Обов’язковий щотижневий відпочинок на LégiSocial

Відповідно до трудового кодексу, всі працівники повинні користуватися щотижневим відпочинком 24 години поспіль.

Стаття L3132-2

Щотижневий відпочинок має мінімальну тривалість двадцять чотири години поспіль, до яких додаються послідовні щоденні години відпочинку, передбачені в главі I.

Цей тижневий відпочинок повинен надаватися в неділю як пріоритет

Стаття L3132-3

Змінено ЗАКОНОМ № 2009-974 від 10 серпня 2009 р. - ст. 2 (V)

В інтересах працівників тижневий відпочинок дається у неділю.

Користуючись системою захисту, молоді працівники повинні користуватися щотижневим відпочинком 2 дні поспіль (крім винятків).

Стаття L3164-2

Молоді працівники мають право на два дні поспіль відпочинку на тиждень.

Коли специфічні характеристики діяльності це виправдовують, розширений колективний трудовий договір або угода, або угода про компанію чи організацію можуть визначати умови, за яких можуть бути відмовлені від положень першого абзацу для молоді, звільненої від обов'язкової освіти, за умови, що їм корисний мінімальний період відпочинку тридцять шість годин поспіль.

За відсутності згоди декрет Державної ради визначає умови, за яких це звільнення може бути надане інспектором праці.

---