Пенсійна реформа повністю трансформує державні плани Les Echos
Плани державної служби, як правило, не є вигіднішими, ніж плани працівників приватного сектору. Але ставка внеску та вага премій ускладнять інтеграцію до універсальної схеми.
У 2025 році схеми державної служби, які виплачують 75 мільярдів євро пенсій на рік, що становить чверть загальної суми, почнуть переходити на нову універсальну бальну пенсійну систему. Вони інтегруватимуться з агентами інших спеціальних режимів, працівниками приватного сектору, лібералами та фермерами. Це дасть можливість переглянути зруйновану систему з точки зору управління, а також вигод, що надаються 5,4 мільйона застрахованим державним службовцям.
Труднощі загального режиму
Динаміка розходиться. З одного боку, Державна пенсійна служба (SRE), департамент Берсі, який управляє пенсіями державних та військових державних службовців держави, нараховує лише 1,7 мільйона внесків на 2,4 мільйона пенсіонерів через незаміну деяких виїздів протягом декількох років. З іншого боку, система територіальних та лікарняних агентів, CNRACL, отримала трохи більше нової крові, причому 2,2 мільйона внесків внесли 1,3 мільйона пенсіонерів.
Демографічно один є чистим боржником пенсійної системи; інший чистий внесок. Перший збалансований неявною ставкою внесків у 74%, тоді як CNRACL на рівні 27% становить близько 28% приватного сектору, що стане стандартом майбутньої загальної системи. Як збалансувати державну державну службу, якщо субсидія згортається? Рішенням для того, щоб не інші режими платити, могло бути залишок, сплачений державою, або блокування дореформенних зобов'язань, які з часом дотримувалися б.
Читайте також:
З 400 000 застрахованих за схемою малих державних робітників (FSPOEIE), ці три схеми забезпечують як основну, так і додаткову пенсію, тоді як загальна схема приватного сектору (CNAV) - лише перший поверх, Agirc-Arrco забезпечує другий.
Немає великої нерівності між державним та приватним
Після двадцяти років зближення, зокрема щодо початкового віку, державна служба продовжує обчислювати права на основі останніх 6 місяців заробітної плати. Реверсія, права сім'ї також відрізняються. Однак це не є джерелом великої несправедливості: Рахункова палата підкреслила у 2016 році, що державні службовці трохи виграють, якщо їх пенсії будуть обчислюватися згідно приватних правил. Хіба що це зробило б переможців та переможених серед самих чиновників.
Читайте також:
Оскільки премії не враховуються при обчисленні державних пенсій, було запроваджено дві накопичувальні схеми для доповнення пенсій. Préfon, який знаходиться в ландшафті протягом п’ятдесяти років, є необов’язковим. З іншого боку, додаткова схема державної служби (RAFP), створена пенсійною реформою 2003 року, є обов'язковою, але дозволяє робити внески лише на 20% від премій.
У майбутньому база внесків буде розширена на всю винагороду. Рівень заміщення (75% останньої заробітної плати) обов'язково зменшиться, оскільки реформа повинна проводитися з постійним фінансовим коштами. Вчителі, які не отримують премій, будуть програти, якщо нічого не робити. Ось чому політику заробітної плати на державній службі також доведеться переглянути. Значний проект, якщо він буде завершений, і який доведеться розповсюджувати протягом багатьох років.
Далі:
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.