Пенсійна реформа найкраще оплачуваним працівникам доведеться використовувати капіталізацію Les Echos

Понад 120 000 євро доходу на рік, більше не буде обов'язкових пенсійних внесків, за винятком не обмеженого внеску. Понад 300 000 найманих працівників, самозайнятих та державних службовців змушені будуть шукати інші надбавки до доходу за роки своєї пенсії.

пенсійна

Незабаром виплачуватиметься пенсія до 324 000 євро річної зарплати. У майбутній універсальній схемі ми внесемо лише до 120 000 євро доходу. Окрім цього, буде внесено лише обмежений внесок у розмірі 2,81%, який не створює прав, без останнього принципово змінити ситуацію для працівників (вже існує необмежений внесок та балансуючі внески).

Цей рівень, знижений до 120 000 євро, поклав край французькому винятку, одному з небагатьох, хто запровадив систему оплати праці, включаючи найвищі зарплати. Логічно, що 300 до 350 000 страхувальників, чиї доходи вищі, повинні звернутися до капіталізації, щоб запобігти падінню рівня їх заміщення. Стурбовані 200 000 службовців, 100 000 лібералів, трохи менше 30 000 ремісників, торговців, фермерів, менше 15 000 державних службовців або службовців спеціальних схем.

Читайте також:

Наприклад, працівник, який виплачує 200 000 євро на рік, бачитиме, що його внески за віком зменшуються приблизно на 6 000 євро з тієї частини, яка перевищує 120 000 євро, лише на частину заробітної плати. На 300 000 євро він «кишенить» 13400 євро. Вигода для роботодавця буде ще більшою.

Найкраще оплачувані працівники збільшать свою чисту винагороду та зможуть вільно розпоряджатися своїми заощадженнями. Але ця свобода має свою ціну, яка може виявитися дорогою.

Втрата частки роботодавця

Таким чином, для вищих керівників приватного сектору, які вносять внески в Агірц, внесок у створення прав, який зникне, складає в цілому 22%. “Зрештою, скасування цього внеску призведе до зменшення пенсії. Але ці страхувальники насамперед втратять частку роботодавця », - пояснює Мод Ваньє-Моро, партнер фірми Galea. Роботодавці сплачують 60% обов’язкових внесків у приватному секторі. Хоча з груповим планом заощаджень кожна компанія обирає внесок чи ні.

Читайте також:

Другий недолік, коли виходите з обов’язкової системи оплати праці: відрахування набагато важчі. "Керівники вищого рівня законно намагатимуться доповнити свою пенсію додатковими накопичувальними програмами шляхом капіталізації, але існує ризик виникнення величезних соціальних та фінансових тертв", - свідчить Мод Ваньє-Моро. І це, незважаючи на реконструкцію пенсійних заощаджень, передбачену законом Пакт.

В даний час внески до Agirc не потрапляють до бази оподаткування прибутку або CSG-CRDS. Тому їх зникнення збільшить оподатковувану базу. Те саме застосовуватиметься, якщо ці суми реінвестувати у пенсійні заощадження. Слід визнати, що ці плани дають право на податкові відрахування або зменшені соціальні виплати, але лише до межі внесків, яку несе роботодавець (5% від соціальної зарплати та 8% від податкової зарплати, відповідно до певних вершин). Дуже швидко на це можуть натрапити вищі керівники, ці межі часто вже досягнуті з чинними режимами (тип 1rt.83 або PERCO).

Чиновники: "дуже впевнений у собі" Префон

Тепер, коли завісу знято з майбутньої універсальної пенсійної схеми, Крістіан Каррега, генеральний директор Prefon, каже, що він "дуже впевнений" у завтрашньому дні. Факультативна схема фінансування вже дозволяє державним службовцям доплачувати до своїх пенсій, вносячи внески із своїх премій. Але завтра ці бонуси будуть враховані при розрахунку пенсійних балів. Але це не хвилює Крістіана Каррегу: «Ми збираємося переорієнтувати наш маркетинг, націлившись на весь курс лікування. У нас вже є наплив агентів територіальної категорії С, працівників ратуші, садівників, водіїв, які платять від 20 до 30 євро на місяць », - пояснює він. Історичні клієнти Prefon, вищі посадові особи, також зацікавлені вкладати більше коштів у капіталізацію, - продовжує він. - “З обмеженням у 10 000 євро на місяць їм будуть потрібні додаткові рішення. І вони мають велику економію: у нас 20% страхувальників здійснюють половину виплат. «Пенсійні заощадження в стилі Префон також повинні отримати вигоду від відповідності вимогам Пакті, які вводять можливість відтоку капіталу. Привабливий аргумент для заощаджувача.

Розшифруй світ згідно

Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?

Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.