Облік пенсійних зобов’язань та податковий режим LégiFiscal

Зобов'язання щодо виходу на пенсію відповідають відшкодуванню виплат роботодавцем або організацією, якій він зробив внесок працівникам у зв'язку з відшкодуванням пенсії. Бухгалтерська обробка цих зобов’язань залежить від модальності прийнятих методів управління. Положення щодо РДЕ також не підлягають відрахуванню.

зобов

Резюме

  • Нормативно-правова база
  • Внутрішньо керований план визначених виплат
  • Оцінка зобов'язань: чинне законодавство
  • Розрахунок зобов’язання - приклад
  • Положення або згадка в додатках
  • Перше застосування методу
  • Актуарні відмінності
  • Інші режими
  • План визначених внесків
  • План з визначеними виплатами, який керується зовні

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Правова база ¶

Згідно із законом від 30 липня 1987 р. Роботодавець повинен виплатити відшкодування пенсіонеру. Ми говоримо про IDR (пенсійне забезпечення), коли цей відхід відбувається за ініціативою працівника.

Закон встановлює мінімальну компенсацію, яка залежить від стажу та винагороди працівника. Колективні договори та угоди між галузями та компаніями іноді передбачають вищу компенсацію і навіть, в деяких випадках, періодичну виплату пенсії до смерті пенсіонера.

Існує 3 основні сім'ї компенсаційних та пенсійних схем.

Різні режими

Визначення

Внутрішньо керований план визначених виплат

Пряма виплата роботодавцем IDR (і, можливо, пенсії). Саме така дієта найчастіше зустрічається у Франції.

План визначених внесків

Сплата внесків компанією страховій компанії. Потім установа виплатить працівникові компенсацію.

План визначених виплат

Це також зовнішня схема управління (внески, що сплачуються до пенсійного фонду або установи). З іншого боку, роботодавець залишається відповідальним перед своїми працівниками за виконання цих зобов’язань. Ця схема дуже часто зустрічається в США та Великобританії ("пенсійні фонди").

План з визначеними виплатами, який управляється внутрішніми органами

Оцінка зобов'язань: чинне законодавство ¶

У випадку внутрішнього управління роботодавець безпосередньо виплачує працівникові пенсійне забезпечення.

Розмір відшкодування змінюється в основному залежно від стажу працівника. Таким чином, кожен рік, проведений працівником, збільшує прогноз та майбутню суму його РДЕ. Але це лише гіпотеза, оскільки у випадку від'їзду працівника до виходу на пенсію, ПДВ не вимагатиметься.

Ця вартість вважається вірогідною в бухгалтерському обліку, і її потрібно зазначати у річних звітах (згадування у додатку та/або визнання резерву).

Оцінка цих майбутніх ІДР або пенсій (ми часто говоримо про "пенсійні зобов’язання") вимагає досить складного актуарного розрахунку.

Рекомендація ANC № 2013-02 від 7 листопада 2013 року рекомендує оцінювати ці зобов’язання, використовуючи метод прогнозованої одиниці кредитування, відповідно до МСБО 19. Також може бути використаний старий метод, відомий як «дипломовані бухгалтери». Отримані результати схожі, але обліковий запис дещо відрізняється.

Як спрощення, рекомендація ANC дозволяє компаніям, які мають менше 250 працівників, визначати свої зобов’язання щодо виходу на пенсію згідно з безкоштовними методами оцінки.

Оцінка вартості зобов'язань вимагає розрахунку в кілька етапів:

  • оцінка ІДР, яка буде виплачуватися після виходу на пенсію (залежно від передбачуваної компенсації працівника та умов ІДР, передбачених колективним договором),
  • зважування цієї вартості пропорційно рокам роботи, що залишились у працівника (що дозволяє розподілити витрати на всю кар'єру),
  • зважування відповідно до ймовірності присутності працівника на його підприємстві на момент виходу на пенсію (з урахуванням коефіцієнта оборотності та смертності),
  • дисконтування зобов'язання відповідно до ринкової ставки (загальне використання ТМО: ставка корпоративних облігацій першої категорії).

Зрозуміти метод простіше на прикладі.

Розрахунок зобов’язань - приклад ¶

У компанії Ulm колективний договір передбачає виплату кожному працівникові пенсійного забезпечення, яке дорівнює 5-місячній зарплаті за 10 років стажу (3 місяці, якщо менше 10 років). Ми представляємо тут дані про працівника на ім’я Альфонс: