Обов’язкове додаткове здоров’я для працівників - Generali

Зателефонуйте до місцевого агентства

Знайди моє агентство

Додаткове здоров'я: повна пропозиція, адаптована до потреб ваших працівників

Здоров’я працівника

Інформація про коронавірус (Covid 19): Generali опікується наслідками, пов'язаними з COVID-19, відповідно до гарантій та франшизи контракту. Вчи більше.

Ви клієнт договору Generali Health, і у вас є ваша платіжна картка третьої сторони? Увійдіть у свою клієнтську зону щоб керувати своїм контрактом, бачити відшкодування витрат і знаходити контакт свого посередника.

Все ще не отримали Вашу картку? Запрошуємо завантажити його зі свого клієнта або з програми My Generali. Ви також можете попросити його отримати.

У рамках закону про безпеку зайнятості від 14 червня 2013 року, прийнятого в рамках Національної міжпрофесійної угоди (ANI) від 11 січня 2013 року, керівник компанії має обов'язок створити додаткове колективне охорону здоров'я на благо всього свого персоналу найпізніше 1 січня 2016 року.
До цього часу додаткове медичне страхування для працівників не було обов'язковим, воно стає таким, незалежно від розміру компанії та кількості працівників.

На підтримку цієї зміни, Generali розробив свої гарантії здоров'я та пропонує вам асортимент, адаптований до розміру вашого бізнесу, потреби ваших співробітників та законодавчі обмеження.

Гарантії здоров'я ваших працівників

Ви обираєте рівень гарантій, який підходить вам для всіх ваших співробітників

Пропозиція Страхування страхування - охорона здоров’я бізнесу Generali, спеціально розроблений для компаній, що мають від 1 до 20 працівників, має компонент охорони здоров’я, що забезпечує широкий вибір рівнів покриття:

формула GE дозволяє вам відповідати мінімальним критеріям, встановленим нормами;
від формули GE1 до формули GE5, ви вибираєте з цілого ряду гарантій, починаючи від найнеобхідніших і закінчуючи висококласними послугами.

Ви надаєте своїм працівникам додаткове медичне страхування поодинці або ви вирішите додати їхнього подружжя або їх утриманців. Відсутність періоду очікування або періоду очікування; працівник негайно покривається під час приєднання до колективного договору.

Ваші співробітники можуть доповнити свої гарантії

Після підписання колективного договору, ваші співробітники можуть, зокрема шляхом підключення до зони споживачів, взяти додаткові опції до вашого контракту, щоб збільшити свої гарантії, в індивідуальному порядку.

Вигідна система оподаткування

Вигідна система оподаткування для вас та ваших працівників

Внески, які сплачує ваша компанія, вираховуються із оподатковуваного прибутку на витрати на персонал згідно зі статтею 39 Загального податкового кодексу.

Вони також є звільнені від соціальних зборів в межах регулятивних норм, за умови дотримання умов, викладених у статтях L242-1, R242-1-1 та наступних.

Для ваших працівників сплачені внески не оподатковуються податком на прибуток у межах чинних норм.

Пільговий доступ до мереж охорони здоров’я

Додаток Generali's Health Health пропонує вам доступ до охорони здоров’я та сторонніх платіжних мереж. Просто показавши свою картку, ви є авансовий внесок скасовано біля 160 000 медичних працівників. Ви також отримуєте переваги від переваг мережі Carte Blanche, зокрема 10000 оптиків-партнерів.

Щоденна підтримка

медична допомога 24 години на добу, 7 днів на тиждень за допомогою Europ Assistance;
медичний правовий захист розширений з Європейським правовим захистом;
Порада/оцінка перед тим, як займатися дорогим доглядом та отримувати найкраще співвідношення ціни та якості.

Не соромтеся звертатися до свого радника, який допоможе вам у виборі !

Новини

Деконфінація: які заходи забезпечують безпеку ваших працівників на транспорті ?

Якщо діяльність після поглинання поступово відновлюється, телеробота залишається прихильною для компаній. Для збереження безпеки працівників, яким доводиться їхати на робоче місце, питання транспорту залишається фундаментальним. Відкрийте пристрої, щоб ваші співробітники могли безпечніше користуватися транспортом.

Безробітні зберігають своє здоров'я та надійне охоплення

З 1 липня співробітники, звільнені або після закінчення контракту, зберігають товариство взаємного страхування та страхувальне покриття своєї колишньої компанії.

Захист співробітників: як правильно носити маску ?

Щоб підтримати відновлення своєї діяльності, компанії повинні були впроваджувати заходи охорони здоров’я та забезпечувати безпеку своїх працівників. У приміщеннях компанії, якщо фізична відстань у один метр не може бути дотримана, носіння маски може бути обов'язковим. Відкрийте для себе найкращі практики.