Навчання поза робочим часом Les Echos
На сьогоднішній день майже всі навчальні години проводились у робочий час. Згідно із законом від 4 травня 2004 року, навчання тепер може проводитися поза робочим часом. Однак це виключення вимагає проведення переговорів між керівництвом та персоналом або їх представниками.
Ставка полягає в цих переговорах, які дозволять витягнути частину навчання із звичайного режиму робочого часу. Окрім того, план підготовки кадрів на 2005 рік, який буде представлений раді працівників з жовтня 2004 року, повинен враховувати цю реформу. Як розрізнити ці різні утворення? На чому саме слід зосередити переговори ?
Як розмежувати ці різні тренінги ?
Реформа навчання базується на новому навчальному плані та доступі до навчання для всіх через індивідуальне право на навчання або DIF. У навчальному плані виділено три категорії різних навчальних дій із конкретними наслідками. Дії з адаптації, еволюції та розвитку. Навчання адаптації становить ефективний робочий час і породжує підтримку винагороди під час його виконання. Потім навчальні курси проводяться протягом робочого часу.
На чому переговори чи повинна вона носити точно ?
Це договірне положення є обов'язковим для працівника, який не має іншого вибору, крім як пройти це навчання, перевищуючи звичайний робочий час, без оплати понаднормових робіт. За наявності колективного договору будь-які індивідуальні переговори видаються виключеними. На відміну від розвитку, відмова від навчання може бути покарана.
Залучення до навчального проекту стає одним із критеріїв професійної оцінки працівника. Файли оцінки слід доглядати з цієї точки зору.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.