Особистий навчальний рахунок (CPF) - Constructys

2019 РЕФОРМА НАВЧАННЯ
Що змінюється із законом "Про професійне майбутнє" та постановою "Кокіль"

Перерахування годин в євро та фінансування особистого навчального рахунку в євро
(на основі 15 євро): 500 євро на рік до ліміту 5000 євро.
Усі сертифікати, зареєстровані в національних репертуарах (дипломи, звання, CQP, сертифікати, дозволи), є прийнятними.
Підготовка посвідчення водія важкого транспортного засобу зараз є частиною відповідних навчальних курсів.
З 30 листопада 2019 р. CPF управляється Caisse des Dépôts et Consignation через додаток MonCompteFormation. Щоб проконсультуватися щодо своїх прав на своєму смартфоні, виберіть навчальну організацію та тренінг, що відповідає умовам CPF.

Особистий навчальний рахунок дозволяє кожному працівникові набувати права на навчання, які можна мобілізувати протягом усього професійного життя. Цей рахунок, що відкривається при виході на ринок праці, щороку фінансується одноразово. Це дозволяє фінансувати навчання за вашим вибором і таким чином будувати свій професійний проект або забезпечувати свою професійну кар'єру шляхом придбання професійної кваліфікації або сертифікації.

Що таке Особистий навчальний рахунок ?

ПЕРСОНАЛЬНИЙ ОБЛІКОВИЙ НАВЧАННЯ: персональний, індивідуальний та повністю передавальний пристрій

Кожна особа віком не менше 16 років (15 для молодих людей, які уклали договір про навчання в університеті після закінчення коледжу) має особистий рахунок при виході на ринок праці.
Він прикріплений до особи, а не до статусу (працівник, державний службовець та шукач роботи).
Він відкритий для всіх, хто працює або шукає роботу протягом усього життя.

Незалежно від розміру вашої компанії, ваші співробітники мають CPF, і їм може знадобитися сформулювати запити на навчання в цій якості.

ЗНАТИ

З 1 січня 2017 р. CPF було інтегровано до Особистого рахунку активності (CPA), який може також включати рахунок запобігання твердості (CPP) для працівників, які зазнають факторів труднощів, що перевищують певні пороги, та рахунок участі громадян (CEC) для людей, які з волонтерської діяльності, волонтерства або діяльності вчителя: див. сайт
www.moncompteFORMATION.gouv.fr

МОДАЛІТИ

ФІНАНСУВАННЯ

ДЛЯ КОГО

ПЕРЕВАГИ

НАВЧАЛЬНА НАВЧАННЯ

ВИГОДА

CPF є рахунком за години з моменту його створення в 2015 році. Він перетворився на рахунок в євро 1 січня 2019 року.

Будь-який працівник, який працює принаймні за сумісництвом, заробляє 500 євро на рік із граничним значенням 5000 євро. Ця сума зростає до 800 євро на рік для найменш кваліфікованих працівників або для інвалідів, що працюють у ESAT, при обмеженні до 8000 євро.

Коли протягом року працівник працює менше половини узгодженого робочого часу або 1607 годин, рахунок фінансується пропорційно кількості відпрацьованих годин. Це не стосується працівника в Есаті.

ЗНАТИ

Станом на 1 січня 2019 року години, введені на рахунках, перераховуються в євро на основі 15 євро/годину.
Щодо годин DIF, вони можуть бути введені працівником на своєму CPF та придбані без обмеження за часом, за умови, що вони зареєструються в безнадійній службі до 30 червня 2021 року, а не до 31 грудня 2020 року. Ці години перераховуються в євро.

З 2020 року Caisse des Dépôts et Consignation відповідає за фінансове управління CPF через мобільний додаток. До 30 листопада 2019 року Constructys буде обробляти запити на підтримку в рамках особистого навчального рахунку (CPF). Фінансування CPF базується на унікальному внеску компаній у професійне навчання.

ЗНАТИ

Внески дозволяють доповнити фінансування витрат на навчання.
Інтерналізоване управління внесками та зобов’язаннями згідно з CPF скасовується, але угода про компанію чи групу може визначати навчальні заходи, для яких роботодавець зобов’язується фінансувати внески.

Якщо ви хочете просувати професійну кар’єру своїх співробітників та ділитися їх навчальними проектами, ви можете підтримати їх у впровадженні CPF та запропонувати їм, завдяки додатковому фінансуванню.

Ваш бізнес

Будь-яка компанія, незалежно від її розміру

Ваш співавтор

Будь-яка особа, працівник чи шукач роботи

Ваш бізнес

Залучіть підхід до спільного інвестування зі своїми працівниками

Ваш співавтор

Забезпечте свою професійну кар’єру
Розвивайте свої навички
Користь від кваліфікаційного навчання

Переслідуючи мету забезпечення професійних шляхів, Особистий навчальний рахунок (CPF) належить його власнику, який повинен дати свою згоду на його мобілізацію.

Навчальні дії, які можна фінансувати, такі:

Навчальні дії, санкціоновані професійними сертифікатами, зареєстрованими у Національному довіднику професійних сертифікатів (RNCP), санкціоновані сертифікатами підтвердження блоків навичок та санкціонованими сертифікатами та дозволами, записаними в конкретному довіднику, включаючи, зокрема, відносну сертифікацію до фундамент професійних знань та вмінь;
Підтримка перевірки набутого досвіду (VAE);
Оцінка навичок;
Навчання на ліцензію В та на важкий транспортний засіб;
Підтримка тренінгів та консультацій, що надаються творцям бізнесу або покупцям з метою здійснення проекту створення або поглинання бізнесу та продовження роботи
їх діяльність;
Навчальні заходи, спрямовані на те, щоб дозволити волонтерам та волонтерам державної служби набути навичок, необхідних для виконання своїх місій. Фінансувати ці дії можуть лише права, набуті за обліковим записом громадянина.

ЗНАТИ

В рамках професійних співбесід та для компаній, що мають щонайменше 50 співробітників, компанія сплачує додатковий так званий «коригуючий» внесок на особистий навчальний рахунок, якщо інвентаризація приладів, що організовується кожні 6 років, виявляє, що працівник не отримував вигоди протягом ці 6 років:

професійні співбесіди кожні два роки або у темпі, узгодженому з угодою компанії;
і, принаймні, навчання, крім обов'язкового для здійснення тієї чи іншої діяльності або функції (Критерії закону від 5 вересня 2018 р.), або тоді:
професійні співбесіди кожні два роки або за тарифом, узгодженим угоди компанії
та два з наступних трьох елементів курсу (критерії, що випливають із закону від 5 березня 2014 р.):
Користь від тренувальної дії (обов’язкової чи ні);
Придбання елементів сертифікації шляхом навчання або VAE;
Користь від професійного розвитку або підвищення зарплати.

Зверніть увагу, що компанія має вибір між застосуванням цих двох критеріїв для співбесід, що проводяться не пізніше 30 червня 2021 року.

Навчання проводиться в робочий час: зберігається звичайна винагорода.
Навчання проводиться поза робочим часом: вам не потрібно платити йому винагороду.

Починаючи з грудня 2019 року, запити стосовно CPF повинні подаватися безпосередньо через заявку MonCompteFormation від Caisse des Dépôts et Consignation.