Неформальний та офіційний аналіз панельних даних про недоліки в заробітках на Мадагаскарі

Автор

() (INSTAT - DSM, Антананаріву)

неформальний

Анотація

Запропонована пропозиція

Завантажте повний текст від видавця

Інші версії цього товару:

  • Nordman, Christophe J. & Rakotomanana, Faly & Roubaud, François, 2016. "Неформальне порівняно з формальним: аналіз даних панелі про доходи на Мадагаскарі", Світовий розвиток, Elsevier, vol. 86 (C), сторінки 1-17.
  • Нордман, Крістоф Джаліл і Ракотоманана, Фейлі і Рубо, Франсуа, 2016. "Неформальне порівняно з формальним: аналіз даних панелі про доходи на Мадагаскарі," Дискусійні документи IZA 9970, Інститут економіки праці (IZA).
  • Крістоф Джаліл Нордман та Фейлі Ракотоманана та Франсуа Рубо, 2017 р. "Неформальне порівняно з формальним: аналіз даних панелі про недоліки в заробітках на Мадагаскарі", Робочі документи Hal-01620250, HAL.

Список літератури, наведений в ІДЕАХ

  1. Мелоні, Вільям Ф., 2004. "Неофіційність переглянута", "Світовий розвиток", Elsevier, вип. 32 (7), сторінки 1159-1178, липень.
  • Малоні, Вільям, 2003. "Неофіційність переглянута", Робочий документ з досліджень політики 2965, Світовий банк.
  • Gong, Xiaodong & van Soest, Arthur & Villagomez, Elizabeth, 2000. "Мобільність на міському ринку праці: аналіз даних панелі для Мексики", Дискусійні роботи IZA 213, Інститут економіки праці (IZA).
  • Гонг, Х. & ван Соест, А.Х.О. & Villagomez, E., 2000. "Мобільність на міському ринку праці: аналіз даних групи для Мексики", дискусійний документ 2000-46, Університет Тілбурга, Центр економічних досліджень.
  • Естер Дюфло, 2000. "Бабусі та внучки: пенсія за віком та розподіл домогосподарств у Південній Африці", NBER Working Papers 8061, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Philippe Bocquier & Christophe Nordman & Aude Vescovo, 2010. "Вразливість до зайнятості та заробіток у міських районах Західної Африки", Робочі документи DT/2010/05, DIAL (розвиток, інституції та глобалізація).
  • Крістофер Р. Удрі та Естер Дюфло, 2004. "Розподіл ресурсів у побуті в Кот-д'Івуарі: соціальні норми, окремі рахунки та вибір споживання", Єльська школа управління, робочі документи ysm407, Єльська школа управління.
  • Естер Дюфло та Крістофер Удрі, 2003. "Розподіл ресурсів у домогосподарствах в Кот-д'Івуарі: соціальні норми, окремі рахунки та вибір споживання", Робочі документи 857, Центр економічного зростання, Єльський університет.
  • Естер Дюфло та Крістофер Удрі, 2004. "Розподіл ресурсів у побуті в Кот-д'Івуарі: соціальні норми, окремі рахунки та вибір споживання", робочі документи NBER 10498, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Крістоф Нордман та Джулія Вайлант, 2017. "Вхідні дані, гендерні ролі або норми спільного використання? Оцінка розриву між гендерними показниками серед неформальних підприємців на Мадагаскарі", Робочі документи Hal-01618238, HAL.
  • Nordman, Christophe Jalil & Vaillant, Julia, 2014. "Вхідні дані, гендерні ролі або норми спільного використання? Оцінка розриву між гендерними показниками серед неформальних підприємців на Мадагаскарі", Дискусійні документи IZA 8046, Інститут економіки праці (IZA).
  • Nordman, Christophe J. & Nguyen, Huu Chi & Roubaud, François, 2011. "Хто страждає від покарання? Аналіз панелей даних про нестачу доходів у В'єтнамі", Матеріали Німецької економічної конференції розвитку, Берлін, 2011, 60, Verein für Socialpolitik, Науковий комітет Економіка розвитку.
  • Huu Chi Nguyen & Christophe Jalil Nordman & François Roubaud, 2013. "Хто страждає від покарання? Аналіз даних групи приріст доходів у В'єтнамі," Hal-01619829, після публікації, HAL.
  • Huu Chi Nguyen & Christophe Nordman & François Roubaud, 2011. "Хто страждає від покарання? Аналіз даних групи звітів про нестачу доходів у В'єтнамі", Робочі документи DT/2011/15, DIAL (Développement, Institutions et Mondialization).
  • Nguyen, Huu Chi & Nordman, Christophe Jalil & Roubaud, François, 2013. "Хто зазнає покарання? Груповий аналіз даних про недоліки у заробітках у В'єтнамі," Дискусійні документи IZA 7149, Інститут економіки праці (IZA).
  • Paolo Falco & Andrew Kerr & Neil Rankin & Justin Sandefur & Francis Teal, 2010. "Повернення до офіційності та неформальності в міській Африці", Серія робочих документів CSAE 2010-03, Центр вивчення африканських економік, Оксфордський університет.
  • Майкл Гримм та Янн Лей, Франсуа Рубо та Джулія Вайон, 2011. "Динаміка неформального сектору в періоди неміцного зростання: випадок Мадагаскару", Робочі документи DT/2011/10, DIAL (Développement, Institutions et Mondialization).
  • Майкл Гримм і Джей Ланн, Франсуа Рубо і Джулія Вайлант, 2014. "Динаміка неформального сектору в періоди неміцного зростання: випадок Мадагаскару", пост-друк hal-01686685, HAL.
  • Bargain, Olivier & Magejo, Prudence, 2009. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки даних панелей", Дискусійні роботи IZA 4286, Інститут економіки праці (IZA).
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2013. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові докази з використанням квантильних оцінок на даних панелі", робочі документи halshs-00967324, HAL.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2009. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки даних панелей", Робочі документи 200916, Інститут Гірі, Університетський коледж Дубліна.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2013. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані за допомогою квантильних оцінок на панельних даних", Робочі документи AMSE 1360, Школа економіки Екс-Марселя, Франція, переглянутий червень 2013 р.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2009. "Розрив у зарплатах у неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки на даних панелі", Working Papers 200905, Школа економіки, Університетський коледж Дубліна.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2010. "Чи є неформальність поганою? Докази з Бразилії, Мексики та Південної Африки", Робочі документи 201003, Школа економіки, Університетський коледж Дубліна.

