Ожиріння характеризується як інвалідність на роботі

НОВИНИ ПИТАННЯ

Європейський суд сьогодні вважає, що ожиріння може потрапити до категорії інвалідності та характеризувати дискримінацію на роботі.

ожиріння
надмірна вага
дискримінація
працевлаштування

За оцінками Європейського суду, ожиріння зараз є інвалідністю на виробництві. Таким чином, дискримінація при працевлаштуванні огрядних людей офіційно засуджується Європейським Союзом.

Повні, курці, рудоволосі ...
Може здатися дивним почекати до 2014 року, щоб отримати офіційне оголошення. Але поки що ситуація була далеко не очевидною. Європейський Союз характеризує дискримінацію за цілком конкретним переліком: стать, раса чи етнічна приналежність, релігія чи переконання, інвалідність, вік та сексуальна орієнтація. Таким чином, відмова працевлаштувати курця чи рудоволосу людину офіційно не є дискримінацією в очах Європейського Союзу.

Цього разу Європейський суд повинен був винести рішення у справі ожиріння. Її затримав шведський суд щодо вихователя дитини, який вважає, що його звільнили через ожиріння, з вагою понад 160 кг та індексом маси тіла (ІМТ) 54.

Вважаючи себе жертвою дискримінації, Карстен Калтофт вимагав відшкодування збитків у свого роботодавця, муніципалітету. Отже, суд Данії звернувся до Європейського суду з проханням з’ясувати, чи може ожиріння бути джерелом дискримінації та чи може воно належати до однієї з визначених категорій.

Нестабільність у разі "зниженої рухливості" або "патології"
І Євросоюз відповів "так". "Ожиріння може підпадати під поняття інвалідності", - написала вона, висловлюючи певні умови. Необхідно, щоб "стан ожиріння працівника призводив до обмеження, яке може перешкоджати повноцінному та ефективному участі цієї людини у професійному житті на основі рівності з іншими працівниками, і якщо це обмеження триває довго".

Суд надає ще одне роз'яснення, щоб ожиріння можна було вважати інвалідністю на виробництві. Це повинно призвести до "зниження рухливості або виникнення патологій, що заважають йому виконувати свою роботу або викликають дискомфорт при здійсненні професійної діяльності".

У справі Карстен Калтофт, "національний суд (Данія) повинен визначити, чи підпадає ожиріння до визначення" інвалідності ".

У Франції 20 критеріїв характеризують дискримінацію, деталізовані на веб-сайті захисника прав. Зовнішній вигляд - один із них. Для ілюстрації цієї форми дискримінації був точно обраний приклад ожиріння. Принаймні, це зрозуміло !