Оголошення для всіх працівників Румунії! Це обов’язково знати

Автор: Богдан Унгуряну/Дата публікації: 15-02-2020 16:02

всіх

Роботодавці в Румунії повинні дотримуватися простого правила щодо заробітної плати працівників, але занадто часто це не помічається, хоча законодавство дуже чітке. Що ви можете зробити, щоб не постраждати?

Рівень заробітної плати працівника повинен залишатися в таємниці в Румунії. Таким чином, розкриття роботодавцем заробітної плати, яку отримує працівник, є серйозним порушенням, згідно з КЗпП, що може призвести до виплати значної моральної шкоди.

Щодо розміру заробітної плати, КЗпП накладає обов'язок щодо таємниці рівня заробітної плати.

"У Румунії, крім статті Трудового кодексу, яка регламентує обов'язок роботодавця зберігати конфіденційність заробітної плати, існує не так багато чітких положень", - пояснює Марія Крішу, менеджер з оплати праці Accace Romania.

Уникнення напруженості між працівниками компанії

На додаток до законодавчих положень, існує причина, чому рівень зарплати слід тримати в таємниці, а саме, щоб уникнути напруженості між працівниками, каже вона.

КЗпП не надає пріоритету функціям чи виконуваній працівником роботі. Ось чому часто виникає напруга між працівниками однієї компанії: немає культури роботи чи обізнаності працівників про своє місце в компанії.