, гарантії, пропоновані бенефіціарам, також були вдосконалені.
Фінансовий баланс плану та результати прибутку, що спостерігалися за 2019 рік, змусили сторони запропонувати збереження на 2020 рік сум внесків, призначених у 2019 році, як встановлено вершником. N ° 2 (ставка внеску, встановлена колективний договір від 15 вересня 2015 року, визначений на рівні 90%, розрахованих на основі ПМСС 2019).
Крім того, нещодавні законодавчі та нормативні зміни в галузі витрат на охорону здоров'я змусили сторони обговорити зміни, які мають бути внесені до колективного плану охорони здоров'я працівників, щоб привести його у відповідність до так званої реформи „100% здоров’я”, що випливає із закону № 2018-1203 від 22 грудня 2018 року про фінансування соціального забезпечення та його імплементаційних указів.
Отже, цей додаток є частиною дотримання гарантій так званої реформи "100% охорони здоров'я", спрямованої на забезпечення безкоштовного доступу до певного оптичного обладнання, слухових апаратів та протезування зубів.
Саме за цих умов сторони прийняли рішення після затвердження CNPPNI на засіданні 25 вересня 2019 року переглянути колективний договір від 15 вересня 2015 року, застосовуючи його статтю 9, з метою:
- підтримувати лише на 2020 рік розмір внесків до обов’язкового та факультативного додаткового плану охорони здоров’я, застосованого на 2019 рік;
- привести гарантії у відповідність до так званої реформи "100% охорони здоров'я";
- покращити гарантію «остеопатія, мануальна терапія» за умов, зазначених у таблиці в додатку 1.
Тому було застосовано та узгоджено наступне у застосуванні статті L. 911-1 Кодексу соціального страхування: