Пенсійні внески у 2016 році, які змінюються для працівників
Усі працівники підтримуватимуть збільшення внесків до основної пенсійної схеми. Старші керівники також бачитимуть збільшення своїх внесків у додаткові плани.
Збільшення пенсійних внесків до базового плану
За базовою схемою працівники сплачують два окремі внески: страховий внесок за віком на основі сукупної заробітної плати, яка не створює пенсійних прав, та обмежений страховий внесок за віком, тобто розраховується на основі частки їхньої заробітної плати за вирахуванням ніж або дорівнює граничному значенню соціального страхування - на основі якого обчислюються пенсійні права працівників. Обидва вони зросли 1 січня 2016 року на 0,10 пункту, розділивши роботодавців та працівників наполовину.
Ставки внеску, що застосовуються у 2016 році
Збільшення пенсійних внесків до додаткових планів лише для вищих керівників
На 2016 рік у планах додаткових пенсій Arrco та Agirc не планується збільшення внесків, крім вищих керівників. До цього часу вони сплачували лише внесок АГФФ - який використовується для фінансування пенсій з 62 років - лише за категорією В своєї зарплати. З 1 січня 2016 року цей внесок буде розповсюджений на транш C. Він буде вираховуватися за тією ж ставкою, що застосовується до траншу B, тобто 2,20%, з яких 1,30% сплачується роботодавцем і 0, 90% для працівників.
Тимчасовий винятковий внесок, сплачений керівниками, який зазвичай застосовується до 31 грудня 2015 року, поновлюється у 2016 році.
Ставка внеску, що застосовується у 2016 році для осіб, які не виконують керівні функції
Ставка внеску, що застосовується у 2016 році для керівників