Національний колективний договір про роздрібну торгівлю фруктами та овочами, продуктами та продуктами
Розширено указом від 11 березня 2015 р. JORF 18 березня 2015 р
Підписанти
- Зроблено в:
Париж, 16 червня 2014 р. - Організації роботодавців:
ФНДПЛ; UNFD; ФНДЕКБ. - Профспілкові організації працівників:
FGTA FO; CSFV CFTC; FNAA CFE-CGC; FS CFDT; CDS CGT.
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
У чинності продовжено
Мета цього додатку - змінити підтримку гарантій, передбачених додатковим планом відшкодування витрат на охорону здоров'я працівників національного колективного договору про роздрібну торгівлю фруктами та овочами, продуктами харчування та молочними продуктами в застосуванні статті L. 911-8 Кодексу соціального страхування (стаття 1 закону № 2013-504 від 14 червня 2013 року про безпеку роботи).
Він також має на меті змінити звільнення від приєднання до додаткової схеми відшкодування витрат на охорону здоров'я працівників національного колективного договору про роздрібну торгівлю фруктами та овочами, продуктами та молочними продуктами, визначеними у статті 3 Райдера № 84 від 28 квітня, 2008 та модифікований вершником № 91 від 21 жовтня 2010 року та гонщиком № 96 від 1 лютого 2012 року в силу чинних правових положень.
Версії
Інформація
Цитовані статті
- Медичні рахунки
- Додатковий план охорони здоров’я
- ЗАКОН № 2013-504 від 14 червня 2013 р. - ст. 1
- Національний колективний договір від 15 квітня 1988 року
- Додаткова схема відшкодування витрат на охорону здоров’я - ст. 3
- Кодекс соціального забезпечення. - мистецтво. L911-8
Стаття 1
У чинності продовжено
1,2 та 5 статті 4 bis поправки № 84 від 28 квітня 2008 року змінено таким чином:
"Стаття 4a
1. Бенефіціари та гарантії зберігаються
У разі розірвання трудового договору не внаслідок грубої недбалості та породження права на відшкодування збитків за системою обов'язкового страхування на випадок безробіття, працівники, для яких права на додаткове покриття за додатковою схемою відшкодування витрат на охорону здоров'я, надають послуги з охорони здоров'я адже згідно з поправкою № 84 до національного колективного договору про роздрібну торгівлю фруктами та овочами, продовольчі товари та молочні продукти були відкриті під час виконання трудового договору, відповідно до статті 3 цієї угоди, вигід від утримання гарантії цього плану.
Колишні працівники за вищезазначених умов отримують безкоштовне обслуговування цього покриття. Тоді гарантії, що зберігаються, є тими, що діють у компанії останнього його роботодавця.
Ця система переносимості застосовується до припинення трудових договорів, визначених вище, дата яких дорівнює 1 червня 2014 року або пізніше ».
"Стаття 4a
2. Тривалість та межі портативності
Зберігання гарантій набирає чинності на наступний день після закінчення трудового договору за умови належного повідомлення компанії страховику.
Роботодавець вказує, що ці гарантії зберігаються у трудовій довідці, та інформує страховика про розірвання трудового договору.
Збереження гарантій застосовується протягом максимальної тривалості, що дорівнює періоду допомоги по безробіттю, в межах тривалості останнього трудового договору працівника в компанії або, де це застосовно, останніх трудових контрактів, коли `` вони є послідовними з одним роботодавцем . Ця тривалість обчислюється у місяцях, за необхідності округлюється до наступного числа, не перевищуючи 12 місяців.
У будь-якому випадку підтримка гарантій припиняється:
- коли бенефіціар схеми поновлює іншу роботу;
- як тільки він більше не може доводити страховику свій статус шукача роботи, компенсований системою обов'язкового страхування на випадок безробіття;
- на дату набрання чинності ліквідації пенсії за соціальним страхуванням за віком (крім сукупного безробіття-виходу на пенсію);
- у разі смерті. "
"Стаття 4a
5. Перегляд системи переносимості
Зміст цього додатку, ймовірно, зміниться у разі зміни статті L. 911-8 Кодексу соціального страхування. Ці зміни будуть зазначені за допомогою поправки. "
Версії
Інформація
Цитовані статті
Стаття 2
У чинності продовжено
До статті 3 поправки № 84 від 28 квітня 2008 року внесено такі зміни:
"Стаття 3
Бенефіціари
Цей вершник встановлює додаткову схему відшкодування обов'язкових витрат на охорону здоров'я на користь усіх працівників компаній, зазначених у статті 1 цього гонщика, з вислугою років у філії 6 місяців.
Наступні можуть за власною ініціативою відмовитись від приналежності до цієї додаткової схеми відшкодування витрат на охорону здоров’я відповідно до законодавчих положень, регулярно надаючи відповідні підтверджуючі документи: