Основні принципи пенсійної реформи - текстова версія - Пенсійна реформа
# ПЕНСІЯ
До простішої та справедливішої системи для всіх
Одна система для всіх
42 режими 1 універсальна система
Загальнодоступна система оплати праці
Сьогоднішні активи фінансуватимуть пенсії сьогоднішніх пенсіонерів
Більш справедлива система
Один внесок в євро = однакові права для кожної французи
Бали, накопичені протягом життя, будуть реєструватися в одному обліковому записі. Буде враховано кожен відпрацьований день.
28% ставка внеску для страхувальників та їх приватних або державних роботодавців
Державні службовці, солдати, працівники спеціальних схем: премії будуть враховані при обчисленні пенсії.
Самозайняті працівники отримають вигоду від адаптованої системи внесків. За рівний внесок вони матимуть однакову кількість балів.
Більш єдина система
Бали нараховуються за кожну дитину від першої дитини.
Пенсії по втраті годувальника гарантуватимуть рівень життя вдів та вдівців після смерті подружжя.
Бали будуть нараховуватися з урахуванням перебоїв в діяльності (безробіття, хвороба, інвалідність, материнство.)
Мінімальна пенсійна система буде забезпечена для французів, які все життя працювали неповний робочий день або мали невеликі доходи.
Поступова трансформація
Мінімальний вік виходу на пенсію буде підтримуватися на рівні 62 роки.
Універсальна система дозволить враховувати особливості певних ситуацій: тривала кар’єра, важка або небезпечна робота, інвалідність тощо.
Сучасних пенсіонерів реформа не торкнеться.
Французи, яким після ухвалення закону не виповниться 5 років після виходу на пенсію, це не постраждає.
Для всіх активів права, що стосуються відпрацьованих періодів, зберігатимуться на рівні 100%.