Новий режим Агірка-Аррко "Найближчі місяці будуть щільними, але гарячими" Les Cahiers de
1 січня 2019 року буде впроваджена схема Agirc-Arrco, яка є результатом перегрупування поточних додаткових пенсійних схем. Гатьєн Лепаж, директор програми федерацій, відповідає на наші запитання щодо оперативної організації проекту.
У якому контексті підходить проект об’єднання двох режимів? ?Гатьєн Лепаж: Національна міжпрофесійна угода (ANI) від 30 жовтня 2015 року є важливою угодою для сталості наших планів. Його стаття 10 закладає основи для створення єдиної системи додаткової пенсії, зокрема встановлюючи основні принципи, терміни її реалізації та механізми управління для неї.
Які основні принципи встановлює ця угода ?Г. Л.: Нова схема бере на себе всі права та обов'язки додаткових пенсійних схем Agirc та Arrco. Як і остання, вона є внеском, працює за розподілом та за балами. Солідарність між поколіннями та між професіоналами залишаються основними цінностями, завдяки яким внески працюючих щороку фінансують пенсії пенсіонерам; ці самі внески розподіляються між установами (1) відповідно до їхніх вимог до грошових потоків, так що кожна має необхідні кошти для фінансування своїх надбавок.
Яких цілей відповідає новий режим ?Г. Л.: Схема Agirc-Arrco відповідає двом цілям: забезпечити стійкість схем та спростити додаткову пенсію. Спрощення справді є основною проблемою працівників, пенсіонерів та компаній.
На практиці, як організовано впровадження режиму? ?Г. Л.: Федерації створили спеціальну програму. Якщо я керую ним, його успіх можливий лише завдяки координації, встановленій з усіма групами соціального захисту. Загалом було визначено не менше десяти проектів, кожен з яких має амбіційну дорожню карту і покладений на спільну відповідальність члена федерацій та члена груп. Таким чином, ми, природно, сприяємо трансверсальності. У дзеркальному відображенні кожна група створила подібну організацію в своїй структурі. В цілому майже 200 людей працюють за цією програмою, виконуючи роль координації між групами або між сайтами. На практиці щомісяця проводиться керівний комітет, який об’єднує пари, про які я згадав вище. Крім того, існує щомісячний оперативний комітет - за сайтом - який збирає керівників проектів (2) від кожної з груп. Керівний комітет - орган з підтвердження програми - перевіряє всі рішення, прийняті оперативними комітетами.
Які основні терміни програми ?
Г. Л.: Важливими є три дати. Саме 1 січня 2018 року має бути підписана установча угода режиму Агірк-Аррко, що визначає умови відновлення прав Агірка та Аррко та визначає статути, положення, експлуатаційні параметри тощо. Тоді, 1 липня 2018 року, ми повинні мати можливість розслідувати перші справи з датою ліквідації у 2019 році. Нарешті, у січні 2019 року відбудуться перші виплати надбавок в режимі єдиного режиму; У 2019 році також відзначається набрання чинності новим внеском до плану.
Які рішення вже затверджені ?Г. Л.: На сьогодні спільні комітети вже вжили певну кількість регуляторних заходів: способи перетворення прав в єдиній системі, підтвердження періодів непрацездатності (хвороби, материнства, інвалідності), підтвердження минулих служб, підвищення стажу за старими планами Arrco, сімейні добавки, застосування захисного застереження (менеджери, емігранти), викуп років вищої освіти, умови ліквідації траншу C з 1 січня 2019 р., умови розрахунку надбавок на низьку суму. .
Чи будемо ми готові 1 січня 2019 року ?Г. Л.: Найближчі місяці будуть щільними, але цинкуючими. Оскільки робота не зупиняється на прийнятті рішень соціальними партнерами, тоді необхідно адаптувати інструменти та операційні процеси та пояснити зміни всім працівникам та клієнтам. У першому рядку нам доведеться пояснити перетворення курсів компаніям. Я повністю впевнений у всіх, хто бере участь у програмі, щоб своєчасно досягти впровадження нової системи додаткової пенсії відповідно до побажань соціальних партнерів.
(1) Певні сектори діяльності можуть зменшуватися або розширюватися, змінюючи, таким чином, в установах співвідношення між чисельністю внесків та одержувачів пільг.
(2) Директор проекту пілотної групи та оперативно координує всі проекти в межах своєї групи.