Новий індексний бонус - територіальний НБІ

Оновлено 05.02.2017

NBI, нове збільшення індексу звикло до сприяти працевлаштуванню що включає конкретна відповідальність або технічність, і перекладається наприписування підвищених індексних балів.

Він був запроваджений відповідно до меморандуму про взаєморозуміння, укладеного 9 лютого 1990 р. Щодо оновлення класифікаційної системи та таблиці винагород трьох державних функцій, законом № 91-73 від 18 січня 1991 р. Із змінами та доповненнями.

Загальні умови віднесення НБІ:

Бенефіціарами NBI є:

Денні (територіальні, CPA, неповні) або не штатні територіальні державні службовці або стажери
Державні чиновники або персонал лікарні, відряджені до FPT

Незважаючи на те, що вони не беруться до уваги в постановах про припинення НБІ, це право також визнається адміністративним суддею, позаштатні агенти, найняті як інваліди в застосуванні статті 38 закону № 84-53 від 26.01.1984.

позаштатні агенти набрані згідно із статтею 3 указу № 88-145 від 15 лютого 1988 р., як і раніше виключаються із системи

Новий індексний бонус перестає виплачуватися коли агент більше не виконує функції, що його породжують.

Врахування NBI відображається на сторінці виходу на пенсію, виплатою додаткової пенсії, яка буде залежати від суми премії та тривалості її отримання.

Його умови реалізації зазначені в указі № 93-522 від 26 березня 1993 року

Як масштабується NBI ?

новий індексний бонус діапазони:

з 15 на 120 балів збільшено для робочих місць на рівні категорія А
з Від 10 до 30 балів збільшено для робочих місць на рівні категорія В
з Від 10 до 20 балів збільшено для робочих місць на рівні категорія С

Для територіальної державної служби NBI приписується залежно від виконуваної роботи, а не за категорією агента, який його займає. Укази встановлюють умови розподілу коштів у межах передбаченого для цього бюджетного пакету.

В рамках rоцінка органів та робочих місць вищого керівництва, було впроваджено перелік робочих місць для вищих керівників центральних адміністрацій та децентралізованих служб.

Цей рейтинг призначений для поліпшення читабельності професійної кар'єри та обґрунтування приписування значної частини цих робочих місць НБІ, обсяг яких коливається від 60 до 200 балів залежно від важливості виконуваних функцій.

СПИСОК БЕНЕФІЦІЄНТІВ НБІ НА ТЕРИТОРІАЛІ

Для лікарняних агентів натисніть на СПИСОК NBI HOSPITALIER

- Указ № 2001-1274 від 27 грудня 2001 року про надання нової індексної премії державним службовцям, які займають певні адміністративні посади в органах місцевого самоврядування або подібних місцевих державних установах

-Указ № 2006-779 від 3 липня 2006 р. Про призначення нової індексної премії певним працівникам місцевої державної служби.

NBI для: ДИРЕКЦІЙНИХ І НАДЗОРНИХ ФУНКЦІЙ З ОСОБЛИВИМИ ОБОВ'ЯЗКАМИ

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

Інші структури: 20

13. Секретаріат на виключній основі та з особливими зобов’язаннями, зокрема щодо графіків.

Агент, що має під своїм
замовлення між п’ятьма і двадцятьма п’ятьма
агенти: 15

Агент, що має під своїм
замовлення понад двадцять п’ять
агенти: 18

NBI для: ФУНКЦІЇ, ЩО ЗАБЕЗПЕЧАЮТЬ ПЕВНУ ТЕХНІЧНІСТЬ

(в плюс індексних балів)

Управління від 3000 євро до 18000 євро: 15

Управління понад 18000 євро: 20

24. Начальник апарату, що виконує функції командування інтервенційними машинами

що складається щонайменше з двох команд, і конкретної техніки, що передбачає досвід

принаймні 7 років або рівноцінна робота, яка вимагає того ж досвіду і вимагає

пильний нагляд принаймні 5 пожежників.

NBI для: ФУНКЦІЇ ПРИЙМАННЯ, ЩО ВИКОНАЮТЬСЯ В ОСНОВНІЙ ЦІЛІ

(в плюс індексних балів)

33. В регіональних радах, загальних радах, муніципалітетах з понад 5000 жителів або

муніципальні та міжмуніципальні державні установи, звітуючи, установи
місцеві органи освіти, Національний центр територіальної державної служби та його
регіональні та міжвідомчі делегації, управлінські центри, ОФЛМ
відомчі або міжвідомчі.

