Новини від юридичної фірми Herbomez - Паризької юридичної фірми - HERBOMEZ, LAGRENADE;

Адвокати при суді

  • Кабінет
  • Команда
    • Патріс д'Ербомес
    • Ксав'є Лагренада
    • Арно д'Гербомес
    • Aymeric d´Herbomez
    • Сільві Гейн
    • Маріам Траоре
  • Сфери втручання
    • Будівельне та страхове право
    • Адміністративне право
    • Господарське право
    • Трудове законодавство
    • Закон про соціальне забезпечення
    • Кримінальне право
  • Навчання
  • Новини
  • Зв'язок

  • новини

Порушення всіх видів: віддайте перевагу судовій експертизі (продовження та підтвердження) !

Кас. 3-й цив. 14 травня 2020 р. N ° 19-16278 та 19-16279.

Касаційний суд нещодавно підтвердив рух за судовою практикою, затверджений після винесення рішення від 28 вересня 2012 року (Cass. Ch. Mixte, 28 вересня 2012 р., N ° 11-18710), згідно з яким суддя не може покладатися виключно на оцінку, проведену на вимогу однієї зі сторін, це судова практика у нашому коментарі ми проаналізували два рішення, винесені на кінець 2018 року (Кас. 2-й цивільний суд, 13 вересня 2018 р., № 17-20099 - TGI, Бордо, 3 жовтня 2018 р., № 16/00739).

Чи є епідемія COVID-19 форс-мажорними обставинами, що виправдовує невиконання договірних зобов'язань у будівельному секторі ?

28 лютого 2020 р. Бруно Ле Мейр, міністр економіки та фінансів, зазначив, що Covid-19 є справою "форс-мажорних обставин" для компаній, зокрема у державних закупівлях держави, виправдовуючи "незастосування штрафних санкцій у разі несвоєчасного виконання договірних послуг. Але форс-мажор - це вузьке законодавче поняття, про яке міністр, можливо, не знав.

Постанова No 2020-306 від 25 березня 2020 р. "Про продовження строків, що минули під час надзвичайного стану в галузі охорони здоров'я, та про адаптацію процедур у цей самий період" лише частково відповіла на проблеми, що виникають у будівельній галузі.

Дійсно, останній не визнає в цьому секторі загального характеру форс-мажорних обставин до поточної ситуації в галузі охорони здоров'я, незважаючи на її винятковий характер, лише державні контракти, що мають шанс скористатися певними положеннями в цій галузі (Постанова № 2020-319 від 25 березня, 2020), що дозволяє визначити в кожному конкретному випадку, чи можна зберегти форс-мажор, тим самим виправдовуючи переривання ринку, не встановлюючи жодного правила щодо приватних ринків.

Крім того, після публікації керівництва OPPBTP (див. З цього приводу статтю, написану нашим колегою Ксав'єром ЛАГРЕНАДОЮ https://www.dherbomez-avocats.com/actualites-avocats-paris/39-la-reprise- construction-sites більшість зацікавлених сторін у будівництві вважають, що директиви з належних практик-of-the-oppbtp.html), більшість зацікавлених сторін у будівництві вважають, що директиви з охорони здоров'я на будівельних майданчиках неможливі, а поточна ситуація не забезпечує страховика для поставок і багато компаній не можуть виконувати рекомендації, видані Керівництвом щодо багатьох завдань для забезпечення процедур охорони здоров'я, які він рекомендує: зокрема, загальне постачання масок може зайняти тривалий час.

Тому необхідно поставити під сумнів можливість останнього посилатися на випадок форс-мажорних обставин, щоб обґрунтувати невиконання своїх зобов’язань.

Відновлення робіт під керівництвом Керівництва OPPBTP з передової практики

З 16 березня 2020 р. OPPBTP (Професійний орган з питань запобігання будівництву та громадським роботам), консультуючись із спеціалістами з будівництва, Міністерствами солідарності та охорони праці та праці, працював над Посібником з передової практики, що стосується рекомендацій щодо забезпечення задовільних санітарних вимог. умови безперервності будівельних та громадських робіт. Лише профспілка CFDT затвердила цей документ, інші профспілкові організації працівників лише мовчки підписуються на нього в найкращих випадках.

