Пенсії, які урядова стратегія ускладнює переговори, підкреслює Філіпп Вів’єн
15-й день страйку ... І, мабуть, не останній з часів зустрічі Прем'єр-міністра та соціальних партнерів у середу не було зроблено жодних значних зрушень. "Нам дуже, дуже далеко, все ж домовитись", - резюмував Лоран Бергер, бос CFDT.
"Ми бачимо, що нам доведеться перенести тектонічні плити", - резюмує Філіпп Вів'єн, керуючий директор Alixio, консалтингова фірма з питань соціальної стратегії, запрошена в "Добрий ранок" у цей четвер. За його словами, деякі блоки придбані. Принцип виходу на пенсію в пункти "це вже не тема" запевняє Філіпп Вів'єн.
Продовжуйте довгу кар’єру?
Але ще одним серйозним блоком переговорів є цей знаменитий стрижневий вік. "Будь-яка реформа або будь-яка пенсія на виплату вимагає збалансованого плану", - згадує Філіпп Вів'єн. Але "сьогодні дуже складним є те, що уряд встановив і точку балансу, і траєкторію, і ціль", - підкреслює він. "Потім нелегко сказати соціальним партнерам:" Домовляйтесь зараз, покладіть все це на музику, коли я дав вам пункт прибуття, пункт відправлення та криву ".
Як вийти з цього глухого кута? "Є один момент, який завжди повернеться", - це довга кар'єра та напруженість, пояснює він. "Це спосіб знайти певний простір щодо ключового віку, і ми можемо думати, що з цим питанням відбуватимуться речі". Очевидно, що для того, щоб обійти цей ключовий вік, можна встановити винятки.
Інші "блоки", такі як управління майбутньою системою соціальними партнерами, все ще потребують вдосконалення. Нарешті, до питання спеціальних дієт потрібно поставитися терпляче. "Питання:" Скільки часу це займе? " Це не станеться за одну ніч ".