Переваги та недоліки SAS

Почніть процес

SAS (Спрощене акціонерне товариство) - це форма компанії, яка пропонує безліч переваг. Він користується особливою популярністю велика гнучкість експлуатації. Ця перевага SAS є однією з основних причин, яка штовхає промоутерів інноваційних проектів, стартапів чи видів діяльності з високим потенціалом розвитку на користь створення SAS втілити свій проект у реальність.

Однак кожна форма компанії обов'язково має недоліки. Навіщо створювати SAS? Щоб допомогти вам чіткіше бачити, ми робимо огляд головного переваги та недоліки SAS.

Міні-резюме:

недоліки

Які основні переваги SAS?

Що стосується створення будь-якого типу компаній (SARL, SAS, EURL, SCI тощо), відсутність мінімального статутного капіталу необхідний (лише символічний € 1) та особисті активи партнерів захищені у разі фінансових труднощів SAS.

Тому, навіщо створювати SAS ? Нижче ми пояснюємо три його основні переваги.

Гнучкість експлуатації

Одна з головних переваг Правовий статус SAS є його гнучкість експлуатації завдяки цьому регулювання не дуже обмежує. Це є причиною того, що все більше і більше підприємців звертаються до цієї форми компанії.

єдиний обов'язок поважати є призначення а Голова САС . Це єдиний обов'язок, що стосується управління САС. Занотовувати: Головою може бути як фізична, так і юридична особа (компанія чи асоціація).

Для решти, принцип полягає в тому, що вільне визначення правил управління в статуті . Партнери-засновники, яких повинно бути принаймні двоє, мають повну свободу для організації функціонування SAS згідно із статутом. Вони можуть вільно розподіляти управлінські повноваження, як вважають за потрібне (призначення генерального директора, заступника генерального директора тощо) та призначати наглядові органи (наприклад, Наглядова рада SAS ) для моніторингу належного управління SAS.

Захисний соціальний режим

Серед переваг SAS, соціальний режим голови САС є дуже захисним, як і для всіх органів управління САС. Керівники SAS (голова, генеральний директор тощо) повинні бути приєднаними до загальна схема соціального забезпечення .

Таким чином, вони отримують соціальне покриття, майже ідентичне такому, як у працівників: медичне страхування, пенсія, сімейні надбавки тощо. За винятком Поле Емплой.

Простота входу для інвесторів

Нарешті, партнери можуть вільно визначати умови вступу нових акціонерів акціонерний капітал у статутах SAS.

Хоча процедура затвердження є обов’язковою в SARL, партнери можуть запровадити набагато гнучкіші правила, щоб дозволити майбутнім інвесторам стати дуже легко вСпівробітники SAS . Ця перевага SAS є дуже корисною, наприклад, для залучення коштів та швидкої розробки SAS.

Які основні недоліки SAS?

Вам цікаво, чому вибір SAS може бути неправильним для вашого проекту? Нижче ми докладно розповімо про три основні його недоліки.

Складне складання статуту

Свобода організації управління є синонімом слова складність складання проектів статутів SAS . Натомість на цю майже повну свободу партнери повинні точно встановити всі правила Функціонування SAS, письмово та в статуті. Наприклад, це стосується:

  • Призначення органів управління або контролю;
  • Розмежування ролей останніх;
  • Визначення строків прийняття рішень на загальних зборах.

Правильне написання статуту SAS дозволяє уникнути будь-якого ризику розбіжностей у тлумаченні, потенційних джерел конфліктів між партнерами та/або менеджерами. Однак це завдання не кожному доступно. Необхідно мати юридичні навички, щоб уникнути необхідності в подальшому змінювати статут, що несе за собою витрати. Якщо ви хочете написати їх самостійно, ви можете скористатися нашими Типовий статут SAS .

Високі соціальні збори

Ще одним недоліком SAS є розмір соціальних зборів. Дійсно, Соціальні збори SAS вважаються досить високими, коли менеджери (президент, генеральний директор тощо) отримують зарплату.

Оскільки вони отримують вигоду від режиму захисту для асимільованих працівників, логічно, що вони сплачують вищі соціальні виплати, ніж ті, що виплачуються у випадку приналежності до соціального забезпечення самозайнятих.

Не підходить для сімейних проектів

Як правило, SAS менш обраний підприємцями, які починають сім'ю. Останні часто віддають перевагу SARL. Це пояснюється більш безпечною системою, яку вона пропонує, оскільки її правила експлуатації чітко визначені законодавством.

Крім того, SAS не дозволяє користуватися захисним статусом спільний партнер SARL . Цей статус дозволяє подружжю, який працює в компанії, користуватися соціальним захистом, навіть якщо він не має заробітної плати. Крім того, SARL дозволяє людям, які створюють сім'ю тримати контроль над своєю компанією завдяки суворій процедурі затвердження, що регулює вступ будь-якого нового партнера.

Нарешті, майте на увазі, що для суто сімейних проектів існує спеціальний статус SARL: Сімейний SARL . Ця юридична форма дозволяє скористатися податковими пільгами та обкладати податком на прибуток без обмеження в часі.

Далі:

Оновлено: 29.01.2020

Редактор: Héloïse Fougeray, який закінчив магістратуру II з права інтелектуальної власності в університетах-партнерах Парижу I Пантеон-Сорбонна та Париж-Сакла. Під керівництвом П'єра Айдана, доктора юридичних наук і випускника Гарварда.