2 квітня цей Керівництво та доданий до нього набір інструментів, затверджений Урядом, були офіційно опубліковані. Ці рекомендації спрямовані на визначення та консолідацію процесів для продовження проектів, гарантуючи безпеку та здоров'я працівників протягом пандемічного періоду COVID19; у цьому посібнику також викладено правила, які будуть обов'язковими для служб інспекції праці.

Ці заходи, на додаток до загальних, прийнятих державними органами, є мінімальними та неминучими рекомендаціями, які повинні дотримуватися будівельні компанії, які обумовлюють будь-яке відновлення діяльності "в офісах, майстернях, складах, майданчиках чи інших місцях", за винятком ініціативи відповідальність їх роботодавця.

ВІДНОВЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ, ЩО СТВОРЮЄТЬСЯ З COVID

Відповідно до загальних заходів стримування, прийнятих 16 березня 2020 року, надзвичайного закону № 2020-290 від 23 березня 2020 року та указу № 2020293 від 23 березня 2020 року, що передбачає загальні заходи, необхідні для боротьби з епідемією COVID19 як частини надзвичайного стану заборонили поїздки, за винятком суворих випадків, зазначених у необхідному сертифікаті

У той же час існує урядова заборона на відновлення або підтримання роботи в рамках законного загрози обмеження рецесивних наслідків пандемії, і кожна компанія може мати законну стурбованість забезпеченням мінімальної активності, не нехтуючи також усіма завданнями (наприклад, технічне обслуговування, охорона), пов’язане із зупинками промислових об’єктів, ІТ тощо.

Які юридичні терміни регулюють відновлення ділової діяльності в конкретному і безпрецедентному контексті, пов’язаному з пандемією ?

Уточнення строку позовної давності, що застосовується до здійснення засобів правового захисту між орендодавцями, що працюють на роботі

Кас. 3-й цивільний, 16 січня 2020 р., № 18-25915, опублікований у бюлетені

Правосучасне співіснування статті 1792-4-3 Цивільного кодексу та статті 2224 цього ж кодексу триватиме десятиліття, десятиліття невизначеності, протягом якого застосовувались суди нижчих інстанцій звернення між будівельниками період десяти років, що починався з дати прийняття творів (C. civ., ст. 1792-4-3), тоді як інші віддавали перевагу п'ятирічному припису загального права (C. civ., ст. 2224).

Касаційний суд щойно поклав край небезпеці, яку неминуче породжують ці варіації, звинувативши апеляційний суд у порушенні статті 1792-4-3 "шляхом помилкової заяви" та статті 2224 "через відмову в поданні заяви".

Касаційний суд визнає тривогу за все

Рішенням від 11 вересня 2019 року (від 17-2479 до 17-25623) Касаційний суд продовжив скасування судової практики, винесеної попереднім рішенням Пленуму від 5 квітня 2019 року (див. Відповідну примітку), відкривши компенсація за упереджене занепокоєння всіх зарплатних працівників, "які зазнали дії шкідливої ​​або токсичної речовини, що створює високий ризик розвитку серйозної патології".

Упередження тривоги «особисто постраждалим» тепер є моральним упередженням, яке відновлює всі психологічні розлади, спричинені знанням про ризик розвитку захворювання, спричиненого впливом будь-якої шкідливої ​​або токсичної речовини, що створює високий ризик розвитку патології.

Раніше компенсація за цю шкоду, спричинену ушкодженням, була відкритою лише для працівників, які зазнали впливу азбесту, насамперед у закладах, де вплив азбесту вважався достатнім для породження права на попередню пенсію до азбесту, а потім, загальніше, з рішення суду Касаційний суд від 5 квітня 2019 року.

РЕМОНТ РОБОТИ ДОСЛІДЖЕННЯ НЕСПРАЦІВ НА ТРУДІ ТА ХВОРОБІ

23 квітня 2019 року декретом No 2019-356, що стосується порядку розслідування декларацій про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання в рамках загальної системи, було реформовано процедуру визнання професійного характеру нещасних випадків та захворювань, які мали місце протягом часу та місця працювати під відповідальністю CPAM, шляхом посилення інформації сторін (потерпілого працівника та роботодавця) про різні етапи розслідування CPAM та шляхом організації етапу консультацій та збагачення справи.

Указ скасував положення статей R441-10 та R441-11 Кодексу соціального забезпечення та ввів новий розділ, що складається зі статей R441-6 до R441-8, суттєвий внесок яких, що стосується термінів, встановлених для нагляду за різними Етапи розслідування та інструкції CPAM, наведені нижче.

