Надання керівникам розширеної національної міжпрофесійної угоди
Гвендаль Перрін | 23.08.2018 о 11:55
Національну міжпрофесійну угоду (ANI) від 17 листопада 2017 року щодо пенсій керівникам було щойно продовжено, паралельно з майбутнім злиттям схем додаткової пенсії для керівників та невиконавчих органів.
майбутнє злиття схем додаткової пенсії Agirc та Arrco, 1 січня 2019 року поставив питання про майбутнє Росії 1,5% пенсійний план для керівників. Сам принцип цього обов’язкового внеску для роботодавців через Agirc, створений у 1947 році, виник у відсутності різниці між керівниками та невиконавцями в майбутньому єдиному режимі.
Одночасно з тим, як угода від 17 листопада 2017 року офіційно породила цю нову схему додаткової пенсії, того ж дня було укладено бічну угоду щодо пенсій керівників. Ось це національна міжпрофесійна угода яка була розширена та розширена за допомогою указ, опублікований в Офіційному віснику від 14 серпня 2018 року.
Переговори все ще тривають
Ця угода передбачає, що компанії продовжуватимуть сплачувати цей внесок у розмірі 1,5% від рівня винагороди нижче граничного рівня, встановленого для внесків на соціальне страхування, для фінансування схеми допомоги на випадок смерті, зарезервованої для керівників. Бенефіціарами цього пристрою завжди є ті, хто визначений у статтях 4 та 4 біс угоди Agirc від 14 березня 1947 року.
Але цей статус-кво відповідає одній умові: ця система дійсно має на меті модернізуватися соціальними партнерами шляхом переговорів щодо нового визначення нагляду за бенефіціарами, оформленого в угоді Агірка-Аррко 2015 року. Переговори, які можуть відновитись на самому початку навчального року.