Пенсійний план Банку де Франс збереже свою специфіку
КАПІТАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ - На прохання його агентів буде збережений спеціальний режим Банку Франції, що фінансується з резервного фонду його працівників. Державний секретар, відповідальний за пенсії, Лоран П'єтрашевський запевнив установу.
Це офіційно, пенсійний план Banque de France підтримується. Його губернатор Франсуа Віллеруа де Гальо отримав запевнення від урядових відступників Лорана П'єтрашевського у листі від четверга, 13 лютого, з яким Капітал мав змогу проконсультуватися. Отже, специфічна пенсійна система двохсотлітньої установи буде продовжуватися, а активи резервного фонду для працівників Банку Франції продовжуватимуть фінансувати пенсії. Привід для задоволення працівників Banque de France, які користуються "особливою" пенсійною схемою. "Це позитивний результат дії, яка була здійснена колективно керівництвом Банку та представниками персоналу", - ми вітаємо сторону установи у внутрішній записці, яку консультував "Капітал".
Якщо ми говоримо про спеціальний режим для Банку Франції, то це спосіб його фінансування, а не права, які він надає. Фактично в 2007 році цей режим зазнав серйозної реформи, спрямованої на узгодження своєї діяльності з діяльністю Росії державна служба. Зараз можливості виїзду до повноліття майже зникли. "На кінець 2018 року залишилось лише 73 агенти, або 0,4% постійної робочої сили, які мали це право", - говорить відділ комунікації установи. Крім того, у 2007 р. Також закінчилася так звана система "спеціальної пенсійної добавки", також відома як "добровільна робота". Вона дозволила всім працівникам бачити збільшення їхньої пенсії на 14% без необхідності сплачувати додаткові внески.
Фінансування, що сплачується агентами за високу ціну.
Тоді можна було б подумати, що, оскільки режим зараз майже подібний до режиму державної служби, агенти Французького Банку вже не мали жодних особливостей для захисту. І все ж: якщо Banque de France потрапляє до категорії спеціальних схем, це через спосіб фінансування пенсій. Це здійснюється за рахунок резервного фонду працівників (CRE), який повністю покриває зобов'язання працівників щодо виходу на пенсію, і все ціною певних жертв. "Починаючи з 2005 року агенти Banque de France погодились на політику суворої економії щодо їх винагороди в обмін на залишок нашого пенсійного фонду", - згадує Софі Піторсон, генеральний секретар Національного автономного союзу співробітників Банку France-Solidaires.
З одного боку, цей фонд фінансується за рахунок внесків агентів на суму 11,1%. "У 2019 році до валової винагороди персоналу Банку Франції застосовується лише внесок у зарплату", - пояснює Софі Піторсон. Власне кажучи, роботодавець сплачує не внески, а надбавку до резервного фонду, щоб забезпечити фінансовий баланс плану. "Це призвело з 2007 року, під час щорічних переговорів, до систематичного заморожування підвищення заробітної плати, щоб забезпечити кошти резервного фонду працівників для покриття бухгалтерських зобов'язань, пов'язаних з пенсіями", - нагадує профспілка. Це свого роду соціальний договір з роботодавцем. Його принцип? Збільшення, що не надаються, буде компенсовано в майбутньому пенсією. Стільки зусиль, що ризикувало задиміти, якби режим Банку інтегрував універсальний режим.
... але не державою
Що стосується пенсій, їх виплачує Caisse des Dépôts et Consignation, яка збирає з Французького Банку суми, необхідні для виплати пенсій 17 000 пенсіонерів за системою. Про решту піклується Banque de France, зокрема, керуючи резервами, які на кінець 2019 року оцінюються у 14 млрд. Євро. Система, яка працює без використання державної допомоги. «Існування CRE завжди звільняло державу від сплати нам операційного бюджету. Повернення цих коштів до загальної схеми, отже, потягне за собою додатковий тягар для держави », - довірила Софі Піторсон за кілька днів до формалізації утримання Резервного фонду службовців на лоні Банку Франції. Аргумент, який, можливо, змістив рівновагу у напрямку вимог профспілок, мобілізованих на цю тему протягом декількох місяців. "Шість із семи профспілок надіслали спільний лист до Державного секретаріату, відповідального за пенсії, поряд з тим, який губернатор надіслав Лорану П'єтрашевському 20 січня", - пояснює Франсуа Сервант, генеральний секретар CFE-CGC в Banque de France.
Система вимирання
Якщо профспілковий лідер визнає, що підтримка цього чистого режиму "була головною вимогою" ДЗСЄ-КГК, він робить неоднозначну оцінку реформи, яка не залишається без наслідків для деяких агентів Банку Франції. Якщо фінансування пенсій залишатиметься незмінним для всіх людей, народжених до 1975 року, для інших спостерігатимуться зниження їхніх пенсійних прав, оскільки накопичувальна система перетвориться на універсальну систему з 1 січня 2025 року. Набагато менш вигідна дієта. Поодинці “Минулі права”, тобто із внесків, сплачених до 31 грудня 2024 року, таким чином буде фінансуватися пенсійний фонд працівників Банку Франції на момент виходу на пенсію.
“Ми не можемо бути повністю задоволені, - шкодує Франсуа Слуга. Є частина співробітників Банку Франції, пенсійне фінансування яких лише частково базується на резервах ». Тому управління фондом буде здійснюватись поступово у другий тур. Персонал, найнятий з 1 січня 2025 року, більше не буде робити внесків, оскільки входить в універсальну систему. Ті, хто розпочав роботу до цієї дати, частково отримають користь від CRE, яка остаточно припиниться після смерті останнього пенсіонера-бенефіціара.
Інші статті, які можуть вас зацікавити