Якщо невиконання рішення прийняти AT/PM є санкцією, яка буде накладена у випадку невиконання CPAM цих обмежень, текст не ставить під сумнів статтю L452-3 -1 Кодекс соціального страхування, який передбачає, що "якими б не були умови інформування роботодавця фондом під час процедури визнання професійного характеру нещасного випадку або хвороби, визнання невиправданої вини роботодавця за рішенням суду, яке набрало законної сили, тягне за собою зобов’язання останнього сплатити суми, які він заборгував на підставі статей від L452-1 до L452-3 ".

Набрання чинності цими положеннями з 1 грудня 2019 р пожвавить процедури розслідування, які встановлені обмежувальними строками, але існує ризик, що Декрет No 2019-356 від 23 квітня 2019 року буде позбавлений сенсу, якщо зобов’язання, покладені на CPAM, не будуть санкціоновані судовою практикою у разі зневаги. Можна стверджувати, що посилення зобов'язань CPAM йде паралельно із суворим застосуванням санкції про невиконання - за винятком випадку FIE. Роботодавцям доведеться самоорганізуватися, щоб вписатися в ці нові рамки, щоб відстоювати свої права, аргументи та обґрунтування.

Ксав'є Лагренада

Касаційний суд визнає тривогу для всіх

Рішенням від 5 квітня 2019 р. (N ° 18-17442), Касаційний суд здійснив скасування судової практики, відкривши компенсацію за упередження тривоги всім працівникам, які зазнали впливу азбесту в умовах ", що створюють високий ризик розвитку серйозної патології", тоді як це право обмежувалося лише працівниками, охопленими конкретною схемою взятий із статті 41 закону від 23 грудня 1998 року.

Упередження тривоги - це моральний упередження, що відновлює всі психологічні розлади, спричинені знанням про ризик розвитку захворювання, спричиненого впливом азбесту.

Раніше компенсація за цю шкоду була доступна лише працівникам, які працюють у закладах, що входять до списку, складеного указом про надання права на пенсію перед пенсійною схемою та надбавку на дострокове припинення робітникам азбесту (ACAATA), але без ідентифікації реального ризику або вимоги доказу справжнього занепокоєння, що породило кілька досить образливих запитів.

Цей поворот - це преторіанський розвиток, внесок якого визначається поняттями, які слід уточнити, і який ставить під сумнів майбутнє конкретних судових процесів щодо відновлення впливу азбесту.

Реформа судових спорів щодо соціального забезпечення

Дослідження INSEE від 13 листопада 2018 року повідомляє, що кожен четвертий співробітник стає жертвою професійної аварії (професійної хвороби) протягом своєї професійної кар'єри. Ці конкретні суперечки, що стосуються визнання невиправданої вини роботодавця та його матеріальних наслідків як з точки зору відшкодування шкоди, так і ціноутворення на рахунку роботодавця, підпадають під особливу юрисдикцію судів соціального забезпечення (TASS, TCI, CNITAAT) які є предметом великої реформи.

Порушення всіх видів: віддайте перевагу юридичній експертизі !

Кас. 2-й цив. 13 вересня 2018 р., № 17-20099 - TGI, Бордо, 3 жовтня 2018 р., № 16/00739

Нещодавнє рішення суддів Бордо (TGI Бордо, 3 жовтня 2018 р., № 16/00739), проаналізований у світлі рішення Касаційного суду від 13 вересня 2018 року, дозволяє нам повернутися до необхідності призначення юридичний експерт у разі заворушень або інцидентів, що зачіпають майно, до розгляду справи по суті.

Виключення контрактної гарантії: точність !

TGI Париж, 6-а палата - 2-а секція, Рішення від 15 червня 2018 р., № 15/18364 - JP d´Herbomez & Associés

У суперечці між страховиком та групою, що складається з декількох компаній, Паризький трибунал де Гранд Інстанція мав можливість прийняти рішення щодо застосовності застереження про виключення гарантії, передбаченого в додатку, узгодженому для реалізації великих споруд, за умови більш загального судового розгляду. через десятирічні розлади.

d'Herbomez & Associés бере участь у 28-му виданні Juris'cup

Десятий рік поспіль, компанії Herbomez & Associates брала участь у Juris'cup, регаті акторів зі світу права, яка проходила в Марселі з 13 по 16 вересня 2018 р.

Фірмові новини

Регулярно знаходьте останні новини фірми від Herbomez & Associates