Наказ від 21 грудня 2018 року, що встановлює умови для набору юристів-консультантів, відповідальних за
Останнє оновлення даних для цього тексту: 31 грудня 2018 р
Міністр солідарності та охорони здоров’я та міністр дій та державних рахунків,
Беручи до уваги кодекс соціального страхування, зокрема статті L. 123-2-1 та R. 315-5;
Беручи до уваги Кодекс громадського здоров’я, зокрема статті L. 4131-1 і далі, L. 4141-1 і далі та L. 4221-1 і далі;
Беручи до уваги висновок Генерального директора Національної каси медичного страхування від 22 листопада 2018 року,
Стій:
Стаття 1
Працівники-консультанти, які відповідають за службу медичного контролю загальної системи соціального забезпечення, та практики-консультанти, які практикують в регіональних органах охорони здоров’я, набираються на офіційній основі за процедурою набору, умови якої визначаються спільно генеральним директором національної каси медичного страхування та генеральний секретар міністерств, відповідальних за соціальні справи, від імені регіональних агентств охорони здоров’я.
За необхідності організовуються окремі національні набори для набору лікарів-консультантів, лікарів-стоматологів та фармацевтів.
Стаття 2
Генеральний директор національної каси медичного страхування визначає посади, які слід зайняти в службі медичного контролю загальної системи соціального забезпечення, а також посади, які слід зайняти в регіональних органах охорони здоров'я, про які йому повідомляє генеральний секретар. з соціальних питань.
Він регулярно та за потреби публікує пропозиції про роботу консультантів та встановлює кінцевий термін подання заявок.
Стаття 3
Щоб подати заявку на пропозицію про роботу, кандидати повинні відповідати умовам, викладеним у статтях L. 4111-1 - L. 4111-4 та L. 4221-1 - L. 4221-19 Кодексу громадського здоров’я, і, зокрема, бути власниками:
а) Працювати на посаді медичного консультанта: одна з назв, зазначених у 1 ° статті L. 4131-1 Кодексу громадського здоров’я;
b) Працювати на посаді лікаря-стоматолога-хірурга: одна з назв, зазначених у 2 ° статті L. 4141-3 Кодексу громадського здоров’я;
в) Працювати на посаді фармацевта-консультанта: одна з назв, зазначених у 1 ° статті L. 4221-1 Кодексу громадського здоров’я.
Стаття 4
Генеральний директор національної лікарняної каси призначає присяжних для найму медичних консультантів, консультантів стоматологів та фармацевтів.
Кожне журі складається з:
1 ° Регіональний медичний консультант із загальної схеми медичного страхування,
2 ° Регіональний медичний радник з питань медичного контролю за загальною системою медичного страхування,
3 ° Практикуючий, який відповідає за службу медичного контролю загальної схеми медичного страхування;
4 ° особа, яка має кваліфікацію у галузі людських ресурсів національної каси медичного страхування;
5 ° Коли, найімовірніше, будуть запропоновані посади в регіональних установах охорони здоров’я, генеральний директор регіонального агентства охорони здоров’я або його представник, де це можливо, особа, яка має кваліфікацію в галузі людських ресурсів, запропонована Генеральним секретаріатом міністерств, відповідальних за соціальні справи.
Стаття 5
Національний набір спеціалістів-консультантів базується на співбесіді з журі тривалістю сорок п’ять хвилин, спрямованій на оцінку відповідності профілю кандидата функції консультанта, його знань про інституційне середовище соціального захисту та основних питань громадського здоров’я, їх професійний план та здатність працювати в команді.
Стаття 6
В кінці процесу набору національна лікарняна каса інформує про кожну посаду успішного кандидата та невдалих кандидатів.
Генеральний директор національної лікарняної каси будь-якими способами публікує список кандидатів, відібраних поштою, із зазначенням дати, коли вони починають свої обов'язки.
Стаття 7
Матеріальна організація національних наборів підпадає під компетенцію національної каси медичного страхування, яка за згодою може делегувати її Національній школі соціального забезпечення.
Відповідні витрати розподіляються між національною касою медичного страхування та генеральним секретаріатом міністерств, відповідальних за соціальні справи, пропорційно кількості робочих місць, які потрібно заповнити у календарному році набору на роботу.
Витрати на відрядження членів журі компенсуються відповідно до шкал, що застосовуються до їх статусу.
Стаття 8
Працівники-консультанти, набрані в кінці національного процесу набору, користуються обов'язковим модульним інтеграційним курсом протягом максимум дванадцяти місяців, включаючи теоретичну та практичну підготовку. У кварталі, що настає після найму, надається спеціальна підтримка для прийняття на роботу із призначенням вихователя.
Навчання проводиться Національною школою соціального забезпечення на основі програми, визначеної та організованої спільно Національним фондом медичного страхування та Генеральним секретаріатом міністерств, відповідальних за соціальні справи, з метою врахування потреб регіональних медичні установи.