Пенсійна реформа екіпажу AIR FRANCE - з відповіддю

Здравствуйте
В даний час я бортпровідником авіакомпанії AIR FRANCE. У серпні 2024 року у мене будуть усі умови, необхідні для виходу на пенсію моряком (55а та 11 місяців). Фактично, у цій професійній галузі ми робимо внесок у незалежний пенсійний фонд, CRPN, який дозволяє нам відкрити наші «морські» пенсійні права до досягнення нашого 56-го року. Я з вересня 1969 року.
Я хотів би знати, як це відбувається у моїй справі, враховуючи, що загальний вихід на пенсію визначає пенсійний вік від 62а на даний момент та щодо нової пенсійної реформи?
Дякуємо за Ваш досвід.
сердечно

екіпажу

Катерина

CRPN - це додаткова пенсійна схема соціального страхування, призначена професійному льотному персоналу в цивільній повітроплаванні.

Для від'їзду в 2024 році CRPN може надати повноцінну пенсію від 55 років і старше, якщо ви можете довести 28 рент (10 080 днів).

Однак ця пенсія може бути призначена зі знижкою, якщо вищезазначені умови не виконуються.

Коли не виконуються ні умови по повній ставці, ні умови зі знижкою, пенсія може бути отримана без знижки, але з 60 років.

Ви можете отримати імітацію дати свого від’їзду в CRPN, переглянути хронологічну шкалу будь-яких знижок або отримати приблизну суму пенсії, перейшовши у свій особистий простір на веб-сайті https://www.crpn.fr/ private /

Нарешті, пенсія, призначена CRPN, фактично буде додана до пенсії з базової схеми.

Таким чином, повноцінну пенсію за загальною системою соціального забезпечення можна отримати у віці 62 років за умови підтвердження 170 кварталів або заздалегідь, з 60 років, за умов.

Більше інформації ви знайдете, натиснувши ТУТ

Щоб отримати дату виїзду за повним тарифом із загальної схеми соціального страхування, раджу звернутися до Пенсійного страхування за номером 3960 (0,06 €/хв + ціна дзвінка) або за адресою www.lassuranceretraite.fr

На сьогоднішній день ми не знаємо, чи побачить світ універсальна пенсійна система, передбачена проектом реформи, що фінансується урядом, або які можуть бути "параметричні" заходи (продовження необхідної тривалості кар'єри, збільшення віку, сімейні добавки.), які можна взяти заздалегідь.

Насправді, з огляду на нинішній контекст, пов’язаний із кризою в галузі охорони здоров’я, консультації між урядом та соціальними партнерами були відкладені і, як правило, повинні відновитись наприкінці року або на початку 2021 року.