NBI для: Посадові особи, які займають певні адміністративні посади в органах місцевого самоврядування або подібних місцевих державних установах

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

1 ° Генеральний директор служби у регіоні Іль-де-Франс

2 ° Генеральний директор служб муніципалітетів Ліона та Марселя

3 ° Генеральний директор мегаполісів та міських громад з більш ніж 1 000 000 жителів

4 ° Генеральний директор служб для регіонів з більш ніж 2 000 000 жителів

5 ° Генеральний директор служб департаментів із понад 900 000 жителів

6 ° Генеральний директор служб для муніципалітетів з понад 400 000 жителів

7 ° Генеральний директор столичних районів, територіальних державних установ у районі Великого Парижу та міських громад з 400 000 до 1 000 000 жителів

8 ° Генеральний директор агломераційних громад з населенням понад 400 000 жителів

9 ° Генеральний директор громад муніципалітетів, які мешкають понад 400 000 жителів і які прийняли єдиний податок на підприємство за умов, визначених статтею 1609 nonies C загального податкового кодексу

10 ° Генеральний директор служб для регіонів з максимальним населенням 2 000 000

11 ° Генеральний директор служб департаментів з 500 000 до 900 000 жителів

12 ° Генеральний директор служб для муніципалітетів з 150 000 до 400 000 жителів

13 ° Генеральний директор мегаполісів, територіальних громадських установ Великого Парижу та міських громад та агломераційних громад від 150 000 до 400 000 жителів

14 ° Генеральний директор громад комун, що мешкають від 150 000 до 400 000 жителів, і які прийняли єдиний професійний податок на умовах, визначених статтею 1609 nonies C загального податкового кодексу

15 ° заступник генерального директора з обслуговування регіону Іль-де-Франс

16 ° Генеральний директор служб муніципалітетів з 40 000 до 150 000 жителів

17 ° Генеральний директор міських громад та агломераційних громад з 40 000 до 150 000 жителів

18 ° Генеральний директор громад комун від 40 000 до 150 000 жителів, які прийняли єдиний професійний податок на умовах, визначених статтею 1609 nonies C загального податкового кодексу

19 ° заступник генерального директора з питань послуг для регіонів з більш ніж 2 000 000 жителів

20 ° заступник генерального директора служб департаментів з понад 900 000 жителів

21 ° заступник генерального директора з питань служб муніципалітетів з понад 400 000 жителів

22 ° заступник генерального директора мегаполісів, територіальних громадських установ великого паризького метрополітену та міських громад та агломераційних громад з населенням понад 400 000 жителів

23 ° заступник генерального директора громад муніципалітетів, що мешкають понад 400 000 жителів і які прийняли єдиний податок на підприємство на умовах, визначених статтею 1609 nonies C загального податкового кодексу

24 ° заступник генерального директора з питань послуг для регіонів з максимальним населенням 2 000 000

25 ° заступник генерального директора з управління департаментами від 500 000 до 900 000 жителів

26 ° заступник генерального директора з питань служб муніципалітетів з 150 000 до 400 000 жителів

27 ° заступник генерального директора мегаполісів територіальних громадських закладів Великої Паризької агломерації та міських громад та агломераційних громад від 150 000 до 400 000 жителів

28 ° заступник генерального директора громад муніципалітетів з 150 000 до 400 000 жителів, які прийняли єдиний податок на підприємство на умовах, визначених статтею 1609 nonies C загального податкового кодексу

NBI для: ФУНКЦІЇ, ЩО ЗАБЕЗПЕЧАЮТЬ СПЕЦІАЛЬНУ ТЕХНІЧНІСТЬ І УНІВЕРСАЛЬНІСТЬ

ПОВ'ЯЗАНІ З ПРАКТИКОЮ В ПЕВНІХ ГРОМАДАХ ТА В ЇХ ПІДРОБНИХ ГРОМАДСЬКИХ ЗАКЛАДАХ

(в плюс індексних балів)

Від 3001 до 5000 одиниць житла: 35

НБІ для ФУНКЦІЙ, ЩО ВИКОНАЮТЬСЯ В ПРІОРИТЕТНИХ СФЕРАХ - ПОЛІТИКА МІСТА

Територіальні чиновники, в основному, виконують функції, наведені нижче, у пріоритетних районах міської політики, перелік яких закріплений указом № ° 2014-1750 від 30 грудня 2014 року, що фіксує перелік пріоритетних районів політики міста. місто в столичних департаментах та указом № ° 2014-1751 від 30 грудня 2014 року, що фіксує перелік пріоритетних районів міської політики в закордонних департаментах, в Сен-Мартені та у Французькій Полінезії та в службах та обладнанні на околицях цих районів та надання послуг у безпосередньому відношенні до населення цих районів отримують вигоду від нового збільшення індексу.

Територіальні державні службовці, що працюють у місцевих державних навчальних закладах, включені до одного зі списків, передбачених відповідно статтею 3 указу від 15 січня 1993 р. Та статтями 1 та 6 указу № ° 2015-1087 від 28 серпня 2015 р. Про спеціальну компенсацію схема для працівників, що працюють у школах чи закладах за програмами "Посилені мережі пріоритетних освітніх установ" та "Мережа пріоритетних освітніх установ".

НОВЕ: Указ № 2015-1386 від 30 жовтня 2015 року щодо НБІ, що надається державним службовцям територіальної державної служби для реалізації міська політика, після створення пріоритетних районів міської політики

З 1 січня 2015 року посилання на «чутливі міські райони» замінено на посилання на «пріоритетні райони міської політики», встановлене статтею 5 закону № 2014-173 від 21 лютого 2014 року про програмування для міста та міська згуртованість.