Цитати

Цитував:

    Lucas Ronconi & Ravi Kanbur & Santiago López-Cariboni, 2019. "Хто вимагає регулювання робочої сили (de) у країнах, що розвиваються?: Теорія інсайдера-аутсайдера переглянута", WIDER Working Paper Series wp-2019-90, Всесвітній інститут розвитку економічних досліджень (UNU-WIDER).

  • Канбур, Раві та Лопес-Карібоні, Сантьяго та Ронконі, Лукас, 2020. "Хто вимагає регулювання робочої сили (де) у країнах, що розвиваються? Теорія сторонніх сторонніх переглянута", CEPR Discussion Papers 14277, C.E.P.R. Дискусійні роботи.
  • Ронконі, Лукас і Канбур, Раві і Лопес-Карібоні, Сантьяго, 2019. "Хто вимагає регулювання робочої сили (De) у країнах, що розвиваються? Інсайдер - Теорія сторонніх переглянута", Дискусійні документи IZA 12831, Інститут економіки праці (IZA).
  • Ван ден Брок, Goedele & Kilic, Talip, 2018. "Динаміка зайнятості поза фермами в Африці, що знаходиться на південь від Сахари: гендерна перспектива", Робочий документ з питань політичних досліджень, серія 8540, Світовий банк.
  • Mahuteau, Stephane & Mavromaras, Kostas G. & Richardson, Sue & Zhu, Rong, 2017. "Диференціали заробітної плати державного та приватного секторів в Австралії", Дискусійні документи IZA 10719, Інститут економіки праці (IZA).

