Пенсії звертають увагу на бонус-малус з 2019 року - Archyde
З 1 січня у працівників, народжених після 1956 року, зміниться правила виходу на пенсію. Оновлення реформи.
Жорсткий, жорсткий для поколінь пост-бебі-буму. Сьогодні працівники, які виходять на пенсію у законному віці та мають необхідний страховий стаж (42 роки), отримують додаткову пенсію в повному обсязі. Все зміниться з 1 січня 2019 року. Угода від жовтня 2015 року, підписана соціальними партнерами про поповнення фондів додаткових пенсійних програм (Agirc-Arrco), створить систему бонусів-малусів. Мета: заохотити людей, народжених з 1957 року, працювати довше.
Пенсія отримає удар
Усі працівники, народжені після 1956 р., Які попросять вийти на пенсію до 67 років, як тільки їм нададуть усі помешкання, автоматично зазнають зниження на 10% додаткової пенсії. Це покарання застосовуватиметься протягом трьох років, і це не пізніше до 67 років, вік, з якого воно більше не застосовується.
Великі невдахи
Чим більше додаткова пенсія важить у загальній сумі пенсії, тим більший вплив це матиме. Ось чому керівники будуть особливо постраждали. Візьмемо приклад менеджера 1957 року народження, розмір додаткової пенсії якого оцінюється у 2000 євро. Якщо він виїде на 62 (із повним тарифом), він матиме знижку 10% протягом трьох років або на 200 євро менше на місяць протягом 36 місяців. Загальний дефіцит для нього складе 7200 євро. Для невиконавчого органу, для якого розмір додаткової пенсії оцінюється у 500 євро, загальний збиток становитиме 1800 євро. Інші великі невдахи в полі зору, безробітні: багато людей похилого віку закінчують свою кар'єру як шукачі роботи. Як тільки вони відповідають умовам для отримання повної пенсії, Пол Працівники припиняє їх компенсувати. Їм доведеться заплатити пенсію і нестиме основний тягар знижки.
Бонус у відповідь
Ті, хто вирішить працювати додатковий рік (з дати, коли вони зможуть отримати повну ставку), будуть звільнені від знижки. Якщо вони працюють на два роки довше, ніж очікувалося, то протягом одного року вони отримають 10% збільшення додаткових пенсій. Збільшення, яке зросте до 20%, якщо вони працюють ще три роки, і до 30%, якщо вони залишаться в діяльності ще чотири роки. Примітка: цей бонус-малус впливатиме на працівників, які достроково виходять на пенсію за тривалий кар’єрний строк, який застосовуватиметься максимум до 67 років.
Збережені працівники
Пенсіонери з дуже низьким рівнем доходу, звільнені від сплати соціальних внесків (CSR), уникнуть цього пристрою, а ті, хто, дещо менш фінансово неблагополучний, отримають вигоду від зниження ставки CSG, отримають лише знижку 5%. Інші пільги, передбачені текстами: інваліди з рівнем непрацездатності не менше 50%, сімейні опікуни (з дитиною-інвалідом), застраховані бенефіціари базової схеми за азбестовою системою, люди, визнані непридатними для роботи, працюючі матері, які виростили в принаймні троє дітей.
Що стосується працівників, які не мають усіх своїх приміщень, щоб мати можливість користуватися повною пенсією за віком до 67 років, цей пристрій не застосовується до них. Потім буде застосована звичайна система стрижки: до 22% можливих стрижок, якщо відсутні чверті, щоб отримати повну норму.
10% знижка на три роки застосовуватиметься до виходу на пенсію керівника, народженого після 1956 року, який піде на пенсію у віці 62 років із усіма своїми квартирами
Уважно перевірте файл
“Недовіра - найвірніший супутник мудрості. »Чи правильно розраховано розмір Вашої пенсії за вислугу років? Майбутні пенсіонери часто задають собі це питання, коли отримують сповіщення, ці відомі документи, надіслані різними планами, вказуючи, за прогнозами, суми, які вони виплатять пенсіонеру в День D. І якщо сталася помилка, просунулася на їх користь.
Розмір пенсії обчислюється на основі даних, що надходять протягом вашої кар’єри роботодавцями та різними організаціями (центр зайнятості, медичне страхування). Помилки можуть траплятися на двох рівнях: під час обчислення розміру вашої пенсії, зробленого за схемами на момент виходу на пенсію, та під час вашої кар’єри, при реєстрації ваших прав. Ризики втрати даних, забудькуватість, помилки в розрахунках. ніхто не застрахований, особливо коли професійні шляхи прокладені (безробіття, звільнення після банкрутства) або перериваються багатьма роботодавцями. Також зверніть увагу на зміни статусу, у разі зміни з державного на приватний (або навпаки). Це всі можливі аномалії, які повинні спонукати майбутніх пенсіонерів регулярно перевіряти права, внесені до їх пенсійного файлу, щоб якомога швидше виявити та повідомити про будь-які упущення чи помилки. Дуже законне занепокоєння, якщо ми хочемо повірити Рахунковій палаті.
Фактично, Мудреці з вулиці Камбон щороку подають (у звіті про сертифікацію рахунків соціального страхування) показник "якості перевірених файлів". На вибірці з близько 10 000 файлів, що перевірялися, частка забруднених з фінансовою помилкою зросла з 8% до трохи більше 11% у період з 2015 по 2016 рік. Більше третини цього збільшення відбувається за рахунок змін у процедурі контролю, зазначає Рахункова палата. Решта є результатом "погіршення якості ліквідації". Пенсійне страхування (загальної схеми), зі свого боку, встановило процедуру оцінки: щомісяця фонд уважно вивчає 50 файлів (уже повідомлених), довільно зібраних. "Більшість мають дуже малу суму, 14% представляють менше 10 євро на рік, а 51% менше 100 євро", підтверджує пенсійне страхування.
Краще бути пильними, оскільки як тільки вихід на пенсію буде офіційним (врегульовано з повідомленням про пенсію), у вас буде лише два місяці, щоб виправити ситуацію. Після цього терміну буде пізно.