Основний текст Угоди від 11 грудня 1961 року про систему додаткової пенсії в Росії

  • Стаття 1
  • Стаття 2
  • Стаття 3
  • Стаття 4
  • Стаття 5
  • Стаття 6
  • Стаття 7
  • Розгорніть преамбулу

    Елемент

    У чинності продовжено

    основний

    Створення угоди 1961-12-11, затвердженої указом від 30 червня 1962 р. JORF 15 липня 1962 р

    14 лютого 1958 р. У металургійній промисловості Паризького регіону було підписано угоду, що стосується, з одного боку, мінімальної заробітної плати та шкали заробітної плати, а з іншого - схеми додаткової пенсії.

    З тих пір указом від 4 лютого 1959 р. Була запроваджена процедура продовження, відома як процедура затвердження, специфічна для колективних договорів, що стосуються виключно схем додаткової пенсії.

    Допитане Міністерство праці, давши йому до відома, що угода від 14 лютого 1958 року не підлягає затвердженню, оскільки вона також стосується мінімальної заробітної плати, сторони, що підписали цю угоду, вирішили відновити, укладаючи нову угоду лише додатковий вихід на пенсію, положення угоди від 14 лютого 1958 р., що стосуються цього питання.

    Згадана конвенція відтворює текст 1958 року, вилучаючи дати, що минули. Він також визначає сферу застосування.

    Ця угода, єдиною метою якої є надання можливості затвердження, зберігає, не змінюючи їх, права та обов'язки, що випливають з угоди від 14 лютого 1958 року.

    Версії

    Стаття 1

    У чинності продовжено

    Створення 1961-12-11 Угоди, затвердженої указом від 30 червня 1962 р. JORF 15 липня 1962 р

    Сторони, що підписали цю угоду, заявляють, що затверджують положення пенсійної схеми, запровадженої UNIRS.

    Компанії, які не зареєструвались у пенсійній схемі або створили спеціальну пенсійну систему, що забезпечує принаймні виплати, еквівалентні пенсіям UNIRS за однакових умов стажу, повинні приєднатися до інституту відступу, затвердженого UNIRS.

    Це зобов'язання також поширюється на компанії, які вже приєдналися до пенсійної схеми або створили спеціальну пенсійну систему, яка орієнтована лише на частину працівників, визначених у статті 2 положень UNIRS. У цьому випадку членство в установі, затвердженій UNIRS, стосується лише тих категорій персоналу, які не можуть вимагати додаткової пенсії.