Особистість - AGS - Схема гарантування заробітної плати

COVID19: Інформація
Схема AGS мобілізується для підтримки компаній, які перебувають у скрутному становищі, та їх працівників, які зазнали впливу кризи Covid-19.
Щоб дізнатись більше про заходи, впроваджені AGS, див. Наші поширені запитання.
дивіться наші FAQ.

  • Головна>
  • Знай нас>
  • Особистість

План AGS

У світі узагальненої та глобалізованої конкуренції важливо мати можливість розраховувати на солідарність.

заробітної

Цілком особлива солідарність: компанія, яка знає, що жодна з них не застрахована від спаду, змін на ринках або тимчасових або структурних фінансових труднощів.

Саме з цієї причиниАсоціація з управління схемою гарантування вимог працівника (AGS): міжфірмовий фонд солідарності, що фінансується за рахунок обов’язкового внеску роботодавця, який сплачують усі компанії.

Основною місією AGS із соціальним покликанням є супроводжувати та підтримувати компанії в колективних провадженнях шляхом залучення коштів, необхідних для виплати вимог щодо зарплати.

Будь то поради, фінансові аванси чи подальші дії, AGS - справжній амортизатор соціальних засобів, який допомагає зберегти зайнятість та зберегти економічну життєздатність компанії, а в цілому - підтримати відновлення економічної діяльності Франції.

Найважливіший гравець у сфері зайнятості, AGS є доказом того, що прихильність та солідарність існують і серед компаній ... тому що кожна з них знає, що одного разу це може їй знадобитися, адже всі вони знають, що можуть розраховувати у разі труднощів на AGS.

Управління

Пан Крістіан Нібурел
Голова ради директорів

Рада директорів AGS була оновлена ​​в 2019 році: термін повноважень 2019-2021.

Делегація Unedic AGS

AGS доручила Делегації Unédic AGS оперативне управління гарантійною схемою. Це забезпечує компенсацію працівникам на вимогу законних представників через її центри (CGEA), що розповсюджуються по всій країні.

Представництвом Unédic AGS є:

  • 230 людей розкинулися на 15 сайтах у столичній Франції та за кордоном департаментах та територіях
  • Створення якнайближче до компаній, що перебувають у скрутному становищі, та наших партнерів
  • Визнані правові, економічні та соціальні навички
  • Гравець, який займається розглядом справи про неспроможність
  • Спільні цінності: етика, лояльність, повага до людей та відповідальність

Напрямок

Пані Хурія Ауймеур-Мілано
Національний директор