Як перехідний захід, виплата НБІ зберігається за агентами, які втратять від цього вигоду, як тільки їхній район більше не буде в списку нових пріоритетних районів. Також передбачений перехідний механізм для місцевих чиновників, які працюють у місцевих державних навчальних закладах, розміщених у пріоритетних освітніх зонах (ZEP), які втратять вигоду від NBI внаслідок заміни ZEP на пріоритетні освітні мережі (REP та REP +).

Державні службовці, які 31 грудня 2014 року отримали новий індексний бонус за реалізацію міської політики, або коли створення пріоритетних районів міської політики призводить до модифікації процедур оновлення громади у вищій демографічній категорії, зберігають, поки вони виконують функції, що давали їм право, цю перевагу за таких умов:

- до 31 грудня 2017 р. підтримання всіх нових бонусних показників, отриманих на день набрання чинності цим указом;
- з 1 січня по 31 грудня 2018 року - збір двох третин нового бонусу за індекс;
- з 1 січня по 31 грудня 2019 року - збір третини нового бонусу за індекс.

Регіональний персонал, який більше не має права на отримання нового бонусного індексу за функції, що виконуються в закладах, отримує вигоду від збереження цього нового індексного бонусу за таких умов:

- до 31 серпня 2018 року - підтримка всіх нових бонусних показників, отриманих 31 серпня 2015 року;
- з 1 вересня 2018 року по 31 серпня 2019 року - збір на дві третини нового індексу;
- з 1 вересня 2019 року по 31 серпня 2020 року збирання третини нового збільшення індексу.

1. ФУНКЦІЇ ПРОЕКТУВАННЯ, КООРДИНАЦІЇ, АНІМАЦІЇ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ГРОМАДСЬКОЇ ПОЛІТИКИ В СОЦІАЛЬНИХ, МЕДИКО-СОЦІАЛЬНИХ, СПОРТИВНИХ ТА КУЛЬТУРНИХ ВАЖЛИВАХ

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

у пріоритетних сферах міської політики

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

6. Прийом, розваги та гігієнічні заходи для зовсім маленьких дітей, підготовка та чистота

приміщення та обладнання, що безпосередньо обслуговують цих дітей у дитячій школі.

10. Управління установами та службами для центрів захисту дітей у ранньому віці та материнства

15. Допомога в організації фізичної та спортивної діяльності, що здійснюється в міських районах

18. Допомога або посередницький нагляд у галузі охорони здоров’я та соціальної сфери та в адміністративних питаннях

20. Допомога у розвитку культурно-освітніх заходів у галузі охорони природи

спадщини та бібліотек.

21. Покупки, моніторинг або здійснення розвитку культурно-освітніх заходів на місцях

збереження спадщини та бібліотеки.

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

щонайменше в одному закладі зі списку

передбачено статтею 3 указу від 15 січня 1993 року

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

принаймні в одному закладі, який фігурує у списках

передбачено статтею 2 указу від 11 вересня 1990 року

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

2. ПРИЙОМ, БЕЗПЕКА, ТЕХНІЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ, ОХОРОНА, ПРОВЕДЕННЯ ФУНКЦІЙ РОБОТИ

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

у пріоритетних сферах міської політики

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

щонайменше в одному закладі зі списку

передбачено статтею 3 указу від 15 січня 1993 року

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

33. Харчування, проживання, обслуговування, утримання приміщень та установка, прийом персоналу та

ВИЗНАЧЕННЯ ДОПУСТИМИХ ФУНКЦІЙ

принаймні в одному закладі, який фігурує у списках

передбачено статтею 2 указу від 11 вересня 1990 року

(в плюс індексних балів)

Кількість набраних балів

35. Харчування, проживання, обслуговування, утримання приміщень та установка, прийом персоналу та

Умови оплати NBI

Агенти, уповноважені працювати неповний робочий день або поступово припиняти діяльність і призначені на роботу, що надає право НБІ, отримують частину її на умовах, визначених указом від 10 грудня 1984 р.

Агенти, які працюють не на повну ставку, отримують частину її на умовах, визначених указом від 20 березня 1991 р.

Національний банк перестає отримувати виплати, коли державний службовець залишає посаду, на яку його отримав.

NBI враховується для розрахунку надбавки до сімейної зарплати та допомоги на проживання.

Коли агент, швидше за все, отримає вигоду від НБІ з більш ніж однієї причини, він отримує найбільшу кількість балів.

Права на додаткову пенсію

Декрет 2003-1306 від 26 грудня 2003 року встановлює умови надання права на додаткову пенсію, пов'язану з НБІ, на додаток до виплаченої пенсії

Ця доповнення до пенсії дорівнює середньорічному значенню суми, отриманої за новим індексним бонусом, помноженому, з одного боку, на період стягнення, виражений у ліквідних кварталах.