Оподаткування приросту капіталу при вибутті, якщо ви продаєте цінні папери до або після 1 січня 2014 року

Опублікував Me Jérôme Granotier 23 серпня 2013 р. - оновлено о 17:04

вибутті

Реформа оподаткування приросту капіталу на цінні папери запровадить два нових режими, які замінять існуючі. Головні з них, покарані цією реформою? Пенсійні менеджери, акціонери JEI та члени сімейної групи. Пояснення.

У своєму заключному слові Assises de l'Entrepreneuriat від 29 квітня 2013 р. Президент Республіки оголосив реформа оподаткування приросту капіталу на цінні папери. Багато та складні поточні режими будуть замінені двома режимами: режим загального права та режим заохочення.

У цій новій структурі, більше не існувало б фіксованого оподаткування або звільнення. Приріст капіталу оподатковуватиметься за прогресивною шкалою податку на прибуток після вирахування надбавки на основі тривалості володіння.

  • Режим загального права передбачає зниження на 50% з двох років ув'язнення, збільшене до 65% через вісім років.
  • План стимулювання, який переважно приносив би користь керівникам підприємств, зберігає зниження на 50% з одного року утримання, збільшеного до 85% через вісім років.

Отже, ці нові правила, як правило, вигідніші за поточні режими, за винятком випадків, колизвільнення було придбано раніше зокрема у разі передачі цінних паперів а Менеджер МСП, який виходить на пенсію або акціонером молодої інноваційної компанії (JEI).

Очікується, що ці нові узагальнені режими зменшення наслідків будуть впроваджені для всіх продажів, здійснених з 1 січня 2013 року. Отже, ця ретроактивна заява каратиме цедентів, котрі могли б отримати виняток за старого режиму. Ось чому прем'єр-міністр оголосив у рамках презентації свого глобального плану спрощення 17 липня, що режими звільнення будуть збережені для продажів, здійснених у 2013 році.

Тому акціонерам молодих інноваційних компаній рекомендується продавати свої акції до кінця року, а не до 2014 року, якщо вони відповідають умовам звільнення.

Для менеджерів, які бажають вийти на пенсію, ситуація трохи інша, оскільки уряд оголосив про введення додаткової надбавки в розмірі 500 000 євро на приріст капіталу, реалізований керівниками малого бізнесу. не карає їх. Тому, лише керівники, які мають цінні папери зі значним приростом капіталу, мали б зацікавити швидкий продаж своїх цінних паперів та вихід на пенсію.