Більшість пов’язаних предметів

  • Nordman, Christophe J. & Nguyen, Huu Chi & Roubaud, François, 2011. "Хто страждає від покарання? Аналіз панелей даних про нестачу доходів у В'єтнамі", Матеріали Німецької економічної конференції розвитку, Берлін, 2011, 60, Verein für Socialpolitik, Науковий комітет Економіка розвитку.
  • Huu Chi Nguyen & Christophe Jalil Nordman & François Roubaud, 2013. "Хто страждає від покарання? Аналіз даних групи приріст доходів у В'єтнамі," Hal-01619829, після публікації, HAL.
  • Huu Chi Nguyen & Christophe Nordman & François Roubaud, 2011. "Хто страждає від покарання? Аналіз даних групи звітів про нестачу доходів у В'єтнамі", Робочі документи DT/2011/15, DIAL (Développement, Institutions et Mondialization).
  • Nguyen, Huu Chi & Nordman, Christophe Jalil & Roubaud, François, 2013. "Хто зазнає покарання? Груповий аналіз даних про недоліки у заробітках у В'єтнамі," Дискусійні документи IZA 7149, Інститут економіки праці (IZA).
  • Tansel, Aysit & Acar, Elif Öznur, 2012. "Розрив у доходах від офіційної/неформальної зайнятості: дані Туреччини", Дискусійні документи IZA 6556, Інститут економіки праці (IZA).
  • Tansel, Aysit & Kan, Elif Oznur, 2012. "Формальний/неформальний розрив у заробітках: докази з Туреччини", документ MPRA 38498, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • Aysit Tansel & Elif Oznur Kan, 2012. "Розрив у доходах у формальній/неформальній зайнятості: докази Туреччини", Робочі документи університету Коч-TUSIAD Економічні дослідження 1210, Університет Koc-Форум економічних досліджень TUSIAD.
  • Aysit Tansel & Elif Oznur Kan, 2012. "Розрив у доходах від офіційної/неформальної зайнятості: докази Туреччини," ERC Working Papers 1204, ERC - Центр економічних досліджень, Близькосхідний технічний університет, переглянутий квітень 2012 р.
  • Aysit Tansel & Halil Ibrahim Keskin & Zeynel Abidin Ozdemir, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату", Робочі документи університету Koç-TUSIAD Економічні дослідження 1519, Форум економічних досліджень університету Koc-TUSIAD.
  • TANSEL, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Стаття MPRA 67051, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • Tansel, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату", стаття MPRA 66857, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • TANSEL, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Документ MPRA 66850, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • Tansel, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Дискусійні документи IZA 9359, Інститут економіки праці (IZA).
  • Aysit Tansel & Halil Ibrahim Keskin & Zeynel Abidin Ozdemir, 2015. "Чи існує в Єгипті нестандартне покарання за заробітну плату?", ERC Working Papers 1508, ERC - Центр економічних досліджень, Близькосхідний технічний університет, переглянутий вересень 2015 р.
  • Aysit Tansel & Halil Ibrahim Keskin & Zeynel Abidin Ozdemir, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Робочі документи 2015/14, Турецька економічна асоціація.
  • TANSEL, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Стаття MPRA 67051, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • Tansel, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату", стаття MPRA 66857, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • TANSEL, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Документ MPRA 66850, Університетська бібліотека Мюнхена, Німеччина.
  • Aysit Tansel & Halil Ibrahim Keskin & Zeynel Abidin Ozdemir, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Робочі документи 976, Форум економічних досліджень, переглянутий у грудні 2015 р.
  • Tansel, Aysit & Keskin, Halil Ibrahim & Ozdemir, Zeynel Abidin, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату?", Дискусійні документи IZA 9359, Інститут економіки праці (IZA).
  • Aysit Tansel & Halil Ibrahim Keskin & Zeynel Abidin Ozdemir, 2015. "Чи існує в Єгипті неформальна зарплата за заробітну плату", Робочі документи університету Koç-TUSIAD Економічні дослідження 1519, Форум економічних досліджень університету Koc-TUSIAD.
  • Hartmut Lehmann & Norberto Pignatti, 2018. "Неформальні трудові відносини та ринок праці: чи існує сегментація в Україні?", Робочі документи 003-18 Кодекси JEL: J31, J4, Міжнародна школа економіки при ТГУ, Тбілісі, Республіка Грузія.
