Нове покоління майбутніх HR-професіоналів - Biz Magazine

  • Бізнес
    • підрядники
    • Компанії
    • управління
    • Biz Румунія
    • Фінанси
    • Бренд Фокус
    • People Biz
  • маркомм
    • PR
    • Маркетинг
    • реклама
    • Цифрова
  • Тех

    • hr-професіоналів

      NETOPIA Payments є першим процесором у Румунії, який приймає онлайн-платежі через Google Pay для зареєстрованих продавців

      покоління

      Гімоб - банківський шпигун у кишені

      нове

      Epson випускає ряд відеопроекторів для захоплюючих цифрових вивісок

      майбутніх

      2Checkout шукає 100 спеціалістів для науково-дослідного центру в Бухаресті

      Нове покоління

      Спроби шахрайства в глобальному масштабі зросли на 35% під час пандемії

  • творчість
    • Спосіб життя
    • Відео
  • ВІДКРИТИЙ ДЛЯ БІЗНЕСУ
  • Бізнес-проекти
    • Топи та дослідження
    • Генеральний директор Biz Exchange
    • Biz World
    • Звіти Biz
    • Журнал Biz
  • Події
  • майбутніх

Нове покоління майбутніх фахівців у HR 2 хв

За останні два тижні 19 студентів та студентів-магістрів взяли участь у літній школі HR Club Next Generation - навчальній програмі, яка відбулась у цьому 10-му випуску цього року, місія якого полягає у підготовці наступного покоління фахівців з персоналу. Після навчальних занять, проведених 24 викладачами таких компаній, як BRD, Banca Transilvania, Ernst & Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers або PRO TV, учасники охопили 7 напрямків управління персоналом: набір та відбір; навчання та розвиток; законодавство про працю; компенсації та пільги; Управління продуктивністю; організаційний розвиток; стратегія людських ресурсів.

Учасники також провели інтерактивний день прикладної теорії, наприклад, візит до команди HR-спеціалістів, які представляють менше 1% із понад 15 000 співробітників групи Renault у Румунії, яким вдається охопити всі перелічені вище функції. вгору.

Учасники мали змогу використати гру альтернативної реальності у формі марафону, програмного забезпечення для гейміфікації, запропонованого Equatorial, в якому всі команди пробігли понад 680 кілометрів та спожили 25000 калорій протягом двох тижнів. Проходячи віртуальні лічильники, вони спалювали навчальні калорії та вчились ефективно працювати в команді та засвоювати інформацію, отриману під час презентацій та сеансів запитань та відповідей. Кінець гонки збігся з тим, що перед спеціальним журі у складі фахівців з персоналу було представлено кілька рішень для тематичного дослідження, які пропонували їм розробити стратегії для включення канадської компанії до "50 найкращих роботодавців" протягом 3 роки.

Члени 5 команд, які презентували плани заходів, були винагороджені за свою роботу посібниками з передового досвіду з управління персоналом та однорічним членством у спільноті HR Club, а також команда з найвищим балом після оцінки журі, що складалася з чотирьох членів, також отримав безкоштовні запрошення на конференцію HR Innovation, яка відбудеться 3 листопада в Бухаресті - місці зустрічі понад 500 фахівців, зацікавлених у людських ресурсах.

Дивіться галерею та порядок денний всього заходу на веб-сайті Клубу кадрів.