Охорона здоров’я - Взаємне медичне страхування нерухомості

Основний план охорони здоров’я

    • Він покриває основні витрати на охорону здоров'я: госпіталізацію, аптеку, оптику та стоматологію
    • Він також включає пакет альтернативної медицини (гомеопатія, дієтолог, голковколювання, остеопатія тощо) та вартість профілактичних актів
    • Гарантії базового плану пропонуються за пільговим тарифом
    • Договори про охорону здоров'я є "відповідальними" та "солідарними"

Додаткові варіанти витрат на охорону здоров’я

Можна підписатися на 4 додаткові варіанти базового плану охорони здоров’я, які дозволяють:

  • Підвищити рівень відшкодування витрат на охорону здоров’я: хірургічні збори, протези та імплантація зубів тощо.
  • Для оплати відшкодування додаткового догляду, наприклад, протезів, не відшкодованих, наприклад, соціальним забезпеченням

Поліпшення гарантій здоров'я вигідне всім членам сім'ї, охопленим цією компанією, взаємно.

Умови підписки на додаткові медичні пропозиції

Для підвищення рівня гарантій співіснують 2 системи членства:обов'язкове колективне членство та факультативне колективне членство.

Колективне членство на обов'язковій основі:

Компанія створює додаткову опцію для всіх своїх управлінських та/або некеруючих працівників.

Приклад: компанія дотримується варіанту 3 для "невиконавчого" коледжу, всі невиконавчі працівники скористаються цим варіантом в обов'язковому порядку (крім випадків звільнення).

Цей спосіб членства дозволяє компанії скористатися соціальними пільгами та податковими відрахуваннями.

Колективне членство на факультативній основі:

Компанія надає своїм працівникам додаткові можливості до обов’язкового плану, встановленого в компанії. Співробітники можуть підписатися на ці варіанти за свій рахунок. Додаткові внески, пов’язані з обраним варіантом, знімаються безпосередньо з їх банківського рахунку.

Цей метод членства дозволяє кожному працівникові вибрати свою формулу гарантій відповідно до своїх потреб та свого бюджету.

взаємне

Якими б не були умови підписки на обрані додаткові пропозиції, спочатку їх повинен встановити роботодавець.

Gescopim Prévoyance - делегат KLESIA Prévoyance з питань управління охороною здоров’я та планів діяльності фахівців з нерухомості.

  • Здоров'я
  • Передбачення
  • Галузеві угоди
  • Хто ми ?
  • Співробітник
  • Бізнес
  • Зв'яжіться з нами
  • Юридичне повідомлення

KLESIA - спільна некомерційна група соціального захисту. Його діяльність стосується пенсійних професій, провидіння та соціальних дій.