  • H. Lehmann & N. Pignatti, 2018. "Неформальні трудові відносини та ринок праці: чи існує сегментація в Україні?", Робочі документи wp1117, Dipartimento Scienze Economiche, Болонський університет.
  • Lehmann, Hartmut & Pignatti, Norberto, 2018. "Неформальні трудові відносини та ринок праці: чи існує сегментація в Україні?", Дискусійні роботи IZA 11256, Інститут економіки праці (IZA).
  • Bargain, Olivier & Magejo, Prudence, 2009. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки даних панелей", Дискусійні роботи IZA 4286, Інститут економіки праці (IZA).
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2013. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові докази з використанням квантильних оцінок на даних панелі", робочі документи halshs-00967324, HAL.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2009. "Розрив у зарплатах у неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки на даних панелі", Working Papers 200905, Школа економіки, Університетський коледж Дубліна.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2013. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані за допомогою квантильних оцінок на панельних даних", Робочі документи AMSE 1360, Школа економіки Екс-Марселя, Франція, переглянутий червень 2013 р.
  • Olivier Bargain & Prudence Kwenda, 2009. "Розрив у заробітній платі в неформальному секторі: нові дані, що використовують квантильні оцінки даних панелей", Робочі документи 200916, Інститут Гірі, Університетський коледж Дубліна.
  • Паоло Фалько та Вільям Ф. Малоуні, Боб Рейкерс та Маурісіо Сарріас, 2010. "Неоднорідність суб'єктивного благополуччя: застосування до професійного розподілу в Африці", Documentos CEDE 010494, Університет де лос Анд - CEDE.
  • Falco, Paolo & Maloney, William F. & Rijkers, Bob & Sarrias, Mauricio, 2012. «Неоднорідність суб’єктивного благополуччя: застосування до професійного розподілу в Африці», Дискусійні документи IZA 7057, Інститут економіки праці (IZA).
  • Falco, Paolo & Maloney, William F. & Rijkers, Bob & Sarrias, Mauricio, 2012. "Неоднорідність у суб'єктивному добробуті: заявка на розподіл професій в Африці", Робочий документ з досліджень політики, Серія 6244, Світовий банк.
  • Мірей Разафіндракото та Франсуа Рубо та Жан-Мішель Ваксбергер, 2012 р. "Здоров'я, нерівності та соціальні розриви в Антананаріву, перші результати опитування SIRS 2003 р.", Робочі документи DT/2012/10, DIAL (розвиток, інституції та глобалізація).
  • Крістоф Нордман та Джулія Вайлант, 2017. "Вхідні дані, гендерні ролі або норми спільного використання? Оцінка розриву між гендерними показниками серед неформальних підприємців на Мадагаскарі", Робочі документи Hal-01618238, HAL.
  • Nordman, Christophe Jalil & Vaillant, Julia, 2014. "Вхідні дані, гендерні ролі або норми спільного використання? Оцінка розриву між гендерними показниками серед неформальних підприємців на Мадагаскарі", Дискусійні документи IZA 8046, Інститут економіки праці (IZA).
  • Марсело Берголо та Естефанія Гальван, 2016. "Внутрішньодомогосподарські поведінкові відповіді на програми переказу грошових коштів. Докази дизайну регресії, що розривається", Documentos de Trabajo (робочі документи) 16-06, Інститут економіки - IECON.
  • Марсело Берголо та Естефанія Гальван, 2018. "Внутрішньодомогосподарські поведінкові відповіді на програми переказу грошових коштів. Докази дизайну регресії з переривчастістю", пост-друк hal-01725328, HAL.
  • Bergolo, Marcelo & Galvan, Estefania, 2016. "Внутрішньодомогосподарські поведінкові відповіді на програми переказу грошових коштів: докази дизайну розриву регресії", Дискусійні документи IZA 10310, Інститут економіки праці (IZA).
  • Virginie Vial & Julien Hanoteau, 2015. "Повернення до мікропідприємництва в економіці, що розвивається: Квантильне дослідження добробуту підприємницьких індонезійських домогосподарств", пост-друк hal-01457392, HAL.
  • Бош, Маріано та Малоуні, Вільям, 2008. "Циклічні рухи безробіття та неформальність у країнах, що розвиваються", Робочий документ з досліджень політики 4648, Світовий банк.
  • Майкл Гримм та Янн Лей, Франсуа Рубо та Джулія Вайон, 2011. "Динаміка неформального сектору в періоди неміцного зростання: випадок Мадагаскару", Робочі документи DT/2011/10, DIAL (Développement, Institutions et Mondialization).
  • Майкл Гримм і Джей Ланн, Франсуа Рубо і Джулія Вайлант, 2014. "Динаміка неформального сектору в періоди неміцного зростання: випадок Мадагаскару", пост-друк hal-01686685, HAL.

Детальніше про цей товар

Ключові слова

Класифікація JEL:

  • J21 - Трудова та демографічна економіка - - Попит і пропозиція робочої сили - - - Робоча сила та зайнятість, розмір та структура
  • J23 - Трудова та демографічна економіка - - Попит та пропозиція робочої сили - - - Попит на робочу силу
  • J24 - Трудова та демографічна економіка - - Попит та пропозиція робочої сили - - - Людський капітал; Навички; Професійний вибір; Продуктивність праці
  • J31 - Трудова та демографічна економіка - - Заробітна плата, компенсація та витрати на оплату праці - - - Рівень та структура заробітної плати; Диференціали заробітної плати
  • O17 - Економічний розвиток, інновації, технологічні зміни та зростання - - Економічний розвиток - - - Формальний та неформальний сектори; Тіньова економіка; Інституційні заходи

Статистика

Виправлення

Усі матеріали на цьому веб-сайті надані відповідними видавцями та авторами. Ви можете допомогти виправити помилки та упущення. Запитуючи виправлення, будь ласка, згадайте ручку цього елемента: RePEc: dia: wpaper: dt201212. Див. Загальну інформацію про те, як виправити матеріал у RePEc.

З технічних питань щодо цього пункту, або для виправлення його авторів, заголовка, реферату, бібліографічної інформації або інформації про завантаження, звертайтесь: (Loic Le Pezennec). Загальні контактні дані провайдера: http://edirc.repec.org/data/diallfr.html .

Якщо ви є автором цього товару та ще не зареєстровані в RePEc, радимо зробити це тут. Це дозволяє зв’язати ваш профіль з цим елементом. Це також дозволяє прийняти потенційні посилання на цей пункт, щодо яких ми не впевнені.

Якщо CitEc розпізнав посилання, але не прив’язав до нього елемент у RePEc, ви можете допомогти з цією формою .

Якщо ви знаєте про відсутні елементи, що посилаються на цей, ви можете допомогти нам створити ці посилання, додавши відповідні посилання так само, як і вище, для кожного посилання на елемент. Якщо ви є зареєстрованим автором цього елемента, ви можете також перевірити вкладку "цитати" у своєму профілі служби авторів RePEc, оскільки деякі посилання можуть чекати підтвердження.

Зверніть увагу, що для виправлення різних служб RePEc може знадобитися кілька тижнів.