Пенсійна реформа якими будуть ваші права відповідно до вашої кількості дітей
У нинішній пенсійній системі завдяки вашим нащадкам ваша пенсія може зростати. У майбутньому універсальному режимі цей принцип буде збережений, але повністю переглянутий. Ось основні зміни, що набувають форми.
Не обов’язково думати про це під час народження, але народження дітей збільшує ваші пенсійні права. Проблема, важко зрозуміти, що саме «приносить» вам ваше потомство. Багато правил співіснують залежно від вашого професійного статусу. Інший елемент: у деяких випадках пропоновані пільги можуть в кінцевому підсумку не вплинути на рівень Вашої пенсії. Нарешті, все також залежить від кількості дітей, які у вас є. На сьогодні премії існують для сімей з трьома і більше дітьми. Огляд існуючих норм та те, як вони можуть змінитися в 2025 році за допомогою пенсійної реформи.
Для сімей, у яких менше трьох дітей
Хто говорить універсальний режим, той також говорить про гармонізацію правил. І права сім’ї це не скоротять. В даний час народження дитини дозволяє продовжити страховий стаж, маючи право на "безкоштовні" квартали. Отже, якщо у вас ще не була повна кар’єра, ви можете отримати кількість кварталів, необхідних для швидшого проходження повного курсу. Однак, якщо ваша кар'єра не була перервана, ці додаткові чверті не принесуть вам жодної користі, оскільки у вас вже буде достатньо, щоб заробити повну ставку. До цього часу це все ще просто, але без урахування відмінностей у поводженні між працівниками та державними службовцями.
Сьогодні, коли народжується дитина, батьки отримують вигоду від збільшення на вісім чвертей на дитину в приватному секторі. Детально, чотири чверті надаються матері для народження та ще чотири - для навчання дитини протягом перших чотирьох років, незалежно від того, припинили ви чи зменшили свою професійну діяльність. Для дітей, народжених з 2010 року, ці квартали можна розділити між чоловіком і дружиною. У громадськості жінки мають право лише на два терміни на одну дитину.
У універсальній системі, де більше не повинно існувати поняття тривалості, ви матимете не чверть, а збільшення вашого балу на 5% на дитину, починаючи з народження першого. За запитом це підвищення може застосовуватися лише до пенсії чоловіка або зменшуватися вдвічі. Таким чином, кожен член пари побачить збільшення своєї пенсії на 2,5%. Це рішення необхідно приймати кожні 4 роки після народження або усиновлення дитини. Якщо жоден варіант не обраний, права автоматично передаються матері. Але кому і як це слід вказати, наразі нічого не вказано. Таким чином, згідно з прикладом, що міститься у звіті, для пари, чоловік якої отримує пенсію в розмірі 1500 євро, а жінка 1300 євро, якщо у них є дитина і вони вирішать розділити права, їх пенсія збільшиться відповідно на 37,50 євро та 32,50 євро на місяць. Якщо жінці будуть надані всі права, все ще на тому ж прикладі, її пенсія зросте на 65 євро. Якщо, навпаки, це для чоловіка, це дозволить йому заробляти на 75 євро більше на місяць.
Для сімей з трьома і більше дітьми
Сьогодні батьки трьох і більше дітей отримують пенсію, збільшену на 10%, що призначається кожному з батьків. Проблема: шкали неоднакові в приватному секторі та в державному. У приватному секторі батько та мати трьох дітей мають право на збільшення основної пенсії на 10%. Те саме в публіці. Змінюється згодом. Таким чином, серед трьох дітей ваша пенсія збільшується на 5% за кожну додаткову дитину. У приватному секторі додаткові доплати не передбачені. Крім того, існують збільшення, введені додатковими планами. Таким чином, для Agirc-Arrco також спостерігається збільшення на 10% за бали, придбані з 2012 року, в межах 2000 євро на рік.
У майбутньому режимі ця різниця між багатодітними сім'ями та іншими більше не існуватиме. Ви отримаєте збільшення пенсії від народження першої дитини. Щоб зрозуміти різницю між нинішньою ситуацією та тим, що рекомендує Верховний комісар з питань пенсійної реформи, наведемо приклад сім'ї з трьома чи чотирма дітьми, чоловік отримує пенсію 1500 євро на місяць, а дружина 1300 євро. У першому прикладі пара працює в приватному секторі, а в другому - у державному.
Приклад 1: пара, яка зробила кар’єру в приватному секторі
У випадку двох членів пари, які працюють у приватному секторі, вони обидва отримують підвищення на 10% пенсії від третьої дитини. Таким чином, для чоловіка це дозволяє йому збільшити пенсію на 150 євро на місяць, а дружині на 130 євро на місяць, незалежно від того, мають вони трьох чи чотирьох дітей. Завтра все буде залежати від вибору, зробленого парою. Якщо у них троє дітей і вони вирішать поділитися своїм правом, стара система виявиться більш сприятливою. Але якщо вони вирішать віддавати перевагу пенсії одного більше, ніж іншого, то універсальна система буде цікавішою. З четвертої дитини універсальний план буде вигіднішим.
У державному секторі збільшення пенсії від третьої дитини переоцінено на 5% для всіх додаткових дітей. За цих умов поточна схема завжди є більш привабливою, за винятком випадків, коли йдеться про використання цієї переваги для збільшення пенсії одного з членів пари. Пропонуючи відкрити цю можливість, якщо це обраний варіант, це обов’язково виявиться цікавішим для одного з членів пари. Але якщо врахувати всі ресурси домогосподарства, то універсальна схема буде явно менш привабливою.
У разі переривання або зменшення активності
Доглядаючи за дітьми, не рідко один із двох батьків, часто жінка, припиняє роботу або скорочує її, виходячи на неповний робочий день. На даний час у цьому випадку існує страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF). Це дає змогу наростити пенсійні права, навіть якщо діяльність дуже обмежена або навіть повністю перервана. Щоб отримати його, ви повинні відповідати умовам, перевіреним матеріальним станом, та отримувати сімейну допомогу, таку як допомога на догляд за дитиною (Paje).
За універсального режиму такий пристрій міг продовжувати існувати. Верховний комісар пропонує протягом цього періоду розподіляти права, розраховані на основі 60% мінімальної заробітної плати протягом перших трьох років дитини.
Інші статті, які можуть вас зацікавити