Національний колективний договір про роздрібну торгівлю свининою від 4 квітня 2007 р. - Додані тексти -

Підписанти

Список конвенцій, до яких додається цей текст

Елемент

У чинності продовжено

договір

Створення Поправки № 108 2006-06-26 Колективні договори БО 2006-30 продовжені указом від 16 жовтня 2006 р. JORF 25 жовтня 2006 р.

Соціальні партнери національного колективного договору про делікатесні страви підписали поправку № 108 до колективного договору, яка визначає план обов’язкової пенсії на користь працівників філії. Цей вершник визначає орган, відповідальний за страхування та управління зазначеним планом.

Метою цього договору колективної гарантії є офіційне підтвердження прийняття страховиком та визначення умов його зобов'язань перед професійним сектором та соціальними партнерами.

Підписуючи цей контракт, AG2R Prévoyance приймає своє призначення як керуючого страховиком. Він погоджується гарантувати послуги, передбачені зміною 108 до колективного договору, за ставками внесків та умовами, встановленими цією самою поправкою.

Таким чином, цей договір колективної гарантії укладається:

- соціальні партнери, що підписали поправку 108 до національного колективного договору про м'ясопродукти, що стосується колективного страхування;

- AG2R Prévoyance, затвердженою установою, що регулює діяльність статті 931-1 Кодексу соціального страхування.

Основа внесків у передбачувану схему

Усі валові зарплати всього відповідного персоналу підлягають сплаті внесків до передбачуваної схеми, визначеної у статтях 20 B та наступних колективного договору.

Внесок працівника зберігається на розрахунковій картці щомісяця, незалежно від стажу працівника (за винятком строкового контракту менше 3 місяців).

На оплату послуг, що оплачуються AG2R Prévoyance, не передбачено жодних внесків. Заробітна плата, що підлягає внеску, розподіляється таким чином:

- дужка A (TA): частина заробітної плати нижче щомісячної межі соціального страхування;

- кронштейн B (TB): частина заробітної плати між місячним лімітом соціального страхування та 4-кратним його розміром.

Усі внески сплачуються компанією на підставі квитанції, що щороку надсилається AG2R Prévoyance.

Базова зарплата, яка використовується для обчислення виплат

Під валовою референтною зарплатою для розрахунку допомоги ми маємо на увазі, залежно від гарантії:

- гарантія смерті: загальна валова зарплата, отримана виконавчим або невиконавчим працівником за 4 календарні квартали, що передували лікарняному або смерті.

- гарантія втрати працездатності: заробітна плата, яку зберігає соціальний захист для некерованого працівника, це валова зарплата за місяць, що передує зупинці роботи для керівного працівника. Для працівників, які перебували у лікарняному протягом року, що передував лікарняному або смерті, або не мали 12 місяців стажу в компанії, заробітна плата буде відновлена ​​в теоретичному порядку.

Строки позовної давності Виплата капіталу або ренти після смерті

Претензії, не подані протягом 10 років з дня смерті, не призведуть до виплати допомоги, крім випадків форс-мажорних обставин.

Виплата капіталу або ренти після абсолютної та остаточної втрати працездатності

або постійна непрацездатність

Позови, не подані протягом 5 років після дати набрання чинності пенсією по інвалідності або пенсії за нещасний випадок у розмірі 100%, не призведуть до виплати допомоги, крім випадків форс-мажорних обставин.

Виплата добових після непрацездатності

Претензії, не подані протягом 5 років з дати припинення роботи, не призведуть до виплати допомоги, крім випадків форс-мажорних обставин.

AG2R Prévoyance, як правило, суброгується працівникам, які постраждали внаслідок нещасного випадку, під час їхніх дій проти відповідальних третіх осіб та в межах витрат, понесених AG2R.

Принципи членства

Адгезія кожної компанії регулюється в її адміністративному функціонуванні статутами та внутрішніми нормативними актами AG2R Prévoyance щодо всіх пунктів, які не були б передбачені в додатку № 108 до національного колективного договору або цього Договору про гарантії.

Ця Угода про колективні гарантії матиме ефект та тривалість, однакові з номером 108 національного колективного договору про холодні нарізки, що стосується передбаченого плану.

Однак воно може бути припинено:

- соціальними партнерами після внесення змін до угоди, що змінюють призначеного страховика;

- призначеним страховиком.

Повідомлення на 6 місяців повинно дотримуватися в обох випадках, і автор розірвання зобов’язаний повідомити про це рекомендованим листом із підтвердженням отримання, надісланим всім іншим сторонам цього Договору колективних гарантій.

У разі розірвання національного колективного договору на м'ясо свинини, розірвання договору колективної гарантії, ким би він не був, або у разі зміни страховика має бути забезпечено забезпечення гарантії смерті та переваги під час служби будуть підтримуватися на рівні, досягнутим на дату припинення дії. Про проведення майбутніх переоцінок на користь людей, які отримують компенсацію, необхідно домовитись із наступними страховиками (страховиками), відповідно до положень статті L. 912-3 Кодексу соціального страхування.