Пенсійна реформа і якби ми закінчили з заморожуванням пенсій
На черзі чергова пенсійна реформа. Навіщо відкривати сайт, коли він ледве був завершений протягом чотирьох років? Це так терміново? Щоб спростити правила? Це не була б розкіш. Але чи знайдуться невдахи? Якщо це ясно поточні пенсії це не вплине, залишається багато питань щодо наслідків нової системи, коли кожен внесений євро дав би однакові права, як у приватному, так і в державному секторі.
Флоренс Легрос, економіст, керуючий директор бізнес-школи ICN, автор "Les Retraites, вільні думки європейських експертів", видання Economica, відповідає на запитання Notretemps.com
Notretemps.com: Пенсійна реформа є надзвичайною ситуацією? Чи дефіцит не збирається заповнювати?
Флоренс Легрос: Необхідно терміново реформувати, тому що старіння населення - це припливна хвиля. Пенсії важко впливають на економіку, вони представляють 15% валового внутрішнього продукту (багатства, виробленого за рік), що є величезним. За даними Ради з управління пенсіями, очікується, що дефіцит плану зменшиться. Але його припущення досить оптимістичні. За слабшого зростання та вищого рівня безробіття ми взагалі не знаходимося в рівновазі, і це всі знають. Додайте це пенсійна система складна і несправедлива оскільки вона відрізняється залежно від вибору кар’єри. Тож зараз саме час.
Чи зробить майбутня реформа більше переможців, ніж переможених?
Якщо ми розпочнемо реформу, це також заощадження грошей! Переможців, як правило, більше, ніж переможців. Але є також бажання бути справедливішими та простішими. Французи вносять у середньому 2,6 пенсійних схем. Складність погіршиться. Ми недалеко від часу, коли ви всю свою кар'єру провели в одній компанії. Ясно, нам потрібно адаптувати наш пенсійний план до змін на ринку праці.
Схема, де кожен внесений євро надає бали, що збільшують пенсії тим, хто заробляє найбільше?
Це принцип схеми балів, що вносять внески. Чим більше ви вносите внесок, тим більше балів ви накопичуєте і тим більше збільшується ваша пенсія. Тим не менш, у Франції чинна пенсійна система також відповідає принципу сплати внесків, він не перерозподіляє багато багатства. Це питання філософії. Або ви платите пенсії за допомогою податків, і всі отримують однакову пенсію, яка не є великою, як у Великобританії чи Данії. У цих країнах існує також добровільна накопичувальна пенсія через пенсійні фонди. Або ми обираємо "французьку дієту" (насправді німецьку): ви вносите внесок відповідно до свого доходу, і ваша пенсія пропорційна цим. У цьому випадку саме система стель робить план перерозподільним.
Чому ця реформа була б більш ефективною, ніж попередні?
Ми вже багато років базікаємо з реформатами. Вони полягали у зниженні рівня заміщення (пенсія порівняно з останньою зарплатою), граючи на купівельній спроможності пенсіонерів порівняно з активністю активних. З урахуванням пенсій, індексованих на інфляцію, а не на заробітну плату, в довгостроковій перспективі виникає реальний ризик злиденню пенсіонерів. Багато людей пропрацювали все життя, але отримують невеликі пенсії. Вони опиняться в мінімальному віці. Це не нормально.
З огляду на нові пункти пенсії, чи будуть пенсії коригуватися відповідно до заробітної плати чи до повільних темпів інфляції, як зараз?
Сьогодні ми ще не знаємо. Проте це надзвичайно важливий момент. Щоб уникнути збіднення пенсіонерів з низьким рівнем доходу, пенсії слід індексувати до заробітної плати, а не до цін. Багато економістів вважають, що було б краще збільшити пенсії за тією ж ставкою, що і заробітна плата, принаймні для частини розрахунку, наприклад, виконавши 50-50 (що було б дешевше, ніж повна індексація). Це можливо за умови, що ви зробите справжню реформу.