Новий режим часткової діяльності на 1 січня 2021 року Opti Finance

Через нове обмеження з 29 жовтня 2020 року опівночі зниження ставок надбавки за часткову діяльність, що виплачується роботодавцям, та компенсацій, виплачуваних працівникам, спочатку запланованих на 1 листопада 2020 року, переноситься на 1 січня 2021 року.

діяльності

Допомога, що повертається роботодавцю: зниження ставки на 1-1-2021

На запит про компенсацію, адресований Агенції обслуговування та платежів (ASP) за години, не відпрацьовані його працівниками, які перебувають у частковій діяльності з 1-1-2021
, роботодавець буде отримувати часткову допомогу за діяльність (AAP) за погодинною ставкою 36%
від валової погодинної компенсації працівника, обмеженої 4,5 годинної мінімальної заробітної плати, з мінімальною погодинною ставкою 7,23 євро/год
, замість 60% цієї винагороди до 31-12-2020 р. з мінімальною погодинною ставкою 8,03 євро; цей мінімум не застосовуватиметься до працівників, які уклали договір про навчання та професіоналізацію (указ 2020-1319 від 30-10-2020, ОВ від 31-10 та орден 2020-1255 від 14-10-2020, ст.1, ОВ від 15- 10).

Ставка 70% до 31-12-2020 р. Для роботодавців, які найбільше постраждали від кризи здоров'я.
На запит про компенсацію, адресований АСП, за години, не працюючі їхніми працівниками, які перебувають у частковій діяльності до 31-12-2020 рр., Роботодавці, які найбільше постраждали від кризи здоров’я, продовжують отримувати ААР за погодинну ставку 70% від Валова погодинна оплата праці співробітника, обмежена 4,5 годинної мінімальної заробітної плати, з мінімальною погодинною ставкою 8,03 євро/год неробочий.

З 1-1-2021,
погодинна ставка APA становитиме 36%, як і для будь-якого іншого роботодавця.

Пам'ятайте, що роботодавці, які найбільше постраждали від кризи:

- роботодавці, що здійснюють свою основну діяльність в одній з 51 діяльності секторів туризму, готельного господарства, громадського харчування, спорту, культури, повітряного транспорту та заходів, перелічених у додатку 1 до указу 2020-810 від 29-6-2020;

- роботодавці, які здійснюють свою основну діяльність в одному з 51 інших секторів діяльності, перелічених у додатку 2 указу 2020-810, коли вони зазнали зменшення свого обороту (обороту) щонайменше на 80% між 15-3-2020 і 15 -5-2020;

- роботодавці, що належать до інших секторів, крім перелічених вище, основна діяльність яких передбачає привітання громадськості та переривання, частково або повністю,
через поширення епідемії COVID-19 відповідно до законодавчого або регуляторного зобов'язання або адміністративного рішення.

Новий.
До Додатку 1 внесено зміни та доповнення з наступними секторами:

- Поради та оперативна допомога компаніям та іншим організаціям, які розповсюджують кінематографічні фільми у сфері зв’язків з громадськістю та комунікацій
;

- діяльність автобусів та туристичних автобусів замінена на Регулярний пасажирський автомобільний транспорт та Інший пасажирський автомобільний транспорт.

Додаток 2 заповнений такими секторами:

- Роздрібна торгівля в магазині, розташованому в міжнародному туристичному районі
(за винятком торгівлі продуктами харчування або переважно продовольством, торгівлі автомобілями, мотоциклами, паливом, вугіллям та паливом, побутовим обладнанням, медичними та ортопедичними виробами та квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для цих тварин);

- Туризм ноу-хау
: компанії, що здійснюють продажі безпосередньо на своєму виробничому майданчику відвідувачам і які отримали марку «компанія, що займається спадщиною», або які мають державний знак «Qualité TourismeTM» під час відвідувань компанії, або які використовують ноу-хау, вписані в репрезентативний список нематеріального культурна спадщина людства;

- Діяльність приватної охорони
;

- Планове прибирання будівель
;

- Інша діяльність з прибирання будівель та промислового прибирання
.

Компенсація, отримана працівником: зниження ставки станом на 1-1-2021

За години, які не працював працівник, який перебуває у частковій діяльності з 1-1-2021 р., Він отримає від свого роботодавця відшкодування ПД за погодинною ставкою 60% (замість 70% до 31-12 -2020 р.) Його довідки. валової погодинної компенсації, обмеженої 4,5 погодинної мінімальної заробітної плати, з мінімальною погодинною ставкою 8,03 євро (чиста мінімальна заробітна плата) (указ 2020-1316 від 30-10-2020 ст. 1, 4 ° і 5 °, ОВ від 31-10 ).

У разі змінної компенсації.
Для працівників, які отримують змінні елементи компенсації або виплачуються щомісяця, еталонна заробітна плата, яка використовується для обчислення відшкодування та надбавки за ПД, враховуватиме середнє значення цих елементів компенсації, отриманих протягом 12 календарних місяців (або за всі відпрацьованих місяців, якщо працівник пропрацював менше 12 календарних місяців) до першого дня часткової зайнятості. Чиста компенсація за виплату праці, яку роботодавець виплачує працівникові (після відрахування обов’язкових соціальних внесків та внесків), не може перевищувати чистої погодинної компенсації, яку він зазвичай отримує.

Запит на авторизацію для часткової активації.
Коли роботодавець надсилає префекту вашого департаменту запит на попередній дозвіл на часткову діяльність з 1-1-2021 рр., Це дозвіл може бути надано на 3 місяці з можливістю поновлення, відповідно до умов зайнятості, в межах максимум 6 місяців, поспіль чи ні, протягом 12 місяців поспіль, за винятком звільнення у разі часткової діяльності через катастрофи або надзвичайну негоду, для яких дозвіл буде надано на 6 місяців, що поновлюються.

Інформація про СПЕ.
Роботодавець повинен надіслати префекту департаменту, де знаходиться відповідний заклад, попередній запит про дозвіл на часткову діяльність, в якому вказуються причини, що виправдовують використання часткової діяльності, передбачуваний період недостатньої діяльності та кількість відповідних працівників.

Коли в компанії працює щонайменше 50 працівників, запит повинен супроводжуватися висновком, попередньо наданим Соціально-економічним комітетом. Як відступ, особливо у випадку кризи здоров’я, висновок CSE може бути зібраний та переданий не пізніше ніж через 2 місяці після запиту на отримання дозволу.

З 1-11-2020,
у компаніях, що мають щонайменше 50 працівників, КСО також повинна бути інформується в кінці кожного дозволу на часткову активацію умов, за яких воно було впроваджене.
Якщо запит на часткову активацію або запит на поновлення стосується з тієї ж причини та того самого періоду щонайменше 50 установ однієї і тієї ж компанії, розташованих у декількох департаментах, роботодавець може надіслати єдиний запит на ціле від установ до префект департаменту, де знаходиться один із цих закладів. Тоді префекту департаменту кожного з цих закладів слід забезпечити регулярність умов розміщення у частковій діяльності.

Часткова допомога на Майотті.
Щодо вимог про компенсацію, адресованих адміністративному органу з 1-1-2021 р., Погодинна ставка пенсії, що виплачується роботодавцям, розташованим на Майотті, становитиме 6,35 євро/год безробітним, порівняно з 7,05 євро в даний час (Робота C., ст. D 5522-87; указ 2020-1318 від 30-10-2020, JO від 31-10).

Джерела:
Укази 2020-1316 та 2020-1319 від 30-10-2020, ОВ від 31-10: ордер 2020-1255 від 14-10-2020, ст. 1, ОВ від 15-10