Оплата праці гвардійців; ФАРМА-ПРАЦІ

Набір та спеціалізоване навчання з фармації, № 1 у фармації.

відпочинок однакової тривалості

  • Додому
  • Новини
  • Офісін Джобс
    • Оголошення Пропозиції роботи
    • Подайте пропозицію про роботу
      • Рекламуйте
    • Робота на карті
    • Учні та контракти на професіоналізацію
      • CFA фармацевтичних препаратів
    • Пропозиції: інші
      • Промисловість
      • Лікарня
      • Біологія
    • Я реєструюсь в Інтернеті
    • .
      • Фармацевти
      • Препарати B.P.
      • Помічники готувачів, районістів, естетиків
      • Заміни (CDD)
  • Кандидати
    • Фармацевти
    • Універсальний працівник аптеки
    • Препарати B.P.
    • Помічник підготовчого та різного
    • ПАРИЖСЬКА ФАРМА
      • PARIS PHARMA приватний
  • Навчання
    • ПІДГОТОВКА до тренінгу з ВР у фармації
    • Перетворення та встановлення в аптеці
      • Переобладнання та встановлення в Officine
      • Інсталяційні конференції
      • Календар конференцій
    • Універсальний працівник аптеки
      • F A Q Навчання
    • Тренувальний кабінет
    • Секретар з фармації
    • Асистент з продажу фармацевтичних препаратів (М/Ж)
    • Інформація про роботодавця
    • Фармацевтичний файл
    • D.P.C.
  • Сітка заробітної плати
    • Зарплата студентів у диспансері
    • Класифікація Співробітники
      • Спеціальні препарати
    • Коефіцієнти фармацевтів
    • Витрати на обладнання (блузка)
    • Додатковий час
    • Оплата праці гвардійців
    • Розрахунок стажу
    • Виняткова відпустка
    • Заочне навчання в диспансері
    • Випробувальний термін
  • Порада
    • Подбайте про своє резюме
    • Дон на співбесіді !
    • Іноземні випускники
    • Законодавство CDD
    • Заміна тримача
    • Нормативи, що застосовуються до аптеки
    • Реєстрація в Розділі D замовлення
    • Якість в офісі
  • Різні
    • Карта сайту
    • Операція
    • Куточок факультетів та Корпо
      • Гімн фармацевтів
    • Бітізьє з Фарм-Емплої
    • Пройти стажування у Pharm-Emploi
    • Наш талісман: Віперу
    • Виставки в Фармація
      • Офісні збори
      • ФармагораПлюс
  • Зв'яжіться з нами
    • Форум/Дискусія
    • Корисні посилання
  • Facebook

Охоронці та виклик

Поправка від 9 квітня 2008 року:
Кожен працівник повинен бути проінформований про індивідуальний графік чергування та чергування За 15 днів до цього, за винятком виняткових обставин (у цьому випадку: за 2 робочі дні до).

Охоронці та
кімната невідкладної допомоги
з відкритими жалюзі

Робочий день

Неділя
або Свято
крім 1 травня

1 травня

Період фактичної роботи, оплачується 100%
витрачений час

Надбавка на зобов’язання =1,5 х значення умовної точки
за годину відвідуваності
+ Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

Відповідна зарплата
до виконаної роботи
+ договірна компенсація
дорівнює цій зарплаті
+ Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

У всіх випадках: Доплата за нічні години сплачується.
Доплата за понаднормові роботи.

Охоронці та
кімната невідкладної допомоги
із закритими жалюзі

Робочий день

Неділя або державне свято крім 1 травня

1 травня

Період фактичної роботи, оплачуваний згідно з правилом еквівалентності:
Повний робочий день: 25% витраченого часу
За сумісництвом: 100% витраченого часу

Надбавка на зобов’язання = 1,5 х значення умовної точки
за годину відвідуваності
+ Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

Зарплата, що відповідає виконуваній роботі
+ Компенсація, що дорівнює цій зарплаті (відповідно до еквівалентності)
+ Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

У всіх випадках: належне відшкодування збитків.
Доплата за понаднормові роботи.
Доплати за нічні години не стягуються.

Штрафні санкції

Робочий день

Неділя або державне свято крім 1 травня

1 травня

Паушальна компенсація:
10% погодинної заробітної плати

Паушальна компенсація:
10% погодинної заробітної плати

Паушальна компенсація:
10% погодинної заробітної плати

Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

100% оплачується
+ відшкодування збитків =
100% зарплати
+ Компенсаційний відпочинок однакової тривалості

У всіх випадках: Доплата за понаднормові роботи.
Компенсація за незручності та підвищення за нічні години не вимагаються.

Розрахунки :

Компенсація за труднощі = 1.5 х значення умовної точки від год присутність

Для гвардії = 1.5 х 4.355 = 6,53 €/Година (Валовий) + Компенсаційний відпочинок однакової тривалості (4355 у 2016 році)

Приклад: Фармацевт або препарат або ін. Для сторожа 8 годин у неділю:
6,53 євро х 8 = 52,24 євро + 8 годин відпочинку (оздоровитись) протягом наступного тижня у звичайний робочий час (підтримуючи заробітну плату в 35 год протягом наступного тижня, навіть якщо працівник проводить лише 27 годин присутності (35-8 = 27)).

Сітка розрахунку гвардії:
щоб допомогти вам розрахувати.

Важлива примітка: Дуже частий випадок, враховуючи дуже багато питань

Якщо аптека попросить вас це зробити 8 годин дежурства в неділю, платити вам за них 52,24 євро за допомогу у зв’язку з труднощами, але просимо вас бути присутніми протягом 35 годин наступного тижня, без дам вам компенсаційний відпочинок, Є проблема ! Вам не вистачає 8 годин зарплати !

Тоді аптека повинна:
- або заплатіть ці 8 додаткових годин на щомісячній платіжній книжці (оскільки не відновлено),
див. приклад нижче.
- або дати вам додатковий оплачуваний вихідний день.
- або будь-яка інша чесна домовленість

Якщо аптека не платить вам за ваше 8-годинне одужання, вона повинна:
Приклад коефіцієнта 500:
Зарплата + підпорядкування: (21,78 + 6,53) x 8h = 226,48 €

НЕ ЗАБУДЬ що власнику виплачується допомога за кожного охоронця (дні та ночі) CPAM, до тих пір, поки він просить це з конкретною формою.
Ми можемо повернутися до 5 років !

Повний законодавчий текст

Поправка від 9 квітня 2008 року про перегляд угоди від 23 березня 2000 рокущо стосуються скорочення робочого часу

У чинності продовжено

Стаття 1

У чинності продовжено

Положення статті 4 "Охорона та надзвичайні ситуації" вищезазначеного національного колективного договору замінено такими положеннями:

"Стаття 4 Охорона та надзвичайні ситуації"

Стаття 2

У чинності продовжено

Відповідно до останнього абзацу статті L. 132-23 КЗпП сторони, що підписали, роблять положення цієї угоди обов'язковими, а отже, забороняють компаніям у цій галузі повністю або частково відступати від них. Менше вигідних положень для працівників.

Стаття 3

У чинності продовжено

Ця поправка набере чинності з 1 травня 2008 року і буде подана для продовження на прохання найдбайливішої сторони.

Стаття 13 екстракт

Будь-який працівник, якого покличуть працювати в черговій аптеці в неділю, отримає вигоду від компенсаційний відпочинок однакової тривалості Взяти, за погодженням з роботодавцем, за тиждень до або після .