Основи економіки здоров’я ENSAE-ENSAI Безперервна освіта

Зрозуміти, як економічна теорія відповідає на питання, порушені в цій конкретній галузі охорони здоров’я, і знати, як аналізувати нещодавні реформи з конкретного кута економічного аналізу.

безперервна

Основними проблемами економіки у галузі охорони здоров’я є: аналіз вибору з точки зору розподілу ресурсів, аналіз рентабельності виділених ресурсів, аналіз поведінки суб'єктів, а особливо, стимулів впливу та інструментів регулювання. Економіка охорони здоров’я охоплює чотири основні сфери застосування: зв’язки між економічним розвитком та здоров’ям, між економічною діяльністю та системою охорони здоров’я, регулювання системи охорони здоров’я, економічна оцінка товарів та послуг.

Вступ до економіки охорони здоров’я - Карін Франк

  • Економіка
  • Економіка в галузі охорони здоров’я
  • Основні галузі застосування та історичні показники (теми та автори)

Організація системи охорони здоров’я у Франції - Карін Франк

  • Від систем охорони здоров’я до французької системи охорони здоров’я
  • Організація та управління французькою системою охорони здоров’я
  • Фінансування французької системи охорони здоров’я
  • Організація надання медичної допомоги у французькій системі охорони здоров’я (лікарня, амбулаторна допомога, ліки)
  • Втручання держави; регулювання систем охорони здоров’я

Попит та пропозиція в галузі охорони здоров’я: особливості цього ринку - Марк Перроннін

  • Попит на здоров'я та попит на догляд
  • Здоров’я, попит та пропозиція в галузі охорони здоров’я: невизначеність, ризики, інформаційні асиметрії
  • Пропозиція охорони здоров'я та послуг: "Індукований попит", конкуренція та монопольні ситуації, "мінливість практик", регулювання
  • Медичне страхування та попит на догляд: "несприятливий вибір", "моральний ризик", страхування "Індукований попит" та доступ до медичної допомоги, регулювання.
  • Запит на медичне страхування: Індивідуальні та колективні рішення

Міжнародні порівняння систем охорони здоров’я - Zeynep Or

  • Основні поняття, проблеми та проблеми організації систем охорони здоров'я
  • Чим відрізняються системи: різні режими регулювання та фінансування систем охорони здоров’я
  • Принципи оцінки роботи систем охорони здоров'я (чому і як?)
  • Порівняння ефективності систем охорони здоров’я на прикладах

Макроекономічний аналіз здоров’я - Жерар Корнільо

  • Місце витрат на охорону здоров’я в економіці: підхід на стороні пропозиції та підхід на стороні попиту
  • Внесок витрат на охорону здоров'я в добробут
  • Які методи фінансування витрат на охорону здоров'я ?
  • Управління соціальними фінансами: яке фіскальне правило ?

Методи та інструменти для аналізу та оцінки політики в галузі охорони здоров'я - Джером Вітвер

  • Основні принципи економічної оцінки терапевтичних стратегій та програм охорони здоров’я: якість життя, пов’язана зі здоров’ям, вимірювання витрат, співвідношення витрат та корисності.
  • Інтерпретація результатів для підтримки прийняття рішень; межі оцінки витрат та корисності та нові підходи.

Економічні та політичні проблеми у фармацевтичному секторі - Сільвен Пікетті

  • Дані обрамлення препарату у Франції: вага препарату у витратах (міжнародні порівняння), особливість споживання французької фармацевтичної продукції, елементи на схемі ліків, відшкодування витрат, ціна.
  • Ціна та доступ до інноваційних медикаментозних методів лікування, ефективність рецептів: уроки із зарубіжного досвіду, поліфармація, загальна політика, вплив відміни; (Кожна частина проілюстрована на конкретних прикладах нещодавніх досліджень, проведених у Франції або на міжнародному рівні)

Пропозиція лікарняної допомоги - Ніколас Сірвен

  • Тенденція та інвентар: історичні елементи обрамлення, описові елементи пропозиції лікарняної допомоги
  • Теоретичні принципи лікарні: недосконала конкуренція, лікарня як фірма, лікарня як бюрократія, лікарня та заохочення
  • Елементи, що стосуються фінансування: принципи, ризики, розвиток
  • Реформи лікарні: управління, реструктуризація, інвестиції, якість

Стан здоров’я та нерівність у здоров’ї - Селін Гоффетт

  • Важке вимірювання стану здоров'я та стану здоров'я та різних показників здоров'я.
  • Три медичні, функціональні та суб’єктивні моделі та їх наслідки для підходу до стану здоров’я
  • Стан і тимчасові зміни соціальних нерівностей у здоров’ї
  • Зв'язки з іншими диспропорціями в галузі охорони здоров'я: гендерні диспропорції, територіальні диспропорції
  • Механізми, які можуть пояснити позитивний зв’язок між соціальною ситуацією та станом здоров’я
  • Політика боротьби із соціальною нерівністю у здоров’ї
  • Два практичні випадки: вимірювання психічного здоров’я та соціальної нерівності в умовах ожиріння

Регулювання витрат на охорону здоров'я - Денис Абекассіс

  • Питання про баланс рахунків охорони здоров’я з моменту виникнення соціального забезпечення
    • Фінансування у різних формах (соціальні внески, оподаткування, прямий або непрямий внесок пацієнта тощо)
    • Незадоволені потреби (недостатнє покриття, недогляд та якість догляду).
  • Чи можна стримувати зростання витрат на охорону здоров'я? Екзогенні фактори (демографічні, соціально-економічні та ін.) Ендогенні фактори (витрати на ліки, лікарняні витрати тощо)
  • Чи можуть доходи зростати? Хто повинен платити? Як втрутитися у пропозицію, попит, поведінку лікарів, що виписують медичну допомогу, та пацієнтів? Як раціоналізувати систему охорони здоров’я? Які рішення були впроваджені у Франції та в певних країнах, з якими економічними, соціальними та громадськими наслідками ?
  • Регулювання витрат на охорону здоров’я, вибір суспільства та соціальну прийнятність, медичних працівників, компаній та платників податків, користувачів тощо.

З метою мобілізації учасників, збільшення обміну та сприяння засвоєнню знань на цьому тренінгу чергуються теоретичні презентації та практичні програми/конкретні випадки/робота на комп’ютері.

Наразі жодного сеансу не заплановано

Ось основні способи фінансування вашого навчання відповідно до вашого статусу та типу передбаченого навчання.

План навчання поєднує в собі всі навчальні дії, визначені як частина політики управління персоналом компанії. Розробка плану здійснюється під відповідальність роботодавця після консультації з представниками персоналу.

Щоб отримати докладнішу інформацію про можливості прийняття відповідальності, зв’яжіться зі своїм відділом кадрів.

PTP дозволяє працівникам бути відсутніми на своїй посаді, щоб пройти навчання для отримання кваліфікації, розвитку або перекваліфікації. Мінімальна тривалість курсу становить 30 годин і максимум рік (або 1200 годин для заочного навчання).

CPF був створений, щоб дозволити вам отримати кредит на навчання (в євро з 1 січня 2019 року), щоб навчати вас протягом усього життя і, таким чином, збільшити вашу працевлаштування.

Наші сертифікаційні навчальні курси (крім DiFiQ та DipAM) перелічені в інвентаризації CNCP і можуть фінансуватися через CPF (залежно від професійних галузей).

Перепідготовка або підвищення кваліфікації за робочою програмою має на меті сприяти професійному розвитку та збереженню робочих місць для працівників. Він проходить у формі персоналізованого навчального курсу, що чергується між викладанням та професійною діяльністю.

AIF сприяє фінансуванню освітніх витрат на ваше навчання, коли існуючі механізми фінансування (місцеві органи влади, OPCA тощо) не можуть частково або повністю підтримати ваш навчальний проект. Ваш радник Pôle Emploi підтвердить ваш проект з урахуванням змісту та тривалості навчання, його вартості, а також ефективності для вашого повернення на роботу.

Більшість місцевих органів влади створюють системи допомоги у професійному навчанні для першого пошуку роботи або професійної перепідготовки. Кожен регіон/департамент визначає власну політику щодо фінансування навчання. Дізнайтеся більше в Раді, над якою ви працюєте.

ГОДИН
9.15 - 12.15/14.00 - 17.00

ЕФЕКТИВНИЙ
Максимум 14 учасників

ПРОЦЕДУРА
Обличчям до обличчя

ДОСТУПНІСТЬ
Людям з обмеженими можливостями, які бажають пройти цей тренінг, пропонується зв’язатися з нами безпосередньо, щоб разом вивчити можливості проходження тренінгу.

ПРОЦЕДУРИ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ ТА ОЦІНКА ВАЛІДАЦІЇ
Оцінка попереднього навчання проводиться впродовж сеансу шляхом багаторазової практичної роботи.

НАДАНА САНКЦІЯ НА НАВЧАННЯ
Сертифікат про закінчення навчання, що підсумовує цілі навчання, видається учаснику в кінці навчання.

ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ
Навчальний кабінет обладнаний комп’ютерними робочими місцями з розрахунку одна робоча станція на слухача з усім програмним забезпеченням, необхідним для курсу навчання.

За будь-якою додатковою інформацією щодо цього тренінгу, не соромтеся писати нам за адресою [email protected] або зв’язуватися з нами по телефону за адресою 01 75 60 34 00

Коротка історія економіки охорони здоров’я ", Трактат з економіки та управління здоров’ям. Роше, Ліза. Presses de Sciences Po (P.F.N.S.P.), 2009, с. 25-33.

Система охорони здоров’я у Франції. Париж: GIP SPSI (редактор), 2014/01, 109 с., FRA Чому і як оцінювати ефективність систем охорони здоров’я? Або Зейнеп, «Трактат з економіки та управління здоров’ям». Під керівництвом П. Л. Браса, Г. де Пувурвіля та Д. Табуто. Париж: Presses de Sciences Po - Сант. Видання, 2009/07, 75-82.

Здоров’я 2050, Форуми з питань охорони здоров’я, Press Pres de Po та Les Editions de Santé, N ° 54, весна 2017.

Невизначеність та добробут медичної допомоги. Стрілка К.-Ж. (1963) American Economic Review, 53 (5), с. 941-973

Регулювання системи охорони здоров’я: навіщо регулювати витрати на охорону здоров’я? 29 лютого 2016 року, суспільне життя

Економіка медицини, Де Клод Ле Пен, Flammarion Medicine, 1998

Соціальна нерівність у здоров’ї починається з раннього віку, De Saint Pol T., 2014, „La santé en action, INPES, n ° 426