Період d; есе, тема для роздумів! Батько-роботодавець Дзен
Незабаром ви збираєтеся найняти постачальника послуг догляду за дітьми на дому, і ви зараз складаєте проект її контракту. Вам цікаво про пробний період домашньої няні: скільки часу слід планувати? Які зобов’язання пов’язані з цим випробувальним періодом? Наші поради
Ви можете вибрати тривалість пробного періоду для домашньої няні !
- зодин місяць, може поновлюватися один раз НАПИСАННЯ за згодою працівника
- або два місяці, що не поновлюються
Цей випробувальний період домашньої няні та його тривалість повинні бути ЧИСТО передбачені в договорі про догляд за дитиною (і, якщо це можливо, у листі про роботу няні).
Зарплата, години, вартість догляду за дітьми ... Ні часу, ні бажання витрачати години на пошук інформації ?
Нема потреби ! Нехай керуються вами крок за кроком у наших формулах найму !
Як вибрати між цими двома періодами випробувального періоду для домашньої няні ?
Двомісячний випробувальний термін пропонує очевидну перевагу не вимагати процедури поновлення, але будьте обережні: він також може налякати деяких працівників, які потім відмовляться підписувати контракт.
Також пам’ятайте, що цей випробувальний період працює в обидві сторони: ви можете будь-коли розірвати контракт без обґрунтування, але няня також може залишити вас на ніч, не залишаючи без догляду за дитиною! Дамоклів меч, тривалість якого зазвичай краща better
Як ви рахуєте цей місяць-два випробувального терміну няні? ?
Випробувальний термін починається з 1-го дня, коли домашня няня доглядає за вашими дітьми, навіть якщо це лише година піклування про те, щоб ваші діти звикли, і навіть якщо це відбувається в присутності одного з двох батьків.
Місяць або два випробувального періоду няні будуть вважатися КАЛЕНДАРНИМИ місяцями. Іншими словами, якщо няня починається 12 числа, її одномісячний пробний період закінчується 11 числа наступного місяця.
Коли випробувальний термін закінчується в суботу, неділю або святкові дні, він не продовжений до першого наступного робочого дня. Те саме, коли воно включає державні свята, які не працювала няня, це не в цьому продовженні.
Однак він призупиняється і, отже, продовжується у наступних двох випадках:
- догляд за дітьми бере оплачувану відпустку протягом випробувального терміну, навіть якщо ви встановлюєте дати цих відпусток
- або вона бере неоплачувану відпустку або виїжджає на особисті заходи.
Приклад: Надання послуги по догляду за дитиною приймається на роботу 15 грудня з випробувальним терміном один місяць. Вона бере тижневу відпустку з 12/24 вечора до 2/1 ранку. Випробувальний термін, який повинен був закінчитися 14 січня, продовжується до 21 січня, через тиждень
Цей випробувальний термін може бути поновлений за певних умов
Ви зачепили няню, але вона запізнилася кілька разів вранці, і ви вагаєтесь розірвати пробний період? Перш ніж потрапити туди, ви також можете продовжити пробний термін для домашньої няні за кількох умов:
- ви повинні передбачити випробувальний термін лише один місяць (можна поновлювати) у трудовому договорі няні
- ви повинні отримати l‘НАПИСАНО договір від вашого дому по догляду за дітьми на це поновлення.
Конкретно, щоб продовжити випробувальний термін, ви повинні надіслати няні лист про поновлення випробувального періоду, в якому вона повинна підтвердити свою письмову згоду (проставивши, наприклад, згадку "Добре для згоди", датуючи та підписавши).
ПОПЕРЕДЖЕННЯ: теоретично це оновлення не потребує обґрунтування.
Однак:
- няня захоче знати, перш ніж дати письмову згоду, чому ви поновлюєте цей пробний період
- якщо ви перервали випробувальний термін няні вдома після поновлення, постачальник послуг по догляду за дітьми може попросити вас обґрунтування (можливо, у трибуналу!).
Тому найкраще або вказати це обґрунтування в листі про поновлення випробувального періоду, або провести співбесіду з цієї нагоди, щоб сказати своєму працівникові, що виправдовує це поновлення.
Можна закінчити випробувальний термін у будь-який час ... але дотримуйтесь певних запобіжних заходів !
Цей випробувальний термін може бути зламана без виправдання (див., однак, нижче) у будь-який час Ви або Ваша няня вдома, на простий лист (або надісланий вручну, або вручну, при виписці).
Порушення вступити в дію після періоду попередження (повідомлення) згідно Трудового кодексу,
- 24 години, коли час відвідування менше восьми днів
- 48 годин від восьми днів до місяця присутності
- два тижні після місяця присутності
- Якщо причиною розриву є няня вдома, вона повинна повідомити вас принаймні за 48 годин до свого від'їзду (за 24 години, якщо вона була присутнім менше восьми днів).
Примітка: строк попередження не може мати наслідком продовження пробного періоду домашньої няні. Якщо термін попередження закінчується випробувальним періодом ПІСЛЯ теоретичного закінчення, у цьому випадку ви повинні вказати кінець останнього дня випробувального періоду та сплатити решту періоду попередження, який не завершено.
Приклад: 15-денний строк попередження починається 23 березня, а пробний - 31 березня. У цьому випадку ви повинні вказати закінчення випробувального періоду 31 березня та сплатити залишок на будь-якому рахунку за 8 днів, що залишились.
Безпечніше виправдати порушення цього пробного періоду догляду за дітьми
Зверніть увагу: якщо під час розірвання шлюбу не вимагається жодних обґрунтувань, трудові суди можуть вимагати його апостеріор, якщо ваш постачальник послуг з догляду за дітьми вважає, що припинення є жорстоким. Тож майте одного.
Це обґрунтування повинно дотримуватися фундаментального правила: вона повинна бути пов’язана лише з людиною вашої домашньої няні (наприклад, часті затримки, недотримання інструкцій тощо). Якщо ви закінчуєте випробувальний термін з унікальної для ВАС причини, наприклад, через те, що ви або ваш чоловік втратили роботу, це припинення випробувального терміну. У цьому випадку ви не повинні перервати випробувальний термін, а звільнити домашню няню.
Якщо ваша домашня няня вагітна, коли ви закінчуєте випробувальний термін, ви повинні вказати в листі про розірвання причину розриву, не пов'язану з вагітністю.
Документи про закінчення контракту повинні бути подані після закінчення випробувального періоду
Кінець контрактних документів такий самий, як і для будь-якого іншого припинення: свідоцтво про роботу, сертифікат Pôle Emploi, залишок на будь-якому рахунку.
Дивіться наші формальності закінчення контракту
Випробувальним періодом у спільному утриманні трохи складніше керувати
Якщо одна з двох сімей розпочала спільне піклування з нянею через кілька днів після іншої, термін їх випробування затягнеться на кілька днів.
Якщо родина найме няню іншої сім’ї, яка наймає її на роботу протягом кількох місяців, ця нова сім’я матиме випробувальний термін, який він може закінчити без обґрунтування, за умови включення його в контракт. Однак стара сім'я НЕ матиме "тестового" періоду цього нового спільного піклування з цією новою сім'єю.
Якщо обидві сім'ї хочуть закінчити випробувальний період домашньої няні, кожна сім'я повинна надіслати окремий лист.
Калькулятор зарплати та витрат на догляд за дітьми, повний та простий у заповненні шаблон контракту ...
Усі корисні інструменти містяться в наших формулах найму !