Після невеликого ослаблення в останньому кварталі року очікується, що наміри щодо працевлаштування в Росії

Дослідження ManpowerGroup щодо перспектив зайнятості на квартал I/2020

Найвищий рівень зайнятості очікується в регіоні Центр, де роботодавці повідомляють чистий прогноз зайнятості + 30%;
Найсильніший ринок праці на перший квартал 2020 року прогнозується сектором фінансів, страхування, нерухомості та ділових послуг, прогноз - + 25%, тоді як найслабший - роботодавці в секторі електроенергетики, вода, газ, з прогнозом + 2%;
Очікується збільшення загальної кількості працівників у всіх чотирьох категоріях організацій, класифікованих за розмірами організації, найсильніші наміри щодо працевлаштування формулюють роботодавці із середніх організацій, які повідомляють про прогноз + 27%.

Бухарест, 10 грудня 2019 р. - Згідно з останнім дослідженням ManpowerGroup про перспективи зайнятості, розпочатим сьогодні, румунські роботодавці повідомляють про сприятливі плани зайнятості на перший квартал 2020 року, повідомляючи про сезонно скоригований прогноз чистого зайнятості + 14%, що покращується на 4 відсоткові пункти порівняно з попереднім кварталом і залишається незмінним порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Регіональні порівняння

Протягом наступних трьох місяців роботодавці з Румунії очікують збільшення штату у всіх восьми регіонах. Регіон Центру очікує найвищого рівня зайнятості, оскільки роботодавці в регіоні повідомляють прогноз + 30%, що є найсильнішим, що повідомлявся з моменту запуску дослідження в Румунії понад 12 років тому. Наміри щодо працевлаштування покращились на 22 та 17 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом відповідно до того ж періоду минулого року.

Хоча оптимістичні наміри щодо працевлаштування в регіонах Бухареста та Ілфова та Південно-Заходу є найменш яскравими в країні, прогнози становлять + 6%. Роботодавці в Бухаресті та регіоні Ілфов повідомляють про найслабші наміри щодо працевлаштування за останні шість років, послабившись на 2 процентні пункти порівняно з попереднім кварталом, відповідно на 13 процентних пунктів з року в рік. У Південно-Західному регіоні прогноз покращується на 3 процентні пункти порівняно з попереднім кварталом, але послаблюється на 8 процентних пунктів порівняно з аналогічним періодом минулого року. Збільшення штату очікується у південно-східному та північно-західному регіонах, прогнози становлять + 18% та + 16% відповідно.

Порівняння на рівні секторів діяльності

Роботодавці у всіх 10 секторах бізнесу очікують збільшення загальної кількості працівників протягом наступних трьох місяців. Звітуючи чистий прогноз зайнятості + 25%, роботодавці у секторі фінансів, страхування, нерухомості та ділових послуг оцінюють найвищий рівень зайнятості, будучи найсильнішим ринком праці за останні два роки. Прогноз покращується на 13 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом, але з року в рік слабшає на 5 процентних пунктів. Здоровий клімат зайнятості також очікується роботодавцями у будівельному секторі, які повідомляють про сильні наміри щодо зайнятості порівняно з Національним прогнозом, із чистим прогнозом зайнятості + 22%, який є відносно стабільним порівняно з попереднім кварталом, з року в рік консолідується на 7 процентних пунктів.

Роботодавці в обробній промисловості повідомляють про сприятливий прогноз на + 17%, який покращується на 7 процентних пунктів порівняно з кварталом IV/2019, але послаблюється на 10 процентних пунктів порівняно з попереднім роком.
Сектор електроенергетики, води, газу прогнозує найнижчий рівень зайнятості на наступний квартал, а роботодавці в цьому секторі повідомляють про чистий прогноз зайнятості в розмірі + 2%. Наміри щодо зайнятості послаблюються на 3 процентні пункти порівняно з попереднім кварталом, але покращуються на 13 процентних пунктів щороку.

Порівняння в залежності від розміру організації

Наміри щодо зайнятості продовжують залишатися позитивними у всіх чотирьох категоріях організацій, класифікованих за розміром організації, при цьому роботодавці в середніх організаціях повідомляють про найвищий рівень зайнятості з прогнозом нетто-зайнятості + 27%. З іншого боку, роботодавці в мікроорганізаціях повідомляють про найслабший чистий прогноз зайнятості - + 2%. Прогнози становлять + 16% та 10% для великих та малих організацій відповідно.

Міжнародні порівняння

Дослідження ManpowerGroup за перший квартал 2020 року виявляє, що роботодавці очікують збільшення кількості персоналу в 42 із 43 країн та територій, які були обстежені до кінця березня 2020 року, а роботодавці однієї країни повідомляють про невизначені плани зайнятості та єдині негативи, про які повідомляється у всьому світі. Найсильніші наміри щодо працевлаштування формулюються роботодавцями у Греції, Японії, Тайвані, США та Румунії, тоді як найслабші наміри щодо працевлаштування очікуються в Панамі, Аргентині, Коста-Ріці, Італії та